Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee.
Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.
www.th-rosenheim.de/
Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstr. 1, 83024 Rosenheim
Für das Projekt „KnowHow2Share“ suchen wir zum 01.03.2025 vorbehaltlich der Förderzusage eine oder einen
Projektmitarbeiterin / Projektmitarbeiter (m/w/d)
für die (fach-)didaktisch-pädagogische Konzeption einer innovativen Lernplattform in der Holzbranche
in Teilzeit mit 95% der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten.
Die Stelle ist bis 28.02.2026 befristet und teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung
der Aufgaben gesichert ist.
DIENSTORT IST ROSENHEIM
Kennziffer 2024-134-ZFET-KnowHow2Share
Analyse von Bedarfen und bestehenden didaktischen Konzepten, einschließlich einer systematischen Literaturrecherche
Konzeption, Entwicklung und Implementierung didaktischer Lernszenarien unter Einbindung von Gamification-Elementen
Durchführung und Dokumentation von Evaluationen sowie Usability- und Funktionstests für die Lernplattform
Abstimmung von Anforderungen und Konzepten sowie Koordination der Zusammenarbeit mit dem Projektpartner
Erstellung der Projektdokumentation sowie Veröffentlichung und Präsentation von Projektergebnissen in der Wissenschaftskommunikation
ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Ingenieurpädagogik, (Berufs-)Pädagogik, (Medien-)Didaktik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung in der Nutzung von Lernplattformen, Gamification-Ansätzen und Community-Plattformen
Kenntnisse in empirischer Lehr-/Lernforschung und branchenspezifischen Prozessen, idealerweise in der Holzbranche
Neugier und Affinität für innovative Technologien und nachhaltige Lehrkonzepte
sehr gute konzeptionelle, analytische und kreative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Einstellung
Flexibilität, Selbstständigkeit, Kommunikationsstärke (in Wort und Schrift), insbesondere in der Zusammenarbeit mit Projektpartnern, sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen, interdisziplinären Team mit Gestaltungsspielraum
eine projektbezogene Zusammenarbeit mit direktem Bezug zur beruflichen Bildung und der Digitalisierung in der Holzbranche
Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote im Bereich Didaktik, Digitalisierung und branchenspezifischem Wissen
flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche
betriebliche Altersversorgung
verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
attraktive Vergünstigungen: z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen
Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexuellen Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.
Bewerbungen bitte online über unser Bewerbermanagement (Bewerbungsschluss: 10.01.2025)
https://bewerberverwaltung.fh-rosenheim.de/apply.php?site=apply_job_offer_show&job_offer=1240
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Sandra Bley: sandra.bley@th-rosenheim.de, Tel. 08031 805-2317.