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<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern</li><li>Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements</li><li>Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen</li><li>Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich</li><li>Buchung von Reisen für Bewerber und neue Mitarbeiter</li><li>Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc.</li><li>Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an Karrieremessen</li><li>Allgemeine administrative Aufgaben</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, Quereinsteiger:innen willkommen</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein herzliches Auftreten</li><li>Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

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BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Teamassistenz (m/w/d) Recruiting

<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Unterstützung unseres Teams im Bereich Recruiting und Employer Branding</li><li>Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern</li><li>Ausschreibung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung des Onboarding-Tages</li><li>Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten mittels Active Sourcing via Social Media Plattformen</li><li>Durchführung von Recherchen zu Recruiting und Employer Branding-Trends</li><li>Teilnahme an Recruiting-Messen</li><li>Allgemeine administrative Aufgabe&nbsp;</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Idealerweise erste Praktikums- oder Werkstudentenerfahrung im HR-Bereich</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung</li><li>Erfahrung mit den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Industrieunternehmen von Grund auf kennenzulernen und aktiv mitzugestalten</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Attraktive Werkstudentenvergütung</li></ul>

Werkstudent (m/w/d) HR

Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding

<p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Sicherstellung eines innovativen Recruitings entsprechend der Anforderungen der Abteilungen innerhalb der BORA Gruppe</li><li>Erstellung von Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Veröffentlichung auf den relevanten Jobbörsen</li><li>Bewerberauswahl vom Screening eingehender Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen</li><li>Verantwortlich für das Onboarding neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Onboarding-Plänen, Durchführung des Onboarding-Tags, etc.</li><li>Identifizierung und proaktive Ansprache geeigneter Kandidaten via Social Media Plattformen</li><li>Teilnahme an Karrieremessen</li><li>Mitwirkung bei Recruiting-Projekten</li></ul><p><strong>Ihr Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium</li><li>Berufserfahrung im Bereich Personalwesen, Schwerpunkt Recruiting von Vorteil</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten</li><li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Routinierter Umgang mit dem MS-Office-Paket</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p><strong>Wir bieten</strong></p><ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir, die Di-Qual, Huber &amp; Lindner Partnerschaft beratender Ingenieure, die Möglichkeit zum Ausbildungsbeginn am 01.September 2024 eine Ausbildung als Bauzeichner*in mit Schwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau bei uns zu absolvieren.</p><p>Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, bist engagiert, kreativ und verantwortungsbewusst? Dann bewirb Dich bei uns, damit du alles lernst, was der Beruf Bauzeichner*in zu bieten hat!</p><p><strong>Aufgaben</strong></p><ul><li>Erstellen und Bearbeitung von Bauzeichnungen, überwiegend im Bereich Schal- und Bewehrungspläne unter Anwendung von CAD-Software</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Entwürfen, Ausführungs- und Detailplänen</li><li>Durchführung von Zeichnungskonvertierungen und –Änderungen</li><li>Übernahme und Konvertierung von Vermessungsdaten und Planungsergebnissen der beteiligten Fachplaner*innen</li></ul><p><strong>Anforderungen</strong></p><ul><li>abgeschlossene Schulausbildung mit mindestens Mittlerer Reife oder einem vergleichbaren Abschluss</li><li>Interesse am Bauwesen und technisches Verständnis</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Offenheit gegenüber neuen Aufgaben</li></ul><p><strong>Wir bieten:</strong></p><ul><li>eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung in einem zukunftsorientierten Arbeitsfeld</li><li>eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung durch das gesamte Team</li><li>umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung</li><li>ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li><li>ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“</li></ul>

concon - Di-Qual, Huber & Lindner Partnerschaft Beratender Ingenieure m.b.B.

Ausbildung als Bauzeichner*in (m/w/d) mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau

<p><strong>Techniker - Vertrieb / Technischer Kaufmann (m/w/d)</strong> in Schichtstraße 16, 84478 Waldkraiburg, Deutschland. Beschäftigungsart: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit.</p><h2>Über uns</h2><p>Hans Schmidt &amp; Co GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Industrie, Elektronik und Maschinenbau. Wir sind bekannt für unsere innovativen Lösungen und unser Engagement für höchste Qualität in allen Aspekten unseres Geschäfts.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden</li><li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten</li><li>Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrungen im Vertrieb oder in einer ähnlichen Position</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li><li>Optional: Kenntnisse in der Elektronik oder im Maschinenbau</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Bewerbungseingang und erste Sichtung</li><li>Einladung zu einem Vorstellungsgespräch</li><li>Gegebenenfalls ein zweites Gespräch</li><li>Entscheidung und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Schichtstraße 16, 84478 Waldkraiburg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.</p>

Hans Schmidt & Co GmbH

Techniker - Vertrieb / Technischer Kaufmann (m/w/d)

<h3>Unser Unternehmen</h3>                                                                      <p>Als erste Gesellschaft der ACP Group in Deutschland wurde die ACP IT Solutions AG Kolbermoor 2003 gegründet. Was damals mit viel Leidenschaft und Pioniergeist begann, hat sich zu einer echten Erfolgsgeschichte entwickelt. Heute sind wir mit über 150 Mitarbeitenden einer der führenden IT-Partner in der Region.</p> <p>Was uns besonders macht? Ein starkes Miteinander, gelebte Werte wie Verlässlichkeit und Vertrauen – und die Überzeugung, dass moderne IT nur im Zusammenspiel mit Menschlichkeit und regionaler Verbundenheit wirklich stark ist.</p>

ACP IT Solutions AG

Data Center Engineer Johnny erzählt, was ihn motiviert, bei ACP zu arbeiten

Alex ist Consultant für Network & Security und erzählt, was ihm an seiner Arbeit am meisten gefällt.

HI! Wir arbeiten mit Human Intelligence.

Petra aus dem Team Inside Sales stellt uns ihren Job und Arbeitsalltag bei ACP vor!

Enterprise Architekt Mark erzählt über wichtige berufliche Meilensteine mit ACP.

Junior System Engineer Jonas beschreibt seine Begeisterung für die IT-Security

Sales Consultant Walter beschreibt seine Arbeit bei ACP im Bereich Network & Security.

222 Stellenangebote als Recruiter (m/w/d) in der Region Innsalzach