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Die Frank Elektronik GmbH ist mit ihren rund 100 Mitarbeitern eine von fünf EMS-Beteiligungen der Stemas AG, die unter dem Markendach „Elektronik-Gruppe“ auftreten. Das Dienstleistungsspektrum deckt den gesamten Lebenszyklus elektronischer Baugruppen, Systeme und Geräte, von der Entwicklungsunterstützung, über das Material- und Projektmanagement, die Produktion und Logistik bis hin zum After-Sales-Service ab. Namhafte Kunden aus den Branchen Industrieelektronik, Medizintechnik, Automotive &amp; E-Mobility, Bahn- und Messtechnik sowie aus der Beleuchtungsindustrie vertrauen auf die Lösungskompetenz der Frank Elektronik. Die gesamte Stemas Gruppe beschäftigt in ihren 11 Unternehmen 800 Mitarbeiter*innen und erzielt einen Umsatz von mehr als 130 Mio. €.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitern zu allen personalrelevanten Fragen</li><li>Erstellen von Arbeitsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie der gesamten im Personalbereich anfallenden Korrespondenz</li><li>Koordination des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding -Prozess</li><li>Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung (Abrechnung erfolgt durch das Steuerbüro)</li><li>Erstellung der monatlichen Personalstatistiken</li><li>Eigenständige Kontrolle der Arbeitszeiten und Erfassung der Abwesenheiten</li><li>Steuerung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagement, Betriebsarzt- und Gesundheitsmanagement</li><li>Organisation von Firmenfeiern</li><li>Mitwirkung bei der Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam&nbsp;</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer generalistischen HR-Funktion</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Attraktives Vergütungssystem mit vielseitigen Benefits</li><li>Umfangreiche Schulungsangebote – Wir unterstützen dich sowohl in deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum per E-Mail an Mandy Rössler:&nbsp;<a href="mailto:jobs@frank-elektronik.de" target="_blank">jobs@frank-elektronik.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Mandy Rössler Personalabteilung Teamleiterin Personal <a href="mailto:jobs@frank-elektronik.de" target="_blank">jobs@frank-elektronik.de</a>

Frank Elektronik GmbH

Personalreferent (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Konzeption, Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes für die Fritzmeier Group</li><li>Durchführung von Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen für die Fritzmeier Group</li><li>Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für einzelne Mitarbeitende, Mitarbeitergruppen und Führungskräfte (Schulungskatalog)</li><li>Aufbau von Talentmanagement-Programmen zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsseltalenten</li><li>Einführung eines E-Learningtools sowie deren Verwaltung</li><li>Überarbeitung und ganzheitliche Einführung der Leistungs- und Potenzialmatrix</li><li>Maßgebliche Mitwirkung bei der Einführung und Implementierung von SAP SuccessFactors im Bereich Personalentwicklung sowie Übernahme der Key-User-Rolle inklusive Schulung und Support interner Anwender</li><li>Beratung von Fach-/Führungskräfte und Mitarbeitern in allen Themen der Personalentwicklung, Karriereplanung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Entwicklung und Umsetzung/Fortsetzung von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeitende und Führungskräften, um ihre Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten zu maximieren</li><li>Organisation und Moderation von Trainings, Workshops und Coachings für Mitarbeitende und Führungskräfte</li><li>Kontinuierliche Analyse, Bewertung und vorausschauende Planung (Forecast) von Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Reporting</li><li>Initiative Mitgestaltung und Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebiets und Mitarbeiter in Projekten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder einer vergleichbaren Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich, Schwerpunkt Personalentwicklung</li><li>Projekterfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung</li><li>Erfahrung in der Begleitung von Change Projekten</li><li>Moderationserfahrung sowie Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung von Trainings</li><li>Teamplayer mit hoher Dienstleistungsmotivation, Kundenorientierung</li><li>Erfahrung mit HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln</li><li>Zertifizierungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft innerhalb von Europa</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Familiäres Arbeitsumfeld in ruhiger Lage</li><li>Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li><li>Auszahlung eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Attraktive Sonderzahlungen:<ul><li>Gutschein-Karte (50,00 € netto pro Monat)</li><li>Metallrente (betriebliche Altersvorsorge)</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezuschusste Betriebskantine</li><li>Freiwillige Sonderzahlungen, wie z.B. Jubiläumsprämien, Einmalzahlungen, etc.</li></ul></li><li>Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter durch großzügige Rabatte bei mehr als 800 Shops</li><li>Begünstigtes Leasing eines M1 Dienstrads</li><li>Gut erreichbarer Standort durch die gute Anbindung an das Bahnnetz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und ausreichende Mitarbeiterparkplätze</li><li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Möglichkeit eines Check-ups bei unserer Betriebsärztin)</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem bezuschussten Wellpass können Sie über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen)</li></ul><h2>Haben wir ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail unter Angabe der Job ID 9000-2025-000661 an <a href="mailto:bewerbung@fritzmeier.com" target="_blank">bewerbung@fritzmeier.com</a> oder direkt über unser Bewerbungsformular.&nbsp;

Fritzmeier Holding

Personalentwickler / Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Abwicklung der Entgeltabrechnung im definierten Betreuungskreis</li><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen, Finanzämtern und Versicherungen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</li><li>Unterstützung in der Zeitwirtschaft</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherung- und Arbeitsrecht</li><li>Solider Umgang mit EDV-Systemen (MS-Office, DATEV, ProAlpha)</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH

Bring' deine Karriere auf Schiene - Get your career on track!

Ausbildung bei ROBEL - Da will ich hin!

Gerhard Enzinger - #facesofrobel I

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)

Über das UnternehmenMehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit! Deine Aufgaben<ul><li>Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Individualvereinbarungen</li><li>Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen zu individuellen Themen</li><li>Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten</li><li>Betreuung von Sonderthemen</li></ul> Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oderabeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li><li>Solider Umgang mit EDV-Systemen</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> Entdecke unsere Benefits <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterkantine </li> <li> Homeoffice </li> <li> Treue- &amp; Sonderprämien </li> <li> JobRad </li> <li> Essenszuschuss </li> </ul>

Personalreferent (m/w/d) 

<h2>Kaufmännisch-technische Assistenz (m/w/d) für den Bahnbetrieb/Bahnwerkstatt</h2><h2>In Oberbayern zu Hause – weltweit gefragt</h2>Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Bearbeitung der administrativen und organisatorischen Aufgaben für den Bereich Bahnbetrieb/Bahnwerkstatt</li><li>Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Partnern</li><li>Vertretung der Assistenz-Kollegen (m/w/d)</li><li>Vor- und Nachbereitung von Meetings</li><li>Allgemeine Büroorganisation (z.B. Planung von Dienstreisen)</li><li>Unterstützung und Vertretung im Flottenmanagement mit Termin- und Dokumentenmanagement sowie Auswertungen</li></ul><h2>WIR ERWARTEN:</h2><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (o.ä.)</li><li>Technisches Verständnis im Umgang mit Schienenfahrzeugen ist von Vorteil</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2><ul><li>Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!</li><li>Gestaltungsfreiheit:&nbsp;Viel Raum für Kreativität und kurze Entscheidungswege!</li><li>Sicherheit:&nbsp;Krisensicher seit über 100 Jahren!</li><li>Aus- und Weiterbildung:&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten</li><li>Kostenlose&nbsp;Nutzung der&nbsp;E-Ladestationen</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterevents&nbsp;und&nbsp;Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>Mobiles Arbeiten&nbsp;und&nbsp;Flexible Arbeitszeiten</li><li>Betriebliche Altersversorgung&nbsp;und&nbsp;Langzeitkonto</li><li>Gesundheitsmanagement&nbsp;und&nbsp;Betriebsarzt</li><li>Betriebsrestaurant&nbsp;und noch vieles mehr!</li></ul><h2>IHR KONTAKT:</h2>Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.<ul><li>Sabine Kinzel</li><li>Personalreferentin</li><li>+498621 86 2426</li></ul>

Alzchem Group AG

AlzChem Unternehmensfilm - Wir sind AlzChem!

Kaufmännisch-technische Assistenz (m/w/d) für den Bahnbetrieb/Bahnwerkstatt

<h2>Teilanlagenfahrer Rohstoffbetrieb (m/w/d)</h2><h2>In Oberbayern zu Hause – weltweit gefragt</h2>Alzchem ist ein weltweit aktives Spezialchemie-Unternehmen, das in seinen Betätigungsfeldern überwiegend zu den Marktführern gehört. Alzchem bietet Antworten auf unterschiedliche globale Entwicklungen wie den Klimawandel, das Bevölkerungswachstum und die steigende Lebenserwartung der Menschen. Wir liefern Lösungen durch Marken und Produkte höchster Güte und durch eine nachhaltige Vision zur Mitgestaltung globaler Entwicklungen.<h2>IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>Bedienen, Steuern und Überwachen von technisch anspruchsvollen Maschinen und Anlagen zur Ofenbeschickung im Zweischichtbetrieb</li><li>Analyse prozessrelevanter Parameter sowie eigenständige Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen (z.B. Aufgabe von Rohstoffen)</li><li>Auswahl und Einsatz des geeigneten Werkzeuges</li><li>Durchführung von Arbeiten mittels Portalkran in großen Höhen</li><li>Entladung von Transportgebinden (LKW, Waggon)</li><li>Erledigung verschiedener Sonderaufgaben (z. B. Filterwechsel, schmieren von Anlagen)</li><li>Durchführung einfacher Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Einhaltung der Betriebs-, Sicherheits- und Umweltvorschriften</li></ul><h2>WIR ERWARTEN:</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise in einem technischen oder handwerklichen Beruf</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement</li><li>Hohes Sicherheitsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zum Einsatz im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li></ul><h2>WIR BIETEN:</h2><ul><li>Positives Arbeitsklima: Eine angenehme und familiäre Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig!</li><li>Sicherheit:&nbsp;Krisensicher seit über 100 Jahren!</li><li>Aus- und Weiterbildung:&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten von der Ausbildung bis hin zu hochqualifizierten Tätigkeiten</li><li>Kostenlose&nbsp;Nutzung der&nbsp;E-Ladestationen</li><li>JobRad</li><li>Mitarbeiterevents&nbsp;und&nbsp;Mitarbeiterrabatte&nbsp;</li><li>Betriebliche Altersversorgung&nbsp;und&nbsp;Langzeitkonto</li><li>Gesundheitsmanagement&nbsp;und&nbsp;Betriebsarzt</li><li>Betriebsrestaurant&nbsp;und noch vieles mehr!</li></ul><h2>IHR KONTAKT:</h2>Gerne stehen wir Ihnen für Fragen zur Verfügung.<ul><li>Marina Lorenz</li><li>Personalreferentin</li><li>+49 8621 86 2415</li></ul>

Teilanlagenfahrer Rohstoffbetrieb (m/w/d)

Es ist keine freie Stelle mit deinen Qualifikationen dabei?Aber du denkst, dass du trotzdem gut in unser Team passt?DAS ERWARTET DICH BEI UNSein familiengeführtes Unternehmen aus erfahrenen Facharbeiterndie gerne ihr Wissen an dich weitergeben und dich unterstützenein Wohlfühl-Arbeitsplatz in einem modernen Bürogebäude30 Tage UrlaubBezahlung nach dem Tarifvertag des bayerischen Baugewerbesein starkes und freundschaftliches Team, mit dem es täglich Spaß macht Projekte abzuwickeln HAU UNS VOM HOGGERWerde auch DU ein wichtiger Teil in unserem Team und überzeuge uns mit deinen Bewerbungsunterlagen:<a href="mailto:karin.mair@bauunternehmen-hogger.de" target="_blank">jobs@bauunternehmen-hogger.de</a>______________Josef Hogger Tiefbau e. K.Ortmaringer Str. 2483361 Kienberg&nbsp;______________rufe einfach an: 08628 9886-15______________oder bewirb dich hier im Portal Ansprechpartnerin: Karin Mair Personalreferentin

Josef Hogger Tiefbau e. K.

Initiativbewerbung (m/w/d)

<h2>Freiwilliges soziales Jahr (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!Du hast Deine Vollschulpflicht erfüllt, magst den Umgang mit Menschen, erlebst gerne jeden Tag etwas anderes, schätzt verantwortungsvolle Aufgaben und freust Dich auf Herausforderungen? Dann ist ein Freiwilliges Soziales Jahr genau das Richtige um im sozialen Bereich Berufserfahrung zu sammeln!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Unterstützung der Patienten/innen bei der Befragung zur Zufriedenheit</li><li>Begleitung der Patienten/-innen im Rahmen von Spaziergängen oder zu Therapiestunden</li><li>Unterstützung bei der Essensverteilung auf Station</li><li>Botengänge auf dem Klinikgelände</li><li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten auf der Station</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Erfüllte Pflichtschulzeit</li><li>Freude im Umgang mit Patientinnen und Patienten</li><li>hohe Sozialkompetenz</li><li>selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>ein freundliches Auftreten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Umfassende Einarbeitung in Ihr jeweiliges Tätigkeitsfeld und optimale Betreuung durch unser engagiertes Fachpersonal.</li><li>Für bestimmte Ausbildungen kann das FSJ als Vorpraktikum anerkannt werden.</li><li>Wir vereinbaren mit jedem neuen FSJler bzw. jeder neuen FSJlerin einen individuellen Zeitpunkt für den Beginn. Wenn Sie nicht aus der Region kommen, können Sie auch bei uns in einer unserer Personalunerkünfte wohnen.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Stefanie Egger (Personalleiterin), Tel. +49 8066 18 9130 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Freiwilliges soziales Jahr (m/w/d)

Du hast bald dein Fachabitur oder Abitur in der Tasche?… dann komm zu uns: Studiere Bauingenieurwesen und mach gleichzeitig einen Berufsabschluss als Bauzeichner.(Verbundstudium an den TH Rosenheim)Start – ab Wintersemester 2025DAS ERWARTET DICH BEI UNSein familiengeführtes Unternehmen aus erfahrenen Facharbeiterndie gerne ihr Wissen an dich weitergeben und dich in deiner Ausbildung und deinem Studium unterstützenein Wohlfühl-Arbeitsplatz in einem modernen BürogebäudeBezahlung nach dem Tarifvertag des bayerischen Baugewerbesein starkes und freundschaftliches Team, mit dem es täglich Spaß macht Projekte abzuwickelnHAU UNS VOM HOGGERWerde auch DU ein wichtiger Teil in unserem Team und überzeuge uns mit deinen Bewerbungsunterlagen:<a href="mailto:karin.mair@bauunternehmen-hogger.de" target="_blank">jobs@bauunternehmen-hogger.de</a>______________Josef Hogger Tiefbau e. K.Ortmaringer Str. 2483361 Kienberg&nbsp;______________rufe einfach an: 08628 9886-15______________oder bewirb dich hier im Portal Ansprechpartnerin: Karin Mair Personalreferentin

Duales Studium | Verbundstudium Bauingenieurwesen

<h2>Mitarbeiter Service (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Blumenhof im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 175 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fachbereichen Geriatrie und Onkologie. Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch! &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Eindecken von Tischen und Buffets</li><li>Servieren von Speisen und Getränken</li><li>Einhaltung der Hygienevorschriften</li><li>Service mit Herz und Sinn - wir helfen Menschen wieder gesund zu werden</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert, Quereinsteiger willkommen</li><li>Freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Teamgeist, Belastbarkeit und hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>EIne leistungsgerechte und angemessene Vergütung in Höhe von 2.640,00 bis 2.880,00 Euro € brutto monatlich (bei Vollzeit, je nach Berufserfahrung)</li><li>Geregelte Arbeitszeiten in einem gesunden und renommierten Unternehmen</li><li>Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis zu 44 € netto.</li><li>Wir bieten Ihnen einen modernen, zukunftssicheren und abwechslungsreichen Arbeitsbereich in einem familiär geführten Unternehmen.</li><li>Ein optimaler Start durch eine strukturierte Einarbeitung.</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem Zuschuss zum Wellpass können Sie eine Vielzahl an Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen).</li><li>Es erwarten Sie motivierte Kollegen aus den unterschiedlichen Fachbereichen.</li><li>Wir geben Ihnen die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).</li><li>Wir zahlen bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100 € pro Monat</li><li>Wir gewähren für Empfehlungen eine attraktive Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li><li>Wir bieten Ihnen zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. ein kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten, After-Work-Feiern, Sportevents, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z. B. Hotels und Freizeit etc.</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Wolfgang Nowak (Gastronomische Leitung), Tel. +49 8066 18 9610 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Medical Park Bad Feilnbach Blumenhof Breitensteinstraße 10 | 83075 Bad Feilnbach E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a>&nbsp; &nbsp;karriere.medicalpark.de

148 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in der Region Innsalzach