Leitung (m/w/d) der Frühförderstelle

Sie führen und organisieren die Frühförderstelle der Stiftung Attl selbständig als Leitung nach den pädagogischen, sozialen, wirtschaftlichen und rechtlichen Vorgaben, sowie nach den Grundsätzen des Leitbildes der Stiftung Attl

Es besteht die Möglichkeit, die Leitungsstelle mit Fachkraftstunden zu kombinieren

Sie koordinieren ein interdisziplinäres Team aus Medizin, Pädagogik, Therapie und Psychologie

Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen nach den Führungsgrundsätzen der Stiftung Attl und planen ihre Einsätze

Sie setzen sich als Vertreter*in der Stiftung Attl für die Belange der Frühförderstelle gegenüber externen Partnern, wie Gemeinden und Kostenträgern, ein

Sie verantworten die Netzwerkarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Leitungsträgern, Kooperationspartner und Institutionen

Sie entwickeln das Konzept der Frühförderstelle weiter, angepasst an den Bedarf und die aktuellen Entwicklungen und setzen dieses in die Praxis um

Sie wirken an der Qualitätsentwicklung der Einrichtung mit

Sie sind Ansprechpartner für Eltern und gesetzliche Betreuer

Sie sind Sozialpädagoge FH (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)

Wünschenswert: Leitungserfahrung in der Frühförderstelle oder artverwandten Praxisfeldern

Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und rechtliches Hintergrundwissen im Anwendungsbereich der Frühförderstelle

Sie arbeiten gerne im interdisziplinärem Team und pflegen einen kooperativen Führungsstil

Sie verfügen über ein hohes Maß an soziale und kommunikative Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent

Sie haben ein sicheres Auftreten in der internen und externen Zusammenarbeit und in der Öffentlichkeit

Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklungsdiagnostik und frühen Förderung von Kinder mit Teilhabeeinschränkungen sowie der Begleitung ihrer Eltern mit

Sie verfügen über die Fähigkeit zur innovativen Weiterentwicklung von Konzepten

Sie bringen Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung mit

Nachweispflicht über Masernschutz

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit (in kollegialer Gemeinschaft mit Menschen für Menschen)

die Möglichkeit sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden

eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Soziale Leistungen, wie Beihilfeversicherung, Sozialfond der Stiftung Attl, Betriebssportmöglichkeiten, Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, etc.

Möglichkeit zur Einrichtung eines Zeitwertkontos

Vergünstigungen für unsere Mitarbeiter*innen bei umliegenden Unternehmen

Vielfältige Möglichkeiten für Initiative und Engagement über das eigentliche Arbeitsumfeld hinaus