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Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. &nbsp;Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) besetzen wir ab dem Wintersemester 2025/2026 eine Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie Kennziffer 2025-118-PROF-GSW &nbsp;Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Differenzialdiagnostik in der Gesundheitsversorgung mitbringt. Ziel der Nachwuchsprofessur Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken. Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die 3 Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf 3 Jahre befristet und umfasst eine 50 % W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden. Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungsvoraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin bzw. der Kandidat die Berufungsfähigkeit für eine W2- Professur an einer HAW erlangt. &nbsp;Die Nachwuchsprofessur umfasst:<ul><li>die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS aus den oben genannten Gebieten</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung</li><li>die Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung</li><li>die Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Direct Access der Physiotherapie“</li><li>die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraussetzung i. S. D. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG. Der erfolgreiche Qualifikationserwerb wird zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines qualitätsgesicherten Evaluationsverfahrens durch die Hochschule festgestellt.</li></ul>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des BayHIG. &nbsp;Was Sie mitbringen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion</li><li>inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens 2 Jahren entsprechend der Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG</li><li>einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxistrack</li><li>alternativ kann zur Auswahl des Praxispartners auf das Netzwerk der Hochschule zurückgegriffen werden (Praxispartner mit Schwerpunkt Craniomandibuläre Dysfunktionen). Dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>Lehrerfahrung in den o.g. Gebieten</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>eine 50 % Vergütung analog zur BesGr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis</li><li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li><li>große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a> wenden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1340" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement</a> (Bewerbungsschluss: 29.06.2025). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schober@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an den Vorsitzenden des Berufungsausschusses Herrn Prof. Dr. Thomas Hammerschmidt, Tel. 08031 805-2514, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Hammerschmidt@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Hammerschmidt@th-rosenheim.de</a>.

Technische Hochschule Rosenheim

Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Evidenzbasierte Praxis in der Physiotherapie

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.&nbsp; Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung. &nbsp;Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften (GSW) besetzen wir ab dem Wintersemester 2025/2026 eine Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Digitalisierung in der Physiotherapie Kennziffer 2025-117-PROF-GSW &nbsp;Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Kenntnisse aus dem Bereich Innovation und Digitalisierung in der Physiotherapie mitbringt.&nbsp; Ziel der Nachwuchsprofessur Digitalisierung in der Physiotherapie ist es, jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern die Möglichkeit zu bieten, sich in diesem zukunftsweisenden Forschungsfeld zu etablieren und an innovativen Lehr- und Forschungsprojekten mitzuwirken.&nbsp; Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bereits ihre Promotion abgeschlossen haben und die 3 Jahre außerhochschulische Praxiserfahrung nachholen möchten (Praxis-Track). Diese Nachwuchsprofessur ist auf 3 Jahre befristet und umfasst eine 50 % W1-Professur. Die anderen 50 % sollen durch eine Anstellung in einem Unternehmen (Praxispartner) finanziert werden.&nbsp; Mit dem Ende der Nachwuchsprofessur soll die noch fehlende Einstellungsvoraussetzung im Sinne des Art. 57 erbracht sein, sodass die Kandidatin bzw. der Kandidat die Berufungsfähigkeit für eine&nbsp; W2- Professur an einer HAW erlangt. &nbsp;Die Nachwuchsprofessur umfasst:<ul><li>die Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 6 SWS aus den oben genannten Gebieten</li><li>die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten sowie die Beteiligung an Projekten (regional, national und international) der angewandten Forschung und Entwicklung</li><li>die Übernahme allgemeiner Grundlagenfächer in Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät GSW sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika</li><li>die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Lehrgebietes und in der Selbstverwaltung sowie Engagement in der Weiterbildung</li><li>die Mitarbeit an dem Schwerpunkt „Digitalisierung in der Physiotherapie“</li><li>die Möglichkeit der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit auf eine W2-Professur für die fehlende Voraussetzung i. S. D. Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG i. V. m. Art. 64 BayHIG. Der erfolgreiche Qualifikationserwerb wird zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses im Rahmen eines qualitätsgesicherten Evaluationsverfahrens durch die Hochschule festgestellt.</li></ul>Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des BayHIG. &nbsp;Was Sie mitbringen:<ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Studienrichtung Physiotherapie&nbsp; (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li><li>den Nachweis einer abgeschlossenen Promotion</li><li>inner- oder außerhochschulische berufliche Praxis nach dem Hochschulabschluss von mindestens 2 Jahren entsprechend der Vorgaben des Art. 57 Abs. 3 Satz 1 Nr. 3 BayHIG</li><li>einen Praxispartner mit der Möglichkeit einer 50%igen Anstellung für die Laufzeit der Nachwuchsprofessur im Praxistrack&nbsp;</li><li>alternativ kann zur Auswahl des Praxispartners auf das Netzwerk der Hochschule zurückgegriffen werden. Dies ist bis zu Beginn der Anstellung zu klären</li><li>didaktische und pädagogische Eignung</li><li>Lehrerfahrung in den o.g. Gebieten</li></ul>Das bieten wir:<ul><li>eine 50 % Vergütung analog zur BesGr. W1 im privatrechtlichen Dienstverhältnis</li><li>ein innovatives Lehr- und Forschungsumfeld</li><li>große Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li><li>interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen und kollegialen Umfeld mit hohem Teamgeist</li><li>vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in einem hochattraktiven Lebensumfeld zu vereinbaren</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur didaktischen Weiterbildung und zu fachlichem Austausch</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Wir möchten qualifizierte Frauen, die sich für eine Tätigkeit in Forschung und Lehre begeistern können, ausdrücklich zu einer Bewerbung motivieren. Sie können sich gerne an das Büro der Hochschulfrauenbeauftragten unter der E-Mail <a href="mailto:frauenbeauftragte@th-rosenheim.de" target="_blank">frauenbeauftragte@th-rosenheim.de</a> wenden. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.Damit wir Ihre Bewerbung effizient und zeitnah bearbeiten können, bewerben Sie sich bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1338" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement</a> (Bewerbungsschluss: 29.06.2025). Hinweise zu den nötigen Unterlagen finden Sie auch auf unserer Homepage unter <a href="https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren" target="_blank">https://www.th-rosenheim.de/die-hochschule/karriere-an-der-th-rosenheim/professuren</a> Bei Rückfragen zu den formellen Berufungsvoraussetzungen wenden Sie sich bitte an Herrn Thomas Schober, Tel. 08031 805-2268, E-Mail: <a href="mailto:Thomas.Schober@th-rosenheim.de" target="_blank">Thomas.Schober@th-rosenheim.de</a>. Bei Rückfragen zu den fachlichen Voraussetzungen wenden Sie sich bitte an die Vorsitzende des Berufungsausschusses Frau Prof. Elisabeth Wildmoser, E-Mail: <a href="mailto:Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de" target="_blank">Elisabeth.Wildmoser@th-rosenheim.de</a>.

Nachwuchsprofessur im Praxis-Track (m/w/d) 50 % analog W1 (im privatrechtlichen Dienstverhältnis) für Digitalisierung in der Physiotherapie

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.&nbsp; Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.Für die Bibliothek der Technischen Hochschule Rosenheim suchen wir zum 01.01.2026 eine oder einen Fachangestellte oder Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer entsprechenden Vollbeschäftigung. Die Stelle ist unbefristet. DIENSTORT IST ROSENHEIM Kennziffer 2025-068-BiB-MedInfoIhr Aufgabengebiet<ul><li>Betreuung und Beratung im Auskunftsdienst an der Informationstheke</li><li>Bestandspflege</li><li>Unterstützung in allen Arbeitsbereichen der Bibliothek</li><li>Mitarbeit bei Projekten möglich</li></ul>Sie bringen mit<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte oder Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in einer Bibliothek</li><li>einen sicheren Umgang mit Bibliothekssoftware</li><li>&nbsp;zeitliche Flexibilität während der Öffnungszeiten der Bibliothek</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C-Level) sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)</li><li>kundenfreundliches und sicheres Auftreten gegenüber allen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern</li><li>Engagement und Teamgeist</li></ul>Das bieten wir<ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen bitte <a href="https://bewerberverwaltung.th-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1335" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement</a>&nbsp; (Bewerbungsschluss: 22.07.2025) Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Bayer: <a href="mailto:susanne.bayer@th-rosenheim.de" target="_blank">susanne.bayer@th-rosenheim.de</a>, Tel. 08031 805-2170.

Fachangestellte oder Fachangestellten (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste

Für das Zentrum für Kreislaufwirtschaft und Recycling (ZKR) suchen wir zum 01.10.2025 eine/einen&nbsp; Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsabsicht im Bereich mechanische Verfahrenstechnik mit Fokus auf Recyclinganwendungen für die Dauer der Promotion, voraussichtlich auf 4 Jahre, befristet. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. DIENSTORT IST WALDKRAIBURG Kennziffer 2025-070-ZFET-ZKR-MVRFür die erfolgreiche Umsetzung der Kreislaufwirtschaft sind effiziente und zielgerichtete technische Verfahren unerlässlich. Eine besondere Rolle kommt hierbei der mechanischen Verfahrenstechnik zu. Denn für nahezu alle Recyclingverfahren müssen die Ausgangsstoffe zerkleinert, gereinigt und (vor-)getrennt werden. In den genannten Schritten gibt es jedoch noch erhebliches Verbesserungspotential. Und dieses Potential soll in der ausgeschriebenen Stelle, die an einem neuen Standort in Waldkraiburg (Landkreis Mühldorf am Inn) angesiedelt ist, im Fokus stehen.Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Entwurf neuer experimenteller Aufbauten im Bereich der Zerkleinerungs- und Trenntechnik</li><li>Validierung der neuen Ansätze</li><li>Durchführung und Auswertung von Versuchen im Bereich der Zerkleinerungs- und Trenntechnik</li><li>Dokumentation der Ergebnisse, u.a. durch Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften sowie durch Vorstellung vor dem entsprechenden Fachpublikum</li><li>Projektmanagement des eigenen Forschungsprojektes</li><li>Betreuung studentischer Arbeiten im eigenen Aufgabengebiet &nbsp;</li></ul>Sie bringen mit<ul><li>einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (Master), bevorzugt in der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen mit experimenteller und konstruktiver Arbeit sowie eine zugehörige „Hands-on“-Mentalität</li><li>Vertieftes Wissen der mechanischen Verfahrenstechnik (Zerkleinerung, Trenntechnik, Partikeltechnologie)</li><li>Optional berufliche Erfahrungen im Bereich der Recyclingtechnologie bzw. der Kreislaufwirtschaft</li><li>Erfahrung in der Projektbearbeitung und im Projektmanagement</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Spaß am wissenschaftlichen Arbeiten und Motivation zur Promotion</li><li>Bereitschaft zur Arbeit vor Ort im Technikum in Waldkraiburg (Landkreis Mühldorf am Inn)</li><li>ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)</li></ul>Das bieten wir<ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen</li></ul>Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen Bewerbungen bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1337" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement&nbsp;</a> (Bewerbungsschluss: 09.07.2025) Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Michael Kuhn: <a href="mailto:michael.kuhn@th-rosenheim.de" target="_blank">michael.kuhn@th-rosenheim.de</a>, Tel. 08031 805-2613.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit Promotionsabsicht im Bereich mechanische Verfahrenstechnik mit Fokus auf Recyclinganwendungen

Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostoberbayern Menschen, die Unterstützung brauchen.Wir suchen für einen Kindergarten in Traunstein für ca. 25 Std./Woche eineHilfskraft (m/w/d) als Individualbegleitung eines KindesDie Stelle ist ab Januar 2025 zu besetzen. Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die gerne einem beeinträchtigten Kind helfen, am Geschehen des Kindergartens teilzunehmen</li><li>die beeinträchtigte Menschen als gleichwertig anerkennen und wertschätzen</li><li>die es verstehen, Nähe und Distanz als Bereicherung für die Erziehung einzusetzen</li><li>die mit Herz und Verstand bei der Arbeit sind und diese als Lebensbereicherung ansehen</li></ul> Voraussetzungen: &nbsp;Wir freuen uns auf Mitarbeitende mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und der Bereitschaft, diesen loyal mitzutragen. &nbsp;Sprachniveau Deutsch-B2 ist Voraussetzung für diese Tätigkeit. Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li><li>Jährliche Fortbildungstage und Praxisanleitung nach Bedarf</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung (gerne per E-Mail) richten Sie bitte an:Herr Thomas Müller, Geschäftsbereichsleitung Schulbegleitender Dienst Landkreis Traunstein Gabelsbergerstraße 14, 83308 Trostberg T +49 8621 5069962 <a href="mailto:thomas.mueller@diakonie-traunstein.de" target="_blank">thomas.mueller@diakonie-traunstein.de</a>, <a href="http://www.diakonie-traunstein.de" target="_blank">www.diakonie-traunstein.de</a> &nbsp;

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Hilfskraft (m/w/d) als Individualbegleitung eines Kindes in einem Kindergarten (ca. 25 Std./Woche) – Traunstein

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24, Gruppe 245 „Kindertagesbetreuung“<h3>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechtsaufsicht über Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege</h3>Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Es unterstützt Familien, Kinder und Jugendliche durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung.Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit&nbsp; (19,5 Wochenstd.).<h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Strukturierte Arbeitsweise auch bei komplexen Zusammenhängen</li><li>Gute Auffassungsgabe, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Beratungskompetenz gegenüber Einzelnen und in Gruppen</li><li>Organisations-, Koordinations- und Planungskompetenz</li><li>Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Beratung von Trägern und Kommunen zum Förderrecht für Kindertageseinrichtungen (Betriebskostenförderung, Investitionskostenförderung) nach dem Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz</li><li>Gewährung von staatlichen Zuwendungen, Mittelbewirtschaftung, Finanzen</li><li>Durchführung der Belegprüfungen in Kindertageseinrichtungen (Prüfung der rechtlichen und tatsächlichen Voraussetzungen für die Bewilligung der kindbezogenen Förderung)</li><li>Erteilung von Personalzustimmungen nach § 16 Abs. 6 Satz 1 AVBayKiBiG</li><li>Beurteilung der aktuellen Rechtsprechung und Anwendung im Bereich Kindertagespflege</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im öffentlichen Dienst</li><li>Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA; die Stelle ist für Beamte der dritten Qualifikationsebene zugeordnet (Informationen zu den Verdienstmöglichkeiten unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>)</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern)</li><li>Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen gemäß Tarifvertrag Fahrradleasing und Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Arbeiten im Homeoffice</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Landratsamt Rosenheim

Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die Rechtsaufsicht über Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales.&nbsp;Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.Für die Abteilung Personal der Hochschulverwaltung der Technischen Hochschule Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beamtenrecht und Berufungsverfahren in Vollzeit&nbsp; Die Stelle ist unbefristet und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Dienstort ist ROSENHEIM Kennziffer 2025-064-PERS-SB Ihr Aufgabengebiet: &nbsp;<ul><li>Verwaltungsmäßige Betreuung der Berufungsverfahren von der Ausschreibung bis zur Ernennung</li><li>Sachbearbeitung im Bereich Professoren und Professorinnen, insbesondere Zulagen, Freistellungssemester, Forschungszulage, Nebentätigkeiten und Nebenamt</li><li>Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Rahmen des Beamtenrechts</li><li>Mitarbeit bei sonstigen Aufgaben und Projekten</li></ul> Sie bringen mit: &nbsp;<ul><li>ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in / Fachlaufbahn Verwaltung, einen erfolgreichen Abschluss als Verwaltungswirt/in (AL ll), oder einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor im Bereich öffentliches Rech</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>&nbsp;gute EDV-Kenntnisse</li><li>ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)</li></ul>Von Vorteil ist<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Beamtenrecht sind von Vorteil</li></ul> Das bieten wir: &nbsp;<ul><li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung</li><li>WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen</li><li>attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L. Wenn Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis der 3. QE befinden, besteht die Möglichkeit der Umsetzung/Versetzung unter Beibehalten der Besoldungsgruppe - maximal in der Besoldungsgruppe A 10</li></ul> Interesse geweckt? Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen. Bewerbungen bitte <a href="https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&amp;job_offer=1325" target="_blank">online über unser Bewerbermanagement&nbsp;</a> (Bewerbungsschluss: 22.06.2025) Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Heiß:&nbsp; <a href="mailto:ute.heiss@th-rosenheim.de" target="_blank">ute.heiss@th-rosenheim.de</a>, Tel. 08031 805-2135.

Personalsachbearbeiterin oder Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Beamtenrecht und Berufungsverfahren

Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 24 - Kreisjugendamt, Gruppe 243 – UVG und Vormundschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h3>eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vormundschaft</h3>Das Kreisjugendamt Rosenheim fördert mit seinen rund 160 Mitarbeitenden das gesunde Aufwachsen von jungen Menschen und unterstützt Eltern durch bedarfsgerechte Hilfen und Leistungen bei ihren Erziehungsaufgaben. Es unterstützt Familien, Kinder und Jugendliche durch konkrete Angebote in der Erziehung und Verselbständigung.Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit&nbsp; (29,25 Wochenstd.). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet.<h2>Unsere Anforderungen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder abgeschlossenes Studium zur/zum Dipl.-Verwaltungswirtin bzw. Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sind wünschenswert</li><li>Sprachkenntnisse in Englisch und/oder Französisch sind wünschenswert</li><li>Außendiensttätigkeit und Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Dienstzeit</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kfz für dienstliche Zwecke, soweit kein Dienst-Pkw zur Verfügung steht</li><li>Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit</li><li>Sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in MS-Office Produkten und Fachverfahren)</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften</li><li>Wahrnehmung der Interessen und rechtliche Vertretung des Mündels z.B. in den Bereichen Aufenthaltsbestimmungsrechtes, Gesundheitssorge, schulische Angelegenheiten und Berufsausbildung</li><li>Begleitung von minderjährigen unbegleiteten Geflüchteten im Asylverfahren</li><li>Rechtliche Vertretung des Mündels in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Stellen der Jugendhilfe und Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li><li>Regelmäßige persönliche Kontakte mit dem Mündel</li><li>Erfüllung der Berichtspflicht gegenüber dem Familiengericht</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inklusive einer leistungsorientieren Bezahlung</li><li>Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorbildung in der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA oder S 12 TVöD-SuE – bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a>; die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene zugeordnet</li><li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Kantine am Standort</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Vormundschaft

Zur Verstärkung unserer Teams der ambulanten und teilstationären Jugendhilfe in Mühldorf suchen wir ab sofort für das Arbeitsfeld der Ambulanten Erzieherischen Hilfen (§§27 ff SGB VIII) eine/n engagierte/n Mitarbeitende/n (Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge, Pädagog/in, Erzieher/in mit Zusatzqualifikation). Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie oder Erzieher/in&nbsp;</li><li>Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe oder flankierenden Arbeitsfeldern ist wünschenswert, keine Voraussetzung</li><li>Flexible und eigenständige Arbeitszeitgestaltung</li><li>Engagement, Kreativität und Freude an der Arbeit</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und deren Familien im Sozialraum</li><li>Fundiertes theoretisches und methodisches Wissen</li><li>Kreativität, Flexibilität, Eigenverantwortlichkeit und Belastbarkeit</li><li>Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden, jungen Menschen und deren Familien</li><li>Die Bereitschaft, die eigene Professionalität zu erweitern und zu reflektieren</li><li>eigenen PKW</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Arbeit in einem professionellen und engagierten Team</li><li>Regelmäßige Team– und Fallbesprechungen sowie Supervision, Klausurtag</li><li>Spaß an der gemeinsamen Arbeit (und bei betrieblichen Feiern, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier,...)</li><li>Von gegenseitiger Wertschätzung und Achtung geprägte Arbeitsatmosphäre</li><li>Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li><li>Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung</li><li>Zeit für Anleitung und Unterstützung&nbsp;</li><li>Die Möglichkeit eigene Konzepte zu entwickeln und anzuwenden</li><li>Kooperation mit unseren anderen Fachbereichen und externen Netzwerkpartnern</li><li>Bezahlte Fort– oder Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Anstellung in Voll- und Teilzeit möglich</li><li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des TvöD</li><li>Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung hinsichtlich der Gehaltsstufen</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Wellpass - Firmenfitness</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem anerkannten freien Träger der Jugendhilfe &nbsp;</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpartner Mühldorf: Herr Markus Kollmannsberger, Tel.: 0171 - 8844035, <a href="mailto:mk@konis.info" target="_blank">mk@konis.info</a>Bitte beachten Sie unsere Stellenanzeigen auf: <a href="http://konis.info/jobs/" target="_blank">http://konis.info/jobs/</a> &nbsp;

KoniS - Konzepte individueller Sozialpädagogik

Pädagogische Fachkraft m/w/d für ambulante und teilstationäre Jugendhilfe in Mühldorf

<h3>St. Paulus Stift Neuötting - Standort Burghausen</h3>Für den Bereich Gemeinschaftliches Wohnen suchen wirHeilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachfrau/-mannab sofort, in Vollzeit, unbefristet<h3>&nbsp;Ihre AUFGABEN</h3><ul><li>Begleitung und Assistenz unserer Bewohner*innen unter Berücksichtigung der individuellen Hilfebedarfe</li><li>Ständige Förderung und Weiterentwicklung der sozialen Teilhabe unserer Bewohner*innen</li><li>Mitwirkung bei der Erarbeitung von Förderzielen</li><li>Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen sowie mit Ärzt*innen &amp; Therapeut*innen</li><li>Unterstützung bei der Dokumentation, Reporting und Berichtwesen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Schicht- und Bereitschaftsdiensten</li></ul><h3>Ihr PROFIL &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Erfahrung in der Assistenz von Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen</li><li>Hohe Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität &amp; Belastbarkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Ihre VORTEILE</h3><ul><li>Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Sonderurlaub (z.B. kirchl. Eheschließung, Taufe,…)</li><li>Bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr</li><li>Zusatzurlaub für Schichtdienst</li><li>Leistungsentgelt</li><li>SuE – Zulage 130€</li><li>Wohnzulage 100€</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krankenzusatzversicherung + Möglichkeit der Höherversicherung</li><li>Umfassende interne und externe Fortbildungen</li><li>Jobrad</li><li>Corporate benefits</li><li>Hauseigene Fahrradwerkstatt</li><li>Teamtag</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Mehr Informationen zur Jacob Friedrich Bussereau Stiftung mit ihren Einrichtungen finden Sie hier:<a href="https://jfb-stiftung.de/" target="_blank">https://jfb-stiftung.de/</a>Wir haben uns verpflichtet, unsere Aufgaben nach dem SGB IX (Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.Ihre Bewerbungsunterlagen werden den Regelungen des Kirchlichen Datenschutzes entsprechend verarbeitet.

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