Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Du recherchierst und wählst geeignete Recruiting Kanäle aus, auf denen Du unsere Zielgruppe (IT-Spezialist*innen) erreichst.

Du stimmst dich mit den Fachbereichen zu Anforderungsprofilen ab. Im nächsten Schritt erstellst und postest Du klar formulierte und ansprechende Stellenanzeigen.

Auch die Direktansprache von potenziellen Mitarbeiter*innen auf sozialen Medien wie LinkedIn gehört zu Deinen Aufgaben.

Du bist zuständig für das Bewerbermanagement, inklusive der Pflege unseres Tools. Außerdem führst Du Videointerviews und Vorstellungsgespräche

Beim Onboarding von neuen Mitarbeiter*innen arbeitest Du mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Du planst, organisierst und besuchst Recruiting-Messen.

Du arbeitest in einem dreiköpfigen Team am Standort Burghausen. Es ist möglich, dass Du Teile Deiner Arbeit im Homeoffice erledigst.

Besonders wichtig ist uns, dass du Interesse an der IT-Branche mitbringst.

Du hast idealerweise einen Studienabschluss mit HR-Inhalten oder hast eine Fortbildung im Bereich Personalentwicklung gemacht.

Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und positives Auftreten aus.

Weitere wichtige Kompetenzen für diesen Job sind Ergebnisorientierung und Überzeugungskraft.

Du sprichst Deutsch verhandlungssicher.

Gelebte Flexibilität: Keine festen Kernarbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice.

Interne Kurse und bedarfsgerechte Weiterbildung

Eine Mitarbeiter-zentrierte, integrative Führung in einer Duz-Kultur.

Unsere Unternehmenskultur ist genauso offen wie unser Dresscode.

Lustige Momente kannst du mit deinen Kollegen bei After-Work- & Mitarbeiter Events erleben.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Moderne, klimatisierte Büros.