Gruppenleiter Betriebsraum (m/w/d)

• Gesamtverantwortung der zugeordneten Produktionsschichten sowie Stellvertretung des Abteilungsleiters Käserei mit Betriebsraum & Reifekeller

• Steuerung und Optimierung der Produktionsabläufe auf Basis definierter Kennzahlen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich OPEX

• Verantwortung für die Einhaltung der gültigen Sicherheits-/ Qualitäts-/ und Hygienestandards sowie Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im Bereich

• Führen von Mitarbeiter-, Feedback- und Kritikgesprächen

• Motivation des Teams und Förderung der bestehenden Potentiale von Mitarbeitern

• Vorbereitung und Durchführung von Schichtversammlungen

• Überprüfung und Freigabe des Schulungsplans für den festgelegten Bereich

• Erstellung des Jahresurlaubsplans, Buchung von Fehlzeiten

• Kontrolle der Produktionspläne, sowie von Wochenend- und Feiertagsplänen entsprechend der Anforderungen durch S&OP

• Anlage von Produktionsaufträgen im ERP System sowie Kontrolle und Pflege verschiedener Geräte und Daten zur Sicherstellung eines stabilen Produktionsablaufs 

• Unterstützung der Abteilungsleitung bei strategischen Projekten und Fragestellungen
  

• Abgeschlossene, in Deutschland anerkannte Ausbildung, mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise im Lebensmittelbereich oder Ausbildung zum Meister/Techniker bzw. Studium d. Lebensmitteltechnologie

• Ausbildereignung (ADA-Schein) und erste Führungserfahrung im kooperativen Führungsstil

• Erfahrung im Shopfloor Management und/oder Kenntnisse in Lean Management-Techniken und KVP

• Fachkenntnisse aus der LM-Branche (Mikrobiologie u. Hygiene)

• Erfahrung im Umgang mit ERP Systeme, idealerweise GUS und anwendungssicher im MS-Office-Paket

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen nebst Kommunikationsstärke

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Es erwartet Sie ein interessanter Arbeitsplatz innerhalb eines engagierten, kollegialen Teams. Wir bieten eine der Aufgabenstellung entsprechende attraktive Vergütung sowie alle Sozialleistungen eines modernen Unternehmens (30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Betriebsrestaurant, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, JobRad, Betriebstankstelle, Corporate Benefits, Wellpass, frisches Obst, etc.).