Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte Nördliche Burgau in Vollzeit

Leitung und Organisation der Kindertagesstätte mit 3 Kindergartengruppen und einer Kinderkrippe und Gruppenleitung (Kindergarten).

• Abgeschlossene Ausbildung zu einer pädagogischen Fachkraft im Sinne des § 16 Abs. 2 Nr. 1 bis 3 der Ausführungsverordnung zum Bayerischen Kinderbildungs- und –betreuungsgesetz (BayKiBiG), die an einer Fortbildung für Leitungskräfte teilgenommen hat und/oder über ausreichend praktische Erfahrung, auch in Leitungspositionen, verfügt.

• ausgeprägte Führungsqualitäten zur Leitung und Organisation der Gesamteinrichtung

• Fachkenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, insbesondere dem BayKiBiG

• Freude an der Arbeit mit Kindern und einem pädagogischen Geschick für das Kind und in der Gruppenarbeit

• Belastbarkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit

• sicheres Auftreten auch in schwierigen Situationen

• strukturierte, genaue und selbständige Arbeitsweise

• sehr gute mündliche und schriftlich Ausdrucksweise

• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und speziell dem Elternbeirat

• gute EDV-Kenntnisse (insbesondere im MS-Office Produkten)

• Bereitschaft zur Zusammenarbeit und zum informellen Austausch mit den übrigen städtischen Kindertagesstätten sowie dem Träger

• Fähigkeiten zur Öffentlichkeitsarbeit

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

• Konstruktive, aufgeschlossene und kollegiale Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und beständigen Team

• nach der angestrebten Übernahme einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen

• ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD – VKA, hier: SuE – Sozial- und Erziehungsdienst) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

• die Eingruppierung erfolgt in der für den SuE-Dienst vorgesehenen Entgeltgruppe

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung