Marc O’Polo – 1967 gegründet in Stockholm. Basierend auf der Idee, vor allem natürliche Materialien zu verwenden, ist die Marke heute eine führende internationale Casual Fashion Brand im Premium Segment. Marc O’Polo Produkte der Divisionen Marc O’Polo Modern Casual, Marc O’Polo DENIM, Marc O’Polo SHOES, Marc O’Polo ACCESSOIERS, Marc O’Polo LEGWEAR und der Lizenzen BODYWEAR, BEACHWEAR, EYEWEAR, HOME und JUNIOR stehen für Innovation, Qualität und skandinavisches Design. Sustainability bestimmt das tägliche Handeln mit dem Ziel, eine nachhaltige Marke zu sein.
Die Marc O’Polo SE sitzt in Stephanskirchen / Deutschland und ist in über 40 Ländern über eigene Online-Shops erhältlich. Rund 2.300 Handels- und Franchisepartner sowie eigene Stores repräsentieren die Marke national und international in 60 Ländern. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende weltweit und zählt seit vielen Jahren zu den TOP Arbeitgebern der Branche. 2021 und 2022 belegte Marc O’Polo beim renommierten Branchenranking „Working in Fashion“ des Branchenmagazins TextilWirtschaft den 2. Platz.
Übernahme eigenständiger Aufgabenfelder in der nationalen und internationalen Personalentwicklung
Unterstützung in der Vermarktung der Personalentwicklungsmaßnahmen
Unterstützung unseres Teams in der operativen Umsetzung der Seminare
Administrative Aufgaben und Datenpflege in unserem Personalmanagementsystem
Organisation von Veranstaltungen und Mitarbeit an aktuellen Projekten
Begonnenes oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium
Gute Englischkenntnisse sowie solide Erfahrung mit MS Office
Eigenständiges & selbstverantwortliches Arbeiten
Schnelle Auffassungsgabe, organisatorisches Talent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bevorzugter Einsatzzeitraum 4-6 Monate
Flexibles Arbeiten
Weiterbildung
Finanzielle Benefits
Gesundheit & Sport
Bistro
Nachhaltiges Arbeitsumfeld