HR-Manager (m/w/d)

Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte

Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung

Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten

Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung

Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifizierung des Personalbedarfs

Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und Schulungen

Unterstützung bei der Implementierung einer neuen HR-Software

Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten/-akten sowie Zeiterfassungssysteme

Organisation und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge und anderer Mitarbeiter Benefits

Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem Servicedienstleister

Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit.

Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Recruiting oder in der Personaladministration.

Im Idealfall bringst du fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit.

Du besitzt ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Ein professioneller Umgang mit Kunden sowie eine sehr hohe Dienstleistungsorientierung sind für Dich selbstverständlich.

Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.

Du bist begeistert, neugierig und brennst für das, was Du tust und hast Lust Dich stetig weiterzuentwickeln.

Du hast fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Die Chance Indoor-Sport weltweit nachhaltig aufzuwerten.

Zugang zum internationalen Profisport, Sportevents und Persönlichkeiten.

Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.

Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.

Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander stehen bei uns an höchster Stelle.

Ein kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld in einem hoch motivierten Team.

Sehr kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungsprozesse.

Ein attraktives Gehalt mit entsprechenden Sozialleistungen.

Flexible Arbeitszeiten.

30 Tage bezahlter Jahresurlaub.

Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

Betriebliche Altersvorsorge.

Mitgliedschaft EGYM - Wellpass.