4155 Jobs in der Region Innsalzach

Direkt in Deinen Posteingang

Sobald ein neuer Job eingestellt wird, schicken wir Dir eine Mail.

Es gelten die Nutzungsbedingungen.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.
Suchagenten-Benachrichtigung
Pflichtpraktikum HR / Geschäftsbereich Personal
Kliniken Südostbayern AG
Traunstein
Arbeit vor Ort

Über 4.000 Mitarbeitende sowie über 160.000 versorgte Patienten pro Jahr machen uns zu einem der größten Arbeitgeber im gesamten Chiemgau und Berchtesgadener Land. Mit rund 500 Millionen Euro investieren wir so stark in unsere Zukunft wie noch nie – in herausragende Medizin, in moderne Bauprojekte, in die Digitalisierung. Für unsere Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte haben wir ein produktives Umfeld mit gleichen Chancen für alle geschaffen. Wir begegnen Ihrer Leistung mit echter Wertschätzung, Inklusion und Diversität spielen dabei für uns eine wichtige Rolle. Ihre physische und psychische Gesundheit liegt uns ebenso am Herzen wie Ihre finanzielle Absicherung und das Fördern Ihrer individuellen Stärken, im Job und darüber hinaus. Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, ihre theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen, indem sie Projekte und Konzepte in Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Experten entwickeln. Diese Projekte und Konzepte können später bei Bedarf als Grundlage für ihre Bachelor- oder Masterarbeit genutzt werden. Die Themenschwerpunkte erstrecken sich unter anderem auf Bereiche wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, die Optimierung von HR-Geschäftsprozessen und das HR-Controlling. Das klinische Umfeld bietet aufgrund seiner breiten Palette an Themen und verschiedenen Berufsgruppen eine faszinierende Herausforderung für HR-Experten (w/m/d). Wir bieten Dir die Möglichkeit für ein Pflichtpraktikum, am Standort Klinikum Traunstein, ab sofort.

Arbeit vor Ort
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH
Freilassing
Teilweise Homeoffice

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine AufgabenAbwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen Unterstützung in der Zeitwirtschaft Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten Betreuung von Sonderthemen Dein ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) Oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha) Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Entdecke unsere Benefits Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- & Weihnachtsgeld Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterkantine Homeoffice Treue- & Sonderprämien JobRad Essenszuschuss

Teilweise Homeoffice
IT Systemadministrator / Anwendersupport Microsoft (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH & Co. KG
Buchbach
Arbeit vor Ort

Wir bei BAUER sehen im Miteinander mehr als nur gute Zusammenarbeit. Wir sind mit dem Herzen dabei. Ehrlich, geradeaus. Wir beziehen Position. Immer mit dem Ziel, für unsere Kunden die besten Lösungen zu finden. Von der Elektrotechnik über nachhaltige Energiewirtschaft, Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomation. Wir packen an und vertrauen auf unsere Fähigkeiten im Elektrohandwerk – mit 1900 Mitarbeitern an 16 Standorten. Als IT-Anwendersupport bzw. Systembetreuer (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil unseres IT-Support-Teams und zuständig für den Einsatz, die Optimierung und die Anwendung von verschiedenen Softwaresystemen, um eine reibungslose Nutzung und Weiterentwicklung sicherzustellen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich  Du bist verantwortlich für die Wartung und Pflege der eingesetzten Softwaresysteme (z.B. Microsoft Dynamics, Power BI, 123erfasst), sowohl lokal als auch in der Cloud. Du siehst dich als Bindeglied zwischen Fachbereichen und Entwicklern, um das Beste aus den Systemen und deren Einsatzmöglichkeiten herauszuholen. Du unterstützt unsere Endnutzer im Umgang mit unseren Softwaresystemen, kommunizierst Systemneuerungen und sorgst für einen effizienten Umgang mit den betreuten Systemen. Du erstellst und pflegst die Dokumentation zur technischen und inhaltlichen Einrichtung der betreuten Systeme, insbesondere im Zusammenhang mit Microsoft Dynamics. Du unterstützt die Erweiterung und Einführung neuer Softwaresysteme.  Das bringst Du mit, damit es funkt  Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung). Alternativ hast Du Erfahrung im IT-Support und verfügst über eine Affinität zu ERP-Systemen. Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich der Schnittstellenanbindung im Umgang mit ERP Systemen (z.B. SAP oder Microsoft) mit. Du hast Freude dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und bist motiviert, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.  Darauf darfst Du bei BAUER gespannt sein  Attraktive Arbeitsbedingungen: Balance zwischen Beruf und Privatleben dank 30 Tagen Urlaub im Jahr, flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten. Onboarding: Unser strukturiertes Onboarding erleichtert Dir den Einstieg und sorgt für eine nahtlose Integration ins Team. BAUER Training: Nutze unsere Schulungs- und Weiterbildungsangebote, um kontinuierlich zu lernen und deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Team Events und Veranstaltungen: Betriebsausflüge, Teambuilding-Aktivitäten oder Firmenfeiern stärken unser Zusammengehörigkeitsgefühl und fördern unsere positive Unternehmenskultur.

Arbeit vor Ort