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Wir wachsen weiter und möchten unser Team in der Personalabteilung vergrößern. Dazu suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 15–20 Std./Woche einen/eine<h3>Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d) &nbsp;</h3>Ihr Aufgabenfeld:<ul><li>Durchführung aller personalrelevanten Maßnahmen vom Ein- bis zum Austritt</li><li>Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden</li><li>Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, betriebliche Altersversorgung, Beihilfeberechtigung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ sowie Fahrradleasing</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24.12. und 31.12.)</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Ein herzliches und unterstützendes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern plus Zusatzleistungen wie&nbsp;Jahressonderzahlung, Familienbudget, betriebliche Altersversorgung, Beihilfeberechtigung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen sowie Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“</li><li>Fahrradleasing</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24.12. und 31.12.)</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision nach Bedarf</li><li>Ein herzliches und unterstützendes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen. Ihr Ansprechpartner: Martin Schmid Vorstand, Personalleitung Diakonisches Werk Traunstein e.V. Rosenheimer Straße 9, 83278 Traunstein T +49 861 9898-132 <a href="mailto:sbt@diakonie-traunstein.de" target="_blank">personalleitung@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 10. Oktober 2025.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Personalreferent/Personalreferentin (m/w/d) für unsere Geschäftsstelle (15–20 Std./Woche) – Traunstein

Arbeiten wo andere Urlaub machenDas Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Sitz in Berchtesgaden besteht aus mehreren Gesellschaften mit operativen Betrieben im Bereich Gastronomie und Hotellerie sowie einer medizinischen Reha-Klinik für Kinder und Jugendliche. Daneben werden mehrere Beteiligungen gehalten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und zukunftsorientierter Technologien.Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Personalreferenten/referentin (m/w/d)TätigkeitsortBischofswiesen oder Berchtesgaden Hauptaufgaben:<ul><li>Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Führen der Personalakten sowie deren Digitalisierung</li><li>Mitarbeit beim Thema Arbeitssicherheit</li><li>Verwaltung des Zeiterfassungssystems</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen</li><li>Vorbereitung der Lohnbuchhaltung</li><li>Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen</li><li>Monitoring der Dienstpläne</li></ul> Deine Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann od. Lohnbuchhalter oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich HR</li><li>Lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit Zeiterfassungs- und HR-Systemen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li></ul> Deine Vorteile bei uns:<ul><li>Ein übertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Einen schönen, modernen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Ein familiäres und gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, ein offenes Ohr für Deine Ideen</li><li>Vergünstigung auf das Speisen- und Getränkeangebot in unseren gastronomischen Betrieben</li><li>Zweimal wöchentlich Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme am Yoga</li><li>Möglichkeit eines Jobrads</li><li>Karriere-, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Wenn Du Dich darin wiedererkennst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung: &nbsp;Kontakt:<a href="mailto:bewerbung@kulturhof.bayern" target="_blank">personal@klinikschoensicht.de</a>Thomas Grafwallner+49 151 74558219

Klinik Schönsicht GmbH

Personalreferent/in (m/w/d) in Vollzeit

Arbeiten wo andere Urlaub machenDas Unternehmen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Sitz in Berchtesgaden besteht aus mehreren Gesellschaften mit operativen Betrieben im Bereich Gastronomie und Hotellerie sowie einer medizinischen Reha-Klinik für Kinder und Jugendliche. Daneben werden mehrere Beteiligungen gehalten mit Fokus auf Nachhaltigkeit und zukunftsorientierter Technologien.Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Personalreferenten/referentin (m/w/d)TätigkeitsortBischofswiesen oder Berchtesgaden Hauptaufgaben:<ul><li>Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen</li><li>Führen der Personalakten sowie deren Digitalisierung</li><li>Mitarbeit beim Thema Arbeitssicherheit</li><li>Verwaltung des Zeiterfassungssystems</li><li>Ansprechpartner für Mitarbeiter/-innen</li><li>Vorbereitung der Lohnbuchhaltung</li><li>Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen</li><li>Monitoring der Dienstpläne</li></ul> Deine Kompetenzen:<ul><li>Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann od. Lohnbuchhalter oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen</li><li>Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich HR</li><li>Lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse</li><li>Erfahrung mit Zeiterfassungs- und HR-Systemen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen</li></ul> Deine Vorteile bei uns:<ul><li>Ein übertarifliches und leistungsgerechtes Gehalt</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Einen schönen, modernen und sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li><li>Ein familiäres und gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, ein offenes Ohr für Deine Ideen</li><li>Vergünstigung auf das Speisen- und Getränkeangebot in unseren gastronomischen Betrieben</li><li>Zweimal wöchentlich Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme am Yoga</li><li>Möglichkeit eines Jobrads</li><li>Karriere-, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Wenn Du Dich darin wiedererkennst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung: &nbsp;Kontakt:<a href="mailto:bewerbung@kulturhof.bayern" target="_blank">bewerbung@kulturhof.bayern</a>Thomas Grafwallner+49 151 74558219

Kulturhof Stanggass

Personalreferent*in (m/w/d)

KOMMEN SIE INS TEAM DER BRAUKON ALS Personalreferent (m/w/d)BrauKon liefert weltweit schlüsselfertige Anlagen für die Brau- und Getränkeindustrie. Wir schaffen individuelle Lösungen mit höchsten Ansprüchen an Technik und Design für eine herausragende Bierqualität. Sie wollen Teil von etwas Größerem sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!Ihr Profil<ul><li>Personaler aus Leidenschaft</li><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Personalfachkaufmann/-frau</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration</li><li>Hohe soziale Kompetenz</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie</li><li>Sicheres und überzeugendes Auftreten mit Ehrgeiz und Motivation</li><li>Sorgfältige, selbstständige, proaktive sowie leistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Ihre Aufgaben<ul><li>Ansprechpartner in personal-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtsrelevanten Fragen</li><li>Bearbeiten administrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt, wie beispielsweise Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen</li><li>Professionelle Beschaffung und erfolgreiche Integration von qualifizierten Mitarbeitern</li><li>Mitarbeit sowie eigenständige Durchführung von Projekten im Personalbereich</li><li>Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und weiteren personalrelevanten Prozessen</li><li>Abrechnungsvorbereitende Tätigkeiten</li><li>Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im HR-Bereich</li></ul>Das erwartet Sie bei uns:Flexible Arbeitszeiten (Wahlmöglichkeit einer 4- oder 5-Tage-Woche, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit) • Betriebliche Altersvorsorge • Monatlicher Haustrunk • 30 Tage Urlaub • Beteiligung am Jahreserfolg des Unternehmens / Weihnachtsgeld • Mitarbeiter-Rabatt im hauseigenen Brauerei-Ladl • Hauseigene Bio-Bäckerei für die Mittagspause oder für den kleinen Hunger zwischendurch<blockquote>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:BrauKon GmbH, z.Hd. PersonalabteilungGewerbering 3, 83370 Seeonper Mail an <a href="mailto:bewerbung@braukon.de" target="_blank">bewerbung@braukon.de</a> oderper WhatsApp an +49 170 37 31 740</blockquote>

BrauKon GmbH

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Personalreferent (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Unsere Kraft liegt in der Natur. Aus ihr schöpfen wir die Rohstoffe für unsere wohltuenden Tonika, Tees, Tabletten und Tropfen in bester Bio-Qualität. Um klimaneutral zu produzieren, gewinnen wir unseren eigenen Strom aus Wasserkraft und Sonnenenergie. Abwärme und Biomasse nutzen wir, um zu heizen. Flusswasser, um zu kühlen. In über 100 Jahren Firmengeschichte ist eines immer gleich geblieben: Wir sind ein Familienunternehmen, dem das Wohl unserer rund 500 Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Wenn Sie sich gemeinsam mit uns für Mensch, Gesundheit und Natur einsetzen wollen, möchten wir Sie kennenlernen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus und steigen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit in das Team Personal in Bruckmühl ein als&nbsp; Nicht 8 zu 500 sondern 8 für 500. Wir - acht Kolleg:innen – sind interner Dienstleister und wichtiger strategischer Partner für die gesamte Salus Gruppe. Mit einer Mischung aus Know-how, dem Gespür für Menschen, einem offenen Ohr und einer Prise Humor, meistern wir die täglichen Herausforderungen. Wir sind Wegbegleiter vom ersten Vorstellungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag. Haben Sie Interesse daran innerhalb der Bandbreite von Prozessdenken bis hin zu individuellen Lösungen tätig zu sein? Denn das macht unsere Salus-DNA aus. Wir lieben, was wir tun – und freuen uns auf Menschen, die das mit uns teilen wollen! <h4>Von Natur aus wichtig - Ihr Job</h4> <ul> <li>Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding</li> <li>Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie Vertrags- und Entgeltveränderungen</li> <li>Mitwirkung in der Durchführung und Gestaltung der Ausbildung für die Salus-Gruppe</li> <li>Betreuung organisatorischer und konzeptioneller Aufgaben in der Personalentwicklung</li> <li>Übernahme von HR-Sonderaufgaben und Projekten</li> </ul> <h4>Von Natur aus wertvoll - Ihr Profil</h4> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, etc. oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Eigenverantwortliche, praxis- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie service-orientiertes Handeln</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Personalsoftware</li> </ul> <h4>Von Natur aus stark - Ihre Vorteile</h4> Vergütung &amp; Co.: Urlaubs-, Weihnachts- und Geburtstagsgeld, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterbildung &nbsp; Atmosphäre: Modernes Umfeld, familiäres Miteinander in einem innovativen Unternehmen mit gesundem Wachstum und diversen Teams, Mitarbeiterevents sowie einer bio-zertifizierten und bezuschussten BetriebskantineBalance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit (ohne Kernzeit), kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.Beruf &amp; Familie: Zahlung eines monatlichen Kindergeldes, Zuschuss zu den Betreuungskosten des Kindes, Mittagsbetreuungszuschuss und Kinderweihnachtsfeier &nbsp; Gesundheit: JobRad, Bewegungs-Challenge, Gesundheitstag, betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement sowie zahlreiche Angebote und Zuschüsse rund um Gesundheit und Wohlbefinden &nbsp; Nachhaltigkeit: EMAS und We Impact zertifiziert, konsequentes Recycling, klimaneutraler Produktionsstandort seit 2020 und hauseigenes Auwald-Biotop, Auszeichnung als "Blühender Betrieb", Auszeichnung mit dem ersten BAH-Nachhaltigkeitspreis, Umweltmanagementpreis 2024 <h4>Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Salus!</h4> Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal und starten mit uns in eine spannende Karriere!&nbsp; Wir freuen uns auf Sie.

Salus GmbH & Co. KG

<h2>Personalbetreuer / Personalreferent (m/w/d)</h2>Wir freuen uns, dass Sie an den Adelholzener Alpenquellen als Arbeitgeber interessiert sind. Mit unserer breit gefächerten und attraktiven Produktpalette gehören wir zu den führenden Mineralbrunnen Deutschlands. Um unser Team im Personalmanagement weiter auszubauen und neue Impulse zu setzen, schaffen wir eine weitere Stelle und suchen dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalbetreuer / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.<h3> Aufgaben: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Personalanforderung bis zur Einstellung sowie Begleitung im Onboarding</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Kündigungen sowie Vertrags- und Entgeltveränderungen</li><li>Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugewiesenen Betreuungsbereiche sowie unsere Personaldienstleister/Partner</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften und dem Betriebsrat</li><li>Koordination, Einhaltung und Umsetzung betrieblicher Prozesse und Richtlinien</li><li>Überwachung des professionellen Ablaufs der HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung</li><li>Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten sowie die dazugehörige Erstellung von Analysen, Auswertungen, Dokumentationen und Präsentationen</li></ul><h3>Anforderungen: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Industrieumfeld mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement – alternativ eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Industrieunternehmen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, verbunden mit einem souveränen und gewinnenden Auftreten</li><li>Hohe Sozialkompetenz sowie ein gutes Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern</li><li>Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li><li>Starkes Organisationstalent, Eigeninitiative und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen</li></ul>Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven in einem nachhaltig wirtschaftenden Unternehmen sowie ein attraktives Vergütungsmodell. Profitieren Sie darüber hinaus von umfangreichen Möglichkeiten einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie einem angenehmen Betriebsklima. Langjährige, engagierte Mitarbeiter sind nicht nur für unseren Erfolg verantwortlich, sondern Sinnbild der gelebten Unternehmensphilosophie. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte.Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. &nbsp;<h3>Ansprechpartner:</h3>Manfred Stifter <a href="mailto:manfred.stifter@adelholzener.de" target="_blank">manfred.stifter@adelholzener.de</a>08662 62-344

Adelholzener Alpenquellen GmbH

Adelholzener TV Spot 2021 - 46 Sekunden

Personalbetreuer / Personalreferent (m/w/d)

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis</li><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</li><li>Unterstützung in der Zeitwirtschaft</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht</li><li>Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha)</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH

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Gerhard Enzinger - #facesofrobel I

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellen, Planung, Koordination sowie Begleitung von Klinischen Bewertungen, so wie Dokumenten zur Post-Market-Surveillance und Post-Market Clinical Follow Up</li><li>Abteilungsübergreifende Koordinierung des Lebenszyklus klinischer Dokumente</li><li>Abteilungsübergreifende Koordinierung des Clinical Development Plans (CDP) vom Marketing-Claim&nbsp;bis zu den klinischen Anforderungen bei Entwicklungen neuer Produkte</li><li>Mitwirkung bei Vorbereitung und Durchführung von klinischen Prüfungen aller Risikoklassen</li><li>Aufbereitung und abteilungsübergreifende Vermittlung klinischer Basisdaten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie oder im klinischen Umfeld der Forschung oder Industrie</li><li>Technisch und anwendungsspezifische Kenntnisse im Bereich Medizinprodukte</li><li>Erfahrung mit systematischer medizinischer und naturwissenschaftlicher Recherche in einschlägigen Datenbanken, im “medical writing” und in der statistischen Auswertung klinischer Daten</li><li>Grundkenntnisse im Risikomanagement und Qualitätsmanagement</li><li>Profunde Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen (u.a. MEDDEV 2.7/1, MEDDEV 2.12, MDCG-Guidelines, ISO 13485, ISO/TR 20416, ISO 14971, ISO 14155, MDR 2017/745)</li><li>Kenntnisse und Anwenden von wissenschaftlichen Methoden</li><li>Interdisziplinäres sowie strukturiertes/systematisches, analytisches Denken und Vorgehen</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sehr gute Kenntnisse von MS Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Ausgeprägtes Methodenspektrum in Präsentations- und Moderationstechniken mit der Fähigkeit&nbsp;komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Lösungen zu erarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten:&nbsp;</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li><li>Intensive Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche</li><li>40% Home-Office Anteil – Tage frei wählbar</li><li>Eine stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe</li><li>Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem engagierten Team, das großen Wert auf Teamarbeit legt</li><li>Flache Hierarchien, direkte Kommunikations- und kurze Entscheidungswege</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenevents, (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Herbstfestbesuch etc.)</li><li>Freie Getränke, Kaffee und Obst</li><li>Gesundheitsförderung (JobRad, EGYM Wellpass)</li></ul>Erkennen Sie darin Ihre persönliche Herausforderung?Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres aussagekräftigen CVs und ein kurzes Anschreiben (pdf). Hier: <a href="https://karriereportal.medi-globe.de/Junior-Clinical-Affairs-Manager-mwd-de-j63.html" target="_blank">Stellenangebot Junior Clinical Affairs Manager (m/w/d) bei Medi-Globe Jobportal</a><h2>IHR KONTAKT:</h2>Laura StrellPersonalreferentinMedi-Globe-Straße 1-583101 Achenmühle

Medi-Globe Group

Onboarding Event @Medi-Globe Group

Junior Clinical Affairs Manager (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Interne und externe Führung von Produktschulungen</li><li>Key Opinion Leader</li><li>Erstellung und Überarbeitung der Produktlabel, Bedienungsanleitungen und Verpackungen für Medizinprodukte in verschiedenen europäischen Sprachen</li><li>Gestaltung und Weiterentwicklung des Produktportfolios auf Basis der Unternehmensstrategie</li><li>Durchführung regelmäßiger und systematischer Umfragen, Markt- und Wettbewerbsanalysen und deren Auswertung in qualitativer und quantitativer Hinsicht für die Post Market Surveillance</li><li>Unterstützung bei der Durchführung und Umsetzung von klinischen Bewertungen und Studien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb mit dem Ziel der Umsatzsteigerung des Produktportfolios und der Produktgruppen</li><li>Identifizierung und Voranbringen neuer Produktideen mit technischer und wirtschaftlicher Prüfung der Umsetzbarkeit in Zusammenarbeit mit den Abteilungen R&amp;D und Vertrieb</li><li>Enge und kontinuierliche Zusammenarbeit mit den technischen und regulatorischen Abteilungen zur Pflege der Produktakten, Zulassungen und Stammdaten</li><li>Durchführung interner und externer Trainings und Präsentationen zu produkt- und marketingbezogenen Themen</li><li>Unterstützung der Budget- und Absatzplanung basierend auf Vertriebs-Forecasts</li><li>Teilnahme an Messen, Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen</li><li>Unterstützung bei Reklamations- und Vigilanz-Fällen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder technisches Studium</li><li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Produktmanagement oder Marketing in der Medizintechnik, vorzugsweise in Gastroenterologie</li><li>Launch Expertise in medizinischer Software</li><li>Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point sowie Engagement bei der Einarbeitung in firmenspezifische Software</li><li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsstärke mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 30%)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung</li><li>Intensive Einarbeitung in alle Aufgabenbereiche</li><li>40% Home-Office Anteil – Tage frei wählbar</li><li>Eine stark wachsende und erfolgreiche Unternehmensgruppe</li><li>Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem engagierten Team, das großen Wert auf Teamarbeit legt</li><li>Flache Hierarchien, direkte Kommunikations- und kurze Entscheidungswege</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmenevents, (Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Herbstfestbesuch etc.)</li><li>Freie Getränke, Kaffee und Obst</li><li>Gesundheitsförderung (JobRad, EGYM Wellpass)</li></ul>Erkennen Sie darin Ihre persönliche Herausforderung? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres aussagekräftigen CVs und ein kurzes Anschreiben (pdf). Hier: <a href="https://karriereportal.medi-globe.de/Senior-Produktmanager-mwd-de-j64.html" target="_blank">Stellenangebot Senior Produktmanager (m/w/d) bei Medi-Globe Jobportal</a>Ihr Kontakt:&nbsp;Melanie HefterSenior PersonalreferentinMedi-Globe-Straße 1-583101 Achenmühle

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