Leitung Heilpädagogische Tagesstätte (m/w/d)

Für unseren Standort in Piding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte.

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten für besondere Kinder und Jugendliche des Landkreises BGL
• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Tagesstätte im HPZ mit derzeit ca. 30 Mitarbeiter:innen
• Sie haben Freude an Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit mit den jeweiligen Gruppenleitungen

Ihr Profil:

• Ein Studienabschluss als Bachelor Soziale Arbeit oder Diplom-Sozialpädagog:in oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer sozialen oder heilpädagogischen Einrichtung
• Starke Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter Führungs- und Sozialkompetenz
• Eigener Anspruch an pädagogischer Qualität, menschlicher Zuwendung und Wirtschaftlichkeit
• Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse von Kindern mit Behinderung
• Gute EDV- und MS Office Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in fachspezifische Programme einzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Umfassende Einarbeitung sowie ein firmeninternes Trainee-Programm für (angehende) Führungskräfte
• Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt.
• Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter:innen verstanden, einbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.

Unsere Karriere-Seite soll Ihnen einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: https://www.kiz-chiemgau.de/karriere

Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:

• Jobrad & Egym Wellpass
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
• Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub
• Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringung von Ideen
• Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihr Ansprechpartner, für fachliche Fragen

Frau Manuela Peter (Leitung Teilhabe) unter T +49 8052 171 1600

Herr Peter Wichelmann (GF) unter 08052 / 171 - 1200