8 Jobs für Geschäftsführer (m/w/d) in der Region Innsalzach

Wir sind brüderl. Ein dynamisches Familienunternehmen, das die Geschäftsbereiche Projektentwicklung, Architektur und Innenarchitektur sowie die modernste Schreinermanufaktur der Region vereint. Wir realisieren Projekte für Menschen - und haben dabei immer aktuelle gesellschaftliche und ökologische Trends im Blick. Wir wollen mitgestalten und etwas bewirken - für die Gesellschaft und die Umwelt. In unserem motivierten Team hast du die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen, aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken und dabei in der Region etwas zu bewirken. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, lichtdurchflutete Räume mit modernster Technik und eine Arbeitsplatzausstattung mit allem, was du brauchst. Deine Gesundheit ist uns wichtig - daher bieten wir ein umfangreiches Gesundheitskonzept. Und ja, bei uns gibt's auch Yoga.

ROHRDORFER ist ein starker Baustoffpartner in der Region. An über 150 Standorten in Deutschland, Österreich, Italien und Ungarn werden hochwertige Baustoffe aus den Bereichen Zement, Transportbeton, Fertigteile und Betonwaren hergestellt, sowie Sand & Kies gewonnen. Mit dem Fokus auf Kundenorientierung, Qualität und Nachhaltigkeit bedienen heute rund 2.300 Mitarbeiter die regionale Baunachfrage. Die Verwendung von Beton ist vielfältig. Er ist zu einem der wichtigsten Baustoffe unserer modernen Gesellschaft geworden. Neben der vielseitigen Verwendung von Beton bietet er ein umfangreiches Spektrum an Schutz-Eigenschaften, die uns den Alltag erleichtern, z.B. Schall-, Brand- oder Feuchteschutz. Die Kunden von ROHRDORFER Transportbeton können aus einem umfangreichen Sortiment ihre gewünschten Produkte wählen und erhalten dazu gezielte Beratung der ROHRDORFER Betonspezialisten. Unsere 15 zertifizierten Werke, wie etwa Rohrdorfer Transportbeton Oberland, Rohrdorfer Transportbeton Chiemgau, Beton Lana oder die Union Beton Werke, liefern normgerechte Betone in allen Güten und Klassen, die selbstverständlich permanent überwacht, geprüft und verbessert werden.

Die Gemeinde Tacherting mit ca. 5.800 Einwohnern im Landkreis Traunstein sucht zur Unterstützung der Geschäftsleitung in der Hauptverwaltungsleitung   eine(n) Verwaltungsfachangestellte(n) oder Verwaltungsfachwirt(in) (m/w/d) in Teilzeit unbefristet.

neon betreibt als gemeinnütziger Träger eine Präventionsfachstelle sowieeine Suchtberatungsstelle. Darüber hinaus sind wir in der betrieblichen Gesundheitsförderung tätig. Zur Verstärkung für unser Team bei der Suchtprävention an Schulen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine Studenten/Studentin. Hier können SIe sich einen Überblick über unsere Workshopthemen verschaffen: https://www.neon-rosenheim.de/praevention/praevention-an-schulen/   Themen für die Schüler*innen-Workshops:   Alkohol, Rausch und Gruppendruck Konsumstrategien im Partysetting Sensibilisierung für Alkoholmissbrauch Stärkung der Persönlichkeit   Digital, Mobil und always on Entwickeln einer Smartphone-Etikette Selbstdarstellung in Social Media Mediensucht-Selbsttest   Selfies, Selbstbild, Social-Life Kritischer Umgang mit Schönheitsidealen Selbstinszenierung im Jugendalter Stärkung des Selbstwerts

Maschinen- und Anlagenführer Beschichtungstechnik (m/w/d) Die Neutra Eloxal GmbH ist ein junges dynamisches Unternehmen, gegründet im Februar 2015 vom Gesellschafter und Geschäftsführer, Johannes Eisenbichler, auch Gründer der Neutra Kunststoffbau GmbH. Wir eloxieren mit einer umweltschonenden und abwasserfreien vollautomatischen Eloxalanlage. Damit wird Aluminium für die verschiedensten Unternehmensbereiche veredelt.

Eloxierer Metallbearbeitung (m/w/d) im 2 Schichtbetrieb Die Neutra Eloxal GmbH ist ein junges dynamisches Unternehmen, gegründet im Februar 2015 vom Gesellschafter und Geschäftsführer, Johannes Eisenbichler, auch Gründer der Neutra Kunststoffbau GmbH. Wir eloxieren mit einer umweltschonenden und abwasserfreien vollautomatischen Eloxalanlage. Damit wird Aluminium für die verschiedensten Unternehmensbereiche veredelt.

Seit 1989 bieten wir unter dem Leitsatz „IT mit Weitblick für Ihren Erfolg“ innovative IT-Lösungen an. Arbeiten bei INES IT bedeutet gemeinsam an Themen und Projekten zu arbeiten und daraus resultierende Erfolge zu feiern. In unserer flachen Hierarchie bieten wir die Möglichkeit, dass sich jeder Mitarbeiter einbringt und proaktiv Ideen und Innovationen vorschlägt. Für uns ist der einzige wirkliche Fehler der, aus dem wir nichts lernen. Nicht nur bei unseren Dienstleistungen und Lieferanten setzen wir auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, dass auch unsere Mitarbeiter ein langfristiger Bestandteil unseres Unternehmens sind. Anerkennung & Wertschätzung: Erfolge nehmen wir nicht als selbstverständlich an, daher ist Wertschätzung für uns essentiell. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst. Sag uns was Dir wichtig ist und wir finden gemeinsam eine Lösung.  Familiäres Team & per Du: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir leben das "Du", denn bei uns findet die interne Kommunikation auf Augenhöhe statt - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.  Freiraum & Vertrauen: Wir wollen alle Spaß an unserer Arbeit haben. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien mit Raum für eigene Ideen. Bei uns übernimmst Du Eigenverantwortung und Dir wird vollstes Vertrauen entgegengebracht.  Fehlerkultur & Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ist uns wichtig. Dabei leben wir einen offenen und ehrlichen Austausch untereinander. Mal einen Fehler zu machen ist menschlich. Für uns ist der einzige wirkliche Fehler der, aus dem wir nichts lernen.

Seit 1989 bieten wir unter dem Leitsatz „IT mit Weitblick für Ihren Erfolg“ innovative IT-Lösungen an. Arbeiten bei INES IT bedeutet gemeinsam an Themen und Projekten zu arbeiten und daraus resultierende Erfolge zu feiern. In unserer flachen Hierarchie bieten wir die Möglichkeit, dass sich jeder Mitarbeiter einbringt und proaktiv Ideen und Innovationen vorschlägt. Für uns ist der einzige wirkliche Fehler der, aus dem wir nichts lernen. Nicht nur bei unseren Dienstleistungen und Lieferanten setzen wir auf Nachhaltigkeit. Unser Ziel ist es, dass auch unsere Mitarbeiter ein langfristiger Bestandteil unseres Unternehmens sind. Anerkennung & Wertschätzung: Erfolge nehmen wir nicht als selbstverständlich an, daher ist Wertschätzung für uns essentiell. Wir möchten, dass Du Dich wohlfühlst. Sag uns was Dir wichtig ist und wir finden gemeinsam eine Lösung.  Familiäres Team & per Du: Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Teams. Wir leben das "Du", denn bei uns findet die interne Kommunikation auf Augenhöhe statt - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer.  Freiraum & Vertrauen: Wir wollen alle Spaß an unserer Arbeit haben. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flachen Hierarchien mit Raum für eigene Ideen. Bei uns übernimmst Du Eigenverantwortung und Dir wird vollstes Vertrauen entgegengebracht.  Fehlerkultur & Weiterentwicklung: Die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ist uns wichtig. Dabei leben wir einen offenen und ehrlichen Austausch untereinander. Mal einen Fehler zu machen ist menschlich. Für uns ist der einzige wirkliche Fehler der, aus dem wir nichts lernen.