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90 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Logo für den Job Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
locationAdlerstraße 1, 84539 Ampfing, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Wochen
Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Logo für den Job Personalreferent (m/w/d)
location83071 Stephanskirchen, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Senior Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/d/w)
location83071 Stephanskirchen, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Spezialist (m/w/d)
location85653 Aying-Großhelfendorf, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Sozialpädagogen/-in (w/m/d) für den Arbeitsbereich
locationGeorg-Simon-Ohm-Straße 40, 83301 Traunreut, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Kein Logo verfügbar
location83435 Bad Reichenhall, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR
location83278 Traunstein, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
Logo für den Job Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere therapeutische Wohngruppe (35 Std./Woche) – Kammer
locationSchmidstraße 8, 83278 Traunstein, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Bilder

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