Wissenschaftlichen Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Digitale Gesundheit und Künstliche Intelligenz in der Pflege

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.

Für das Zentrum Forschung, Entwicklung und Transfer der Technischen Hochschule suchen wir

zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Smart Vitality Care: Intelligente Informationslogistik für eine menschzentrierte Pflege“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorbehaltlich der Förderzusage) eine/n

Wissenschaftlichen Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d)

im Bereich

Digitale Gesundheit und Künstliche Intelligenz in der Pflege

Die Stelle ist bis 31.01.2029 befristet

und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

DIENSTORT IST ROSENHEIM
Kennziffer 2026-021-ZFET-SVC-WiMi

Ihr Aufgabengebiet umfasst

• technische Entwicklung digitaler Gesundheitslösungen
• Konzeption und Implementation von KI-gestützten Pflege- und Präventionstools
• Datenverarbeitung und -analyse im Gesundheitsbereich
• Koordination mit Projektpartnern (Wissenschaft und Praxis)
• eine semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung nach Absprache

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau
• im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik / Data Science oder verwandten Disziplinen
• Erfahrung in E-Health/E-Care Anwendungen von Vorteil
• Programmierkenntnisse (z.B. Python, moderne Web-Frameworks)
• Interesse an digitaler Transformation im Gesundheitswesen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Interesse an Promotion/wissenschaftlicher Weiterqualifikation
• ausreichend deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
• attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.

Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 04.03.2026)

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Robert:
E-Mail sebastian.robert@th-rosenheim.de , Tel. 08031 805-2534.