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<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit vertraulichen Daten und Grundkenntnisse der Informationssicherheit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Gunda Heimbuchner Head of HR Fritzmeier GroupForststr. 2 85653 Aying&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> +49 8095 60

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Werde Personalreferentin auf Gut Ising!(m/w/d) | Vollzeit, unbefristet, ab sofort / nach VereinbarungÜber uns<h2>Arbeiten auf Gut Ising</h2>Das 4****Superior Hotel Gut Ising am Nord-Ost-Ufer des Chiemsees gelegen, mit einem fantastischen Blick auf die Alpen und unweit von Salzburg, bietet mit seinem Resort-Charakter eine wunderschöne Arbeitsatmosphäre. Mit acht verschiedenen, zum Teil historischen Gebäuden und 105 Zimmern, einem 2500 m² großen Wellnessbereich, unseren vier Restaurants und einer großen Auswahl an Sportmöglichkeiten, ist die Hotelanlage spezialisiert auf Urlaubsreisende, Beauty- und Wellnessbegeisterte, Sportfans, Tagungsgäste sowie Gäste aus der Region. Deine Aufgaben<ul><li>Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen und administrativen Belangen</li><li>Betreuung des gesamten operativen Personalprozesses — vom Eintritt bis zum Austritt</li><li>Mitverantwortung für die Organisation und Verwaltung der Personalhäuser</li><li>Mitwirkung beim Recruiting und Bewerbermanagement</li><li>Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen</li><li>Organisation und Weiterentwicklung von Onboarding-Prozessen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen</li><li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten</li><li>Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Prozessen</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li><li>Hohe Serviceorientierung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erste Erfahrung mit HR-Software von Vorteil</li><li>Gute Deutsch und Englisch Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Zusammenarbeit in einem starken HR-Team mit klarer Struktur</li><li>Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven innerhalb der HR-Abteilung</li><li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit Fokus auf die Betreuung der Mitarbeitenden und Personalhäuser</li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit</li><li>Moderne Arbeitsplätze und professionelle Ausstattung</li><li>Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Vorteile auf Gut Ising &nbsp;<h3>Unbefristete Arbeitsverträge</h3>Wir bieten Stabilität und Planungssicherheit.<h3>Mitarbeiterunterkunft</h3>Bei Bedarf unterstützen wir dich gerne in den ersten sechs Monaten mit einem Mitarbeiterzimmer.<h3>Gratifikationen</h3>Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es bei uns ab dem ersten vollständigen Jahr der Betriebszugehörigkeit.<h3>Friends &amp; Family</h3>Für dich und deine Familie gibt es Rabatte auf alle Hotelangebote, inklusive SPA-Behandlungen und -Produkten sowie leckere Ermäßigungen in unseren Restaurants.<h3>Personights-Kooperation</h3>Über 700 Hotels gehören zu diesem Netzwerk in Deutschland und Österreich. Deine nächste Reise buchst du zu tollen Konditionen!<h3>Betriebsfeiern</h3>Let's Party! Jahresabschlussfeier und Dankesfeiern nach großen Events – und auch gerne mal zwischendurch.<h3>Du lernst nie aus</h3>Regelmäßige fachbezogene Schulungen und Weiterbildungen stehen bei uns auf der Tagesordnung.<h3>Kostenloser Deutschkurs</h3>Für unsere internationalen Mitarbeiter bieten wir einmal wöchentlich einen Deutschkurs in kleinen Gruppen an.<h3>Gut Ising Spa &amp; Wellness</h3>Nutze das Gut Ising Spa &amp; Wellness mit Außenpool inklusive Techno-Gym zu bestimmten Zeiten.<h3>Job-Rad</h3>Deinen Traum vom Mountainbike, E-Bike etc. kannst du mit unserem Leasing-Angebot einfach verwirklichen.<h3>Großes Freizeitangebot</h3>Rabatte für verschiedene Freizeitangebote wie Golfunterricht, Reitstunden, Tennisstunden sowie kostenfreie Yoga- und Workout-Stunden mit unserer Personaltrainerin.<h3>Mahlzeit!</h3>Freue dich auf ausgewogenes und gesundes Essen aus unserer Gutsküche. Neugierig? &nbsp;Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - ganz einfach online, ohne Papierkram! <a href="https://gut-ising.onboard.org/jobs/qe0NAg4Y/form?campaign=oed6lE42&amp;show_logo=true" target="_blank">HIER</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Magdalena Kämmerer Hotel Gut Ising K.Magalow KG 83339 Ising / Chieming&nbsp; <a href="mailto:jobs@gut-ising.de" target="_blank">jobs@gut-ising.de</a> 0866779160 &nbsp;

HOTEL GUT ISING

Hotel Gut Ising

Personalreferentin (m/w/d)

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis</li><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</li><li>Unterstützung in der Zeitwirtschaft</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht</li><li>Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha)</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH

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Ausbildung bei ROBEL - Da will ich hin!

Gerhard Enzinger - #facesofrobel I

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Burghausen suchen wir Sie als&nbsp;&nbsp;Steuerberater oder Steuerberateranwärter (m/w/d) in VollzeitSie begeistern sich für steuerliche Themen, freuen sich über spannende Projekte und Kontakt mit Mandanten – dann sollten wir uns kennen lernen. Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und vor allem, dass die Arbeit Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Ihre Aufgaben: &nbsp;Eigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung eines festen MandantenkreisesErstellen von Jahresabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher RechtsformenErstellen betrieblicher und privater SteuererklärungenAnsprechpartner in steuerlichen Fragen für Ihre zukünftigen Kollegen Ihr Profil: &nbsp;Erfolgreich absolvierte Steuerberaterprüfung oder in Vorbereitung auf die SteuerberaterprüfungBerufserfahrung im Bereich der Jahresabschlusserstellung und der Erstellung von SteuererklärungenSicherer Umgang mit Microsoft Office und DATEVVersiert in der Kommunikation mit Mandanten und BehördenHohes Maß an Eigenverantwortung und ZuverlässigkeitSicheres Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit MenschenKollegialität und Teamfähigkeit Unser Angebot: &nbsp;Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten an einem modernen und sicheren ArbeitsplatzSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenRegelmäßige FortbildungsmaßnahmenAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten TeamKostenlose Sportkurse und Wellpass Sie möchten ein Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartnerin:Frau Erika OrtnerPersonalreferentinTelefon: 08621/8004 -234&nbsp;<a href="mailto:karriere@mack-partner.com" target="_blank">karriere@mack-partner.com</a><a href="https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/steuerberaterin/" target="_blank">https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/steuerberaterin/</a>

Mack & Partner PartG mbB

Steuerberater/ Steuerberateranwärter (m/w/d) in Vollzeit

Für unseren Standort in Traunreut oder Trostberg suchen wir einen&nbsp;&nbsp;Wirtschaftsprüfer (m/w/d)Sie begeistern sich für steuerliche Themen, freuen sich über spannende Projekte und Kontakt mit Mandanten – dann sollten wir uns kennen lernen. Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und vor allem, dass die Arbeit Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Ihre Aufgaben: &nbsp;Prüfung und Erstellung von Jahres- und Konzernabschlüssen für Unternehmen unterschiedlicher RechtsformenEigenverantwortliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung und Betreuung eines festen MandantenkreisesErstellen betrieblicher und privater SteuererklärungenAnsprechpartner in steuerlichen Fragen für Ihre zukünftigen Kollegen Ihr Profil: &nbsp;Erfolgreich absolvierte SteuerberaterprüfungErfolgreich absolviertes oder bevorstehendes WirtschaftsprüferexamenBerufserfahrung im Bereich der Jahresabschlusserstellung und der Erstellung von SteuererklärungenSicherer Umgang mit Microsoft Office und DATEVVersiert in der Kommunikation mit Mandanten und BehördenHohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und ZuverlässigkeitSicheres Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit MenschenKollegialität und Teamfähigkeit Unser Angebot: &nbsp;Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an einem modernen und sicheren ArbeitsplatzSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenRegelmäßige FortbildungsmaßnahmenAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten TeamKostenlose Sportkurse und Wellpass Sie möchten ein Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartnerin:Frau Erika OrtnerPersonalreferentinTelefon: 08621/8004 -234&nbsp;<a href="mailto:karriere@mack-partner.com" target="_blank">karriere@mack-partner.com</a><a href="https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/wirtschaftsprueferin/" target="_blank">https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/wirtschaftspruefer…</a>

Wirtschaftsprüfer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Burghausen suchen wir Sie als&nbsp;Lohnbuchhalter (m/w/d)&nbsp; in Voll- oder Teilzeit&nbsp;Sie begeistern sich für steuerliche Themen, freuen sich über spannende Projekte und Kontakt mit Mandanten – dann sollten wir uns kennen lernen. Als Arbeitgeber sehen wir unsere Aufgabe darin, unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und vor allem, dass die Arbeit Spaß macht und sich mit dem Privatleben vereinbaren lässt. Ihre Aufgaben:Erstellung von laufenden LohnbuchhaltungenAnfertigung von lohnrelevanten MeldungenBearbeitung von Bescheinigungen und AnträgenHilfestellung für unsere selbst abrechnenden MandantenAnsprechpartner für unsere Mandanten für die Bereiche Lohnsteuer und Sozialversicherung Ihr Profil:Kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse des Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtsDATEV-Kenntnisse von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft OfficeSelbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot:&nbsp;Abwechslungsreiche Tätigkeit an einem digitalen, zukunftssicheren ArbeitsplatzGute Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenRegelmäßige FortbildungsmaßnahmenAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten TeamFlexible ArbeitszeitenKostenlose Sportkurse und Wellpass Sie möchten ein Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartnerin:Frau Erika OrtnerPersonalreferentinTelefon: 08621/8004 -234&nbsp;<a href="mailto:karriere@mack-partner.com" target="_blank">karriere@mack-partner.com</a><a href="https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/lohnbuchhalterin/" target="_blank">https://www.mack-partner.com/karriere/offene-stellen/lohnbuchhalterin/</a>

Lohnbuchhalter (m/w/d)  in Voll- oder Teilzeit

<h2>Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten 2026 (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Chiemsee in Bernau-Felden direkt am Chiemsee arbeiten rund 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Orthopädie, Traumatologie und Sportmedizin. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Patientenbetreuung: Freundliche und kompetente Betreuung der Patientinnen und Patienten vor, während und nach den Untersuchungen, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.</li><li>Assistenz bei Untersuchungen: Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen sowie bei der Durchführung von Tests und Behandlungen.</li><li>Terminmanagement: Organisation und Koordination von Terminen sowie Abstimmung mit anderen Fachabteilungen und externen Partnern.</li><li>Administrative Tätigkeiten: Erfassung und Pflege von Patientendaten, Abrechnung mit Krankenkassen sowie allgemeine Verwaltungsaufgaben.</li><li>Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung hygienischer Standards und Unterstützung bei der Umsetzung von Qualitätsrichtlinien.</li></ul>Der Einsatz findet im Rahmen des Medical Park-Ausbildungskonzeptes in folgenden Abteilungen statt:<ul><li>Pflegestationen</li><li>Röntgen</li><li>Diagnostik</li><li>Patientenservice</li><li>Chefarztsekretariat</li><li>Schreibbüro</li><li>Rezeption</li></ul><h2>Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Abgeschlossene Schulausbildung (Mittelschule oder Realschulabschluss)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Interesse an medizinischen Themen</li><li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Teamgeist und hohe Patienten- und Serviceorientierung</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Drei sehr abwechslungseiche und interessante Ausbildungsjahre</li><li>Einsatz in verschiedenen Abteilungen in unserem Haus</li><li>Strukturierte Einarbeitungs- und Ausbildungspläne</li></ul> Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Nicole Damm (Leitung Pflegedienst), Tel. 08051/801-626 und Monika Zacher (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Medical Park Chiemsee Frau Monika Zacher Birkenallee 41 | 83233 Bernau-Felden Telefon: +49 8051 801-564 E-Mail: <a href="mailto:m.zacher@medicalpark.de" target="_blank">m.zacher@medicalpark.de</a>

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Ausbildung zur medizinischen Fachangestellten 2026 (m/w/d)

<h2>Anwendungsbetreuer Klinisches Informationssystem (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Management &amp; Verwaltung.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Betreuung und aktive Weiterentwicklung unserer Klinikinformationssysteme CGM REHA</li><li>Fehleranalyse und Erarbeitung von Lösungen zur Behebung von eingehenden Störungen aus dem 1st-Level-Support rund um unsere Krankenhausinformationssysteme</li><li>Technische Bereitstellung der Patientenabrechnung in den Bereichen vollstationär sowie teilstationär unter anderem durch DRG und PEPP</li><li>Sicherstellung des Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V und reibungslose Kommunikation mit Kostenträgern</li><li>Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen&nbsp;</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich (z. B. Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Projektleitung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Durchführungen von Schulungen</li><li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in der stationären Leistungsabrechnung</li><li>Gute Kenntnisse im Datenaustausch nach § 301 SGB V</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und Krankenhaussoftware, CGM Reha/CGM Clinical von Vorteil</li><li>Fachkenntnisse insbesondere auch in Bezug auf rechtliche Grundlagen der Abrechnung im Krankenhaus sind wünschenswert</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen</li><li>Leistungsgerechte und angemessene Vergütung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung, JobRad</li><li>Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeitervergünstigungen durch „corporate benefits“, Essenszuschuss, Fitnessmöglichkeiten am Standort</li><li>Förderung einer individuellen Weiterbildung und Entwicklung durch interne und externe Trainingsmaßnahmen</li></ul><h2>&nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Urs Zimmermann (Leiter Applikationen), Tel. +49 8075 91311 344 und Alexandra Wehner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!Medical Park Frau Alexandra Wehner Freiberger-Platz 1 | 83123 Amerang Telefon: +49 151 14093918 E-Mail: <a href="mailto:a.wehner@medicalpark.de" target="_blank">a.wehner@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Anwendungsbetreuer Klinisches Informationssystem (m/w/d)

Wir sind seit 70 Jahren ein regional tätiges Bauunternehmen, das vom Straßen- und Tiefbau bis hin zum Hochbau viele Leistungen umfasst.Wir bauen Straßen, Gehwege, Kanalisationen, Häuser, Hallen, machen Pflasterarbeiten und haben unseren eigenen Fuhrpark.Für unser Team suchen wir eine/nVorarbeiter/Polier für Tiefbau (m/w/d) DEINE VERANTWORTUNGDurchführung von Projekten auf den Baustellen in Absprache und Zusammenarbeit mit Bauherren/BehördenAufmaß- und PlanerstellungArbeitsvorbereitung/-abwicklungKoordination von GewerkenEinkauf und MaterialbestellungAbstimmung mit Bauleitern DAS BRINGST DU MITErfahrung als Vorarbeiter oder Polier im Tiefbauumfassende Kenntnisse in BaustellenabläufenZuverlässigkeit und TeamgeistFlexibilität und hohe EigenmotivationStrukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und OrganisationstalentFührerschein der Klasse B (BE von Vorteil) DAS ERWARTET DICH BEI UNSein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen aus erfahrenen FacharbeiternEinsatz von modernen Maschinen und Geräten30 Tage UrlaubBezahlung nach dem Tarifvertag des bayerischen Baugewerbesein starkes und freundschaftliches Team, mit dem es täglich Spaß macht Projekte abzuwickeln HAU UNS VOM HOGGERWerde auch DU ein wichtiger Teil in unserem Team und überzeuge uns mit deinen Bewerbungsunterlagen:<a href="mailto:karin.mair@bauunternehmen-hogger.de" target="_blank">jobs@bauunternehmen-hogger.de</a>______________Josef Hogger Tiefbau e. K.Ortmaringer Str. 2483361 Kienberg&nbsp;______________rufe einfach an: 08628 9886-15______________oder bewirb dich hier im Portal Ansprechpartnerin: Karin Mair Personalreferentin

Josef Hogger Tiefbau e. K.

Vorarbeiter:in / Polier:in im Tiefbau (m/w/d)

ÜBER UNS Wer hätte am 19.04.1969, als Hans Nickl sein Gartencenter mit sieben Mitarbeitern eröffnete, gedacht, dass sich das Unternehmen zu einem der größten Einzelhandelsbetriebe im Stadt- und Landkreis Rosenheim entwickelt. Das wäre alles nicht möglich gewesen ohne unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter. Deshalb tun wir jeden Tag alles dafür, nicht nur unseren Kunden Gartenträume zu ermöglichen, sondern unseren Mitarbeitern den schönsten Arbeitsplatz Rosenheims zu bieten. Das Gartencenter Nickl ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen und betreibt an den beiden Standorten Rosenheim und Kolbermoor (Pullach) die marktführenden Gartencenter südlich von München mit derzeit 120 Mitarbeitern.<h1>Deine Aufgaben</h1>

 <ul><li>Kassieren an unseren Kassen</li><li>Beraten unsere Kunden</li><li>Organisieren und Bestücken der Verkaufsflächen</li><li>Gewährleisten von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li></ul>

 <h1>Dein Profil</h1>

 <ul><li>Du liebst den Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen&nbsp;</li><li>Du bist erst zufrieden, wenn dein Kunde glücklich ist</li><li>Dein Wunsch ist es, innerhalb deines Arbeitsbereiches selbstständig zu arbeiten, aber auch ein wertvolles Teammitglied zu sein</li><li>Du bist äußerst zuverlässig und motiviert</li></ul>

 <h1>Wir bieten</h1>

 <ul><li>Ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li><li>Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert</li><li>Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und diverse steuerfreie Bezüge</li><li>Personalrabatt in allen Bereichen</li><li>Unsere Öffnungszeiten sind von März bis Juni Mo. - Sa. von 8.30 bis 19.00 Uhr und von Juli bis Februar Mo. - Sa. von 09.00 bis 18.00 Uhr</li></ul>

 <h1>So geht es weiter</h1>

 <ul><li>Bewerbe dich bitte direkt online, indem du auf den Bewerben-Button klickst. Dies dauert nur 3 Minuten.</li><li>Bei Fragen wende dich an unsere Personalreferentin Elisabeth Wiesholzer.</li><li>Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.</li><li>Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.&nbsp;</li></ul>

 <h1>Und wie ist das mit der Einarbeitung? Aller Anfang ist bei uns leicht!</h1>

 Egal, mit welchen Vorkenntnissen du bei uns startest, wir holen dich dort ab.&nbsp; Während der ersten Tage und Wochen erhältst du eine gründliche Einarbeitung und lernst unser Gartencenter jeden Tag besser kennen.&nbsp; Schon bald bist du so vertraut, dass der Tag wie im Flug vergeht und du dich am Ende jeden Tages fragst: Was, schon Feierabend?!

 <h1>Unsicher, ob es 100% passt?</h1>

 Du bist dir nicht ganz sicher, ob dies der richtige Job für dich ist? Du hast noch nicht alle der genannten Tätigkeiten ausgeführt? Bewerbe dich bitte trotzdem!&nbsp; Wir brauchen Menschen mit deiner Einstellung, die gerne Neues lernen und unseren Gästen ein Lächeln ins Gesicht zaubern möchten.

95 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in der Region Innsalzach