Die Kreisklinik Ebersberg gGmbH ist eine moderne Klinik der gehobenen Grundversorgung mit 328 Betten und 11 Hauptabteilungen sowie einem MVZ und Belegabteilungen. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Technischen Universität München und seit 2023 für unsere Nachhaltigkeit in verschiedenen Bereichen ausgezeichnetes „Green Hospital PLUS“.
Der Landkreis Ebersberg mit 140.000 Einwohnern liegt reizvoll im Voralpenland ca. 30 km östlich von München. Die Kreisstadt hat mit S-Bahn-Anschluss nach München hat eine sehr attraktive Lage mit hohem Freizeitwert und sehr guter Lebensqualität für die ganze Familie. Kinderbetreuungseinrichtungen und eine hervorragend ausgebaute Schulstruktur sind vorhanden.
Verantwortung für das komplette Personalcontrolling
Enge Zusammenarbeit mit unserem bereichsübergreifenden Controlling Team und den Wirtschaftsprüfern
Monatliche Erstellung eines Kennzahlenreports zu Soll-/Ist Planvergleiche, BWA-Analysen und Personalkostenhochrechnungen
Erstellen aller internen, externen Meldestatistiken (Behörden)
Durchführung sämtlicher Auswertungen und Zusammenstellung der Daten für Monats- und Jahresabschlüsse, Wirtschaftsplanungen und Testaterstellungen
Weiterentwicklung des Personalcontrollings
Ad-hoc-Auswertungen und Analysen zu diversen Themenstellungen
Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
Mitwirkung an hausinternen Projekten
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalabteilung /- abrechnung; idealerweise in einem Klinikum
Affinität zu Zahlen und Reports
Eingehende Kenntnisse im Bereich Controlling und Reporting
Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und Personal- und Zeitwirtschaftssysteme
Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Große Einsatzbereitschaft, hohe Motivation
Vergütung nach TVöD-K (EG 10) plus Großraumzulage München (in Vollzeit bis 135 €) und ggf. Kinderzuschlag
Vermögenswirksamen Leistungen
Betriebliche Altersversorgung – arbeitgeberfinanziert und gefördert
Jahressonderzahlung, als Anerkennung Ihrer Arbeit und Ihres Engagements
30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
Regelmäßige arbeitgeberfinanzierte interne und externe Fort- und Weiterbildung
Gezielte und umfassende Einarbeitung durch ein tolles, kollegiales Team
Individuelle Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit anteilig im Homeoffice zu arbeiten
Moderne Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Unternehmen im S-Bahn-Bereich von München
Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Klinik und im Parkhaus, E-Ladesäulen
Attraktive Fahrradleasingangebote und Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen lokal und online
Kostenfreie Getränke, wie Kaffee, Tee und Wasser, ein ausgezeichnetes, kostengünstiges Mittagessen sowie Mitarbeiterpreise in der Cafeteria "Jakob Stüberl"
Betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert
Eventbetriebsausflüge (Winter/Sommer) und eine Weihnachtsparty, die den Teamgeist stärken und für unvergessliche Momente sorgen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Reichen Sie diese einfach, bequem und schnell über unser Onlineformular ein.
Bei Fragen steht Ihnen Martin Ellmaurer gerne zur Verfügung.
Martin Ellmaurer
Stellv. Geschäftsführer/Personalleiter
08092/822210