Referentin / Referenten (m/w/d) im Bereich Erasmus+ Hochschulkoordination

• Verantwortliche Koordination des Erasmus+ Programms an der Hochschule (Antragstellung, Durchführung und Berichtswesen, Budgetverwaltung, Evaluation), sowie verantwortliche Betreuung der Digitalisierung im Erasmus+ Programm (Erasmus Without Paper, Online-Mobilitätsmanagement, EU-Datenbanken)

• Beratung und Information von Studierenden und Beschäftigten der Hochschule zur Organisation und Finanzierung von Auslandsaufenthalten, vor allem Auslandssemestern und Kurzprogrammen an Partnerhochschulen, Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Ansprechpartnern (EU, DAAD, internationale Partnerhochschulen), Pflege und Aktualisierung von Kooperationsvereinbarungen zum Studierendenaustausch, Informationsmaterialien und -kanälen (Webseite, Social Media) im Aufgabenbereich

• Betreuung internationaler Gäste, Erstellung von Berichten und Statistiken im Aufgabenbereich, Dokumentenmanagement-System (DMS)

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau, vorzugsweise in Wirtschafts- oder Kulturwissenschaften oder einem verwandten Fachbereich

• sehr gute Kenntnisse im Bereich des Erasmus+ Programms, sowie im internationalen Projektmanagement

• gute EDV-Kenntnisse und Affinität für datenbankbasierte Anwendungen

• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

• selbständige Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz, gutes Zeitmanagement und Verlässlichkeit

• hohe Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Von Vorteil ist:

• Arbeitserfahrung in Erasmus+ Projektmanagement/International Office/Hochschulverwaltung

• Kenntnis in einer Mobilitätssoftware wie Mobility Online sowie Grundkenntnisse in Programmierung (SQL)

• Auslandserfahrung während des Studiums, z.B. Studiensemester und/oder Praktikum im Ausland

• eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld

• flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei der 5-Tage-Woche

• vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie eine betriebliche Altersvorsorge

• verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.B. Ferien- und Notfallbetreuung

• WellPass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen

• attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket, benefits.me

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe E10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L), mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen