4586 Jobs in der Region Innsalzach

Mitarbeiter im After Sales (m/w/d)
Dickow Pumpen GmbH & Co. KG
Waldkraiburg
Arbeit vor Ort

Unser Unternehmen mit Sitz im oberbayerischen Waldkraiburg (Landkreis Mühldorf, 35 km bis zum Chiemsee) gehört zu den führenden Herstellern von Industriepumpen in Deutschland und beliefert Kunden in aller Welt. Die Pumpen werden überwiegend in der chemischen und petrochemischen Industrie, im Bereich Öl und Gas sowie im Bereich der Erneuerbaren Energien eingesetzt. Wir verstehen uns als Dickow-Familie und sind schlank organisiert. Kurze Entscheidungswege und ein offenes und ehrliches Miteinander zeichnen uns aus. Unser Unternehmen wurde 1910 gegründet und ist seit 1946 am Standort Waldkraiburg tätig. Unsere rd. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen über einen großen Schatz an Fertigkeiten und Erfahrungen in unserem technologisch hochwertigen Spezialbereich. Für den Standort Waldkraiburg suchen wir: Mitarbeiter im After Sales (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet:Bearbeitung von Anfragen für Ersatzteile, Einheiten, Auslaufmodellen und die entsprechende Angebotserstellung Bearbeitung von Bestellungen für Ersatzteile, Einheiten, Auslaufmodellen Auftragsabwicklung in Zusammenarbeit mit unserem Innen- sowohl Außendienst Erstellung der schriftlichen Korrespondenzen und die Bearbeitung telefonischer Anfragen Betreuung des Parts Management Systems und Support diverser Schnittstellen Service- und Dienstleistungsmanagement Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen und Service Montagen Technische Beratung und Support Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im technischen und kaufmännischen After Sales oder Vertrieb wären wünschenswert Unternehmerisches Denken Hohe Kundenorientierung, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, kommunikationsstark und teamfähig Reisebereitschaft Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten Gute MS-Office-Kenntnisse, weitere IT-Kenntnisse von Vorteil Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch weitere Sprachkenntnisse Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten mit Ihrer Berufserfahrung eigentlich gerne etwas anderes tun, als wir ausgeschrieben haben? Kontaktieren Sie uns doch trotzdem, wenn Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen haben. Das ist uns sehr wichtig! Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Kundenzufriedenheit. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.  Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen mit über 113-jähriger Tradition und starker Zukunftsorientierung Eine wertschätzende und kommunikative Unternehmenskultur Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen Betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte Mitarbeiter-Benefits: JobRad, Fitnessstudiozuschuss, Firmen-Events Qualifizierungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege Wie geht es weiter?Bewerben Sie sich gerne direkt online bei uns, indem Sie falls hier vorhanden direkt auf den Bewerber-Button klicken oder auf unserer Homepage: https://dickow.de/index.php/de/ueber-dickow-pumpen/karriere/  Ihre Bewerbung abschicken. Nutzen Sie bei Fragen bitte vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Nach Rücksprache mit unseren Fachabteilungen vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Kennenlerntermin und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich berücksichtigen wir Ihren Sperrvermerk. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Tagen lernen Sie die internen Abläufe und weitere KollegInnen kennen. Sie bekommen durch Ihre Team-Mitglieder die ersten Einblicke in Ihren neuen Aufgabenbereich. Mit jeder Woche erhalten Sie neue Kenntnisse und arbeiten sich immer besser ein und lösen Ihre Aufgaben immer selbstständiger. Viele Aufgaben können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Bei komplexeren Themen können Sie sich an erfahrenere KollegInnen wenden. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Arbeit vor Ort

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HR Generalist (m/w/d)
Dickow Pumpen GmbH & Co. KG
Waldkraiburg
Arbeit vor Ort

Unser Unternehmen mit Sitz im oberbayerischen Waldkraiburg (Landkreis Mühldorf, 35 km bis zum Chiemsee) gehört zu den führenden Herstellern von Industriepumpen in Deutschland und beliefert Kunden in aller Welt. Die Pumpen werden überwiegend in der chemischen und petrochemischen Industrie, im Bereich Öl und Gas sowie im Bereich der Erneuerbaren Energien eingesetzt. Wir verstehen uns als Dickow-Familie und sind schlank organisiert. Kurze Entscheidungswege und ein offenes und ehrliches Miteinander zeichnen uns aus. Unser Unternehmen wurde 1910 gegründet und ist seit 1946 am Standort Waldkraiburg tätig. Unsere rd. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verfügen über einen großen Schatz an Fertigkeiten und Erfahrungen in unserem technologisch hochwertigen Spezialbereich. Für den Standort Waldkraiburg suchen wir: HR Generalist (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet Mitverantwortung für sämtliche HR-Aktivitäten, insbesondere Personalbeschaffung, Mitarbeiterbetreuung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklung Durchführung von Personalbeschaffungsprozessen, einschließlich Stellenanzeigen, Bewerbervorabauswahl und Vorstellungsgesprächen Verwaltung von Mitarbeiterleistungen, einschließlich Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn und Gehalt, Versicherungen und Mitarbeiterprämien Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Verfahren Anwendung des Haustarifvertrages der IG-Metall Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in sämtlichen HR-Angelegenheiten Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten gemäß den gültigen Datenschutzbestimmungen Administrative Unterstützung der kaufmännischen, technischen und gewerblichen Ausbilder Prüfung und Korrekturen der digitalen Zeiterfassung  Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources oder verwandten Fachgebieten  Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertrag IG Metall und in HR-Best Practices Ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten Selbständige und auch unter Termindruck zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Excel wie auch Kenntnisse DATEV Lohn und Gehalt Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hä? Passt doch gar nicht! Sie möchten mit Ihrer Berufserfahrung eigentlich gerne etwas anderes tun, als wir ausgeschrieben haben? Kontaktieren Sie uns doch trotzdem. Wir suchen auch Quereinsteiger. Das ist uns sehr wichtig! Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Kundenzufriedenheit. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.  Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständisch geprägten Familienunternehmen mit über 110-jähriger Tradition und starker Zukunftsorientierung Eine wertschätzende und kommunikative Unternehmenskultur Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG Metall Bayern Zusätzliche übertarifliche Leistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitmodelle Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte Mitarbeiter-Benefits: JobRad, Fitnessstudiozuschuss, Firmen-Events Qualifizierungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege Wie geht es weiter?Bewerben Sie sich gerne direkt online bei uns, indem Sie falls hier vorhanden direkt auf den Bewerber-Button klicken oder auf unserer Homepage: https://dickow.de/index.php/de/ueber-dickow-pumpen/karriere/  Ihre Bewerbung abschicken. Nutzen Sie bei Fragen bitte vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Nach Rücksprache mit unseren Fachabteilungen vereinbaren wir mit Ihnen einen persönlichen Kennenlerntermin und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Selbstverständlich berücksichtigen wir Ihren Sperrvermerk. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. In den ersten Tagen lernen Sie die internen Abläufe und weitere KollegInnen kennen. Sie bekommen durch Ihre Team-Mitglieder die ersten Einblicke in Ihren neuen Aufgabenbereich. Mit jeder Woche erhalten Sie neue Kenntnisse und arbeiten sich immer besser ein und lösen Ihre Aufgaben immer selbstständiger. Viele Aufgaben können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Bei komplexeren Themen können Sie sich an erfahrenere KollegInnen wenden. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!

Arbeit vor Ort
Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
SOMIC Verpackungsmaschinen GmbH & Co. KG
Amerang
Ausbildung Arbeit vor Ort

Wir leben Technik – und bleiben dabei Mensch. Seit fast 50 Jahren ist SOMIC Hersteller von High-End-Lösungen für Endverpackungsmaschinen. Als Technologieführer in unserer Branche sind wir ein weltweit erfolgreiches Unternehmen. Mit unserem Hauptsitz in Amerang, der Teilefertigung in Haag i. Obb., sowie unseren weiteren Standorten in Eagan (USA) und Bangkok (Thailand) sind wir global in allen Wirtschaftsräumen präsent. Die Basis für den Erfolg unseres mittelständischen und familiengeführten Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Mehr als 500 Visionäre, Ideengeber, Analytiker, Perfektionisten und Kommunikationstalente arbeiten an vier Standorten täglich Hand in Hand, um unsere Maschinen noch besser zu machen. Auch künftig bleiben wir unserer Vision treu - Engineered to perform. Together!   Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) Ausbildungsstart 01.09.2025   High-Tech braucht qualifiziertes Personal. Darum setzt SOMIC auf eine fundierte Ausbildung und bietet aktuell rund 30 Auszubildenden die Möglichkeit, einen zukunftssicheren Beruf zu erlernen. Je nach Fachrichtung sind die Auszubildenden zwischen drei und neun Monaten auch in unserem Fertigungsstandort in Haag eingesetzt. In der Regel werden alle Auszubildenden nach der erfolgreich abgeschlossenen Prüfung in eine feste Anstellung übernommen.

Ausbildung Arbeit vor Ort
Inhouse SAP Modulbetreuer eWM (m/w/d)
Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG
Fridolfing
Arbeit vor Ort

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.300 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.000 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika. Mit unserem RosHANA Projekt gestalten wir die Zukunft von Rosenberger mit dem Ziel, SAP einzuführen, um die Grundlage für ein weltweit einheitliches System zu schaffen. So möchten wir unsere Geschäftsstrategie und den Aufbau von Werken rund um den Globus optimal unterstützen und die Wachstumsgeschichte von Rosenberger weiterschreiben. Möchtest Du Teil dieses spannenden Zukunftsprojektes werden? Aktuell suchen wir den Workstream-Lead für den Bereich ‚Inbound to Outbound / eWM SAP (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst Du die Leitung des genannten Teilprojektes und damit die Federführung für die Gestaltung der zukünftigen Prozesse der Logistik und wie diese im SAP abgebildet werden. In der Umsetzung arbeitest Du hierfür Hand-in-Hand mit internen und externen Kollegen (m/w/d) zusammen.   Inhouse SAP Modulbetreuer eWM (m/w/d)

Arbeit vor Ort