Wir suchen zum 01.09.2024 einen Kinderpfleger oder Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit
Individuelle Förderung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen
Beteiligung bei der Erstellung und Umsetzung von Förderplänen
Fortlaufende Dokumentation der pädagogischen Arbeit
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit
den Eltern und Angehörigen
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der genannten Berufen
Erfahrung in der heilpädagogischen Arbeit mit mehrfachbehinderten Kindern und Jugendlichen sind von Vorteil
Zugewandte Haltung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Psychische Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
alle tariflichen Leistungen der AVR Caritas: 30 Tage Urlaub, Zusatzversorgung, Beihilfeleistungen, Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung, Zeitwertkonten uvm.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Therapeut*innen
unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv; wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir von Kind im Zentrum bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz, nämlich einen Ort für freie Entfaltung und Sinnerfüllung.
Ein gesundes, offenes und lebendiges Miteinander ist uns wichtig. KIZ bedeutet nicht nur Kind im Zentrum, sondern auch Kommunikation, Interaktion und Zusammenhalt. Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeiter verstanden, miteinbezogen und gut aufgehoben fühlen. Deshalb legen wir Wert darauf, gemeinsam mit unseren Teams die Arbeitswelt zu gestalten.
Unsere Karriere-Seite soll Dir einen umfangreichen Überblick über offene Positionen, potentielle Teamkollegen, Möglichkeiten uns kennenzulernen sowie auch einen Ausblick auf Mitarbeitervorteile geben: https://www.kiz-chiemgau.de/karriere
Hier einige Beispiele der beliebtesten Vorteile:
Jobrad & Egym Wellpass
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Flexible Arbeitszeiten
Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Dich aktiv - wir achten auf Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
Angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub
Langfristiger Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenem Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringung von Ideen
Zusätzlich zum Gehalt zahlen wir, monatlich prozentual zum Entgelt, eine betriebliche Altersvorsorge.
Fr. Sonja Müller, s.mueller@kiz-chiemgau.de