Sachbearbeiter (m/w/d) Für den Bereich Soziales und Senioren

• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Grundsicherungsleistungen im Alter und bei Erwerbsminderung sowie Hilfen zum Lebensunterhalt

• Erlass rechtsmittelfähiger verwaltungsrechtlicher Entscheidungen

• Ganzheitliche Fallbearbeitung und –verantwortung für den übertragenen Kundenstamm

• Anpassung und Überprüfung der Leistungsberechnungen

• Rückforderungen von Darlehen und zu Unrecht gewährten Leistungen

• Prüfung und Feststellung von Erstattungsansprüchen

• Aufklärung, Unterstützung und Beratung der Kundinnen und Kunden bei leistungsrechtlichen Fragestellungen

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Entscheidungsfähigkeit und -freude

• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

• Gute Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten

• Kenntnisse in relevanten Fachverfahren (z.B. OK-Sozius, OK-Fis) sind von Vorteil

• Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sind wünschenswert

   

Einstellungsvoraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder

• erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I oder

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, vorzugsweise fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

• einen sicheren Arbeitsplatz in einer modernen Dienstleistungsbehörde

• vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• familienfreundliche Rahmenbedingungen wie z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice

• umfassende Unterstützung bei der Einarbeitung

• tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Einstellung unter Berücksichtigung der beamtenrechtlichen Vorschriften bis einschließlich Besoldungsgruppe A 9 BayBesG

• im Beschäftigtenverhältnis: Betriebliche Zusatzrente für die Altersversorgung, leistungs-gerechte und -orientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen

• Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.