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Das Team In der Abteilung IT Operations sind die beiden Teams IT Infrastructure Services und IT Service Desk angesiedelt. Unser Ziel ist es eine stabile, sichere und effiziente IT-Landschaft zu schaffen, die unsere Organisation optimal unterstützt. Dies umfasst die Verwaltung und Überwachung von Netzwerken, Servern und Cloud-Diensten sowie die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen. Zusätzlich fungieren wir Im IT Service Desk als zentrale Anlaufstelle für unsere Anwender, um ihnen bei IT-Problemen zu helfen und Serviceanfragen schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer IT-Services jederzeit gewährleistet sind und einen echten Mehrwert für das Unternehmen bieten. <h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

AI Developer (all genders)

Ihre Aufgaben <ul><li>Konzeption, Aufbau und kontinuierliche Optimierung von System- und Datenintegrationen zwischen unterschiedlichen internen und externen Datenquellen – unter Einsatz von Microsoft Fabric, Azure Data Factory, Azure Integration Services (z. B. Logic Apps, API Management, Service Bus) sowie weiteren Middleware-Technologien&nbsp;</li><li>Entwicklung und Automatisierung nahtloser, skalierbarer Datenprozesse zur effizienten Überführung und Orchestrierung von Informationen über verschiedene Systeme, Plattformen und Schnittstellen hinweg</li><li>Gestaltung und Pflege robuster, integrierter Datenmodelle und Dataflows in Microsoft Fabric&nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit BI-Analyst:innen und Integration Engineers zur Schaffung eines durchgängigen, datengetriebenen Ökosystems – von der Rohdatenquelle bis zum Insight&nbsp;</li><li>Nutzung von OneLake und Direct Lake Mode zur Bereitstellung systemübergreifender Datenzugriffe in Power BI in nahezu Echtzeit&nbsp;</li><li>Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz bei systemübergreifenden Integrationsszenarien&nbsp;</li><li>Durchführung explorativer Analysen auf Basis integrierter Datenlandschaften für verschiedene Geschäftsbereiche von BORA&nbsp;</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation mit starkem Fokus auf Datenintegration&nbsp;</li><li>Erfahrung im Umgang mit Analyse- und Reporting-Tools (z. B. Power BI, SQL, Excel, Python)&nbsp;</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Fabric und Azure Integration Services (z. B. Data Factory, Synapse, Logic Apps, API Management, Service Bus) sowie idealerweise mit weiteren Middleware-Technologien&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Integration und Nutzbarmachung von Daten aus heterogenen Systemlandschaften (z. B. ERP-, CRM-, Cloud- und On-Premises-Systeme)&nbsp;</li><li>Analytische Denkweise, ein gutes Verständnis für Systemarchitekturen sowie Interesse an Data Storytelling und datengetriebener Entscheidungsfindung&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Lust, in einem dynamischen, innovativen Data-&amp;-Analytics-Team mitzuwirken&nbsp;</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Data Analyst (m/w/d) Schwerpunkt Integration

Ihre Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Datenanalysemethoden, -modelle und -Tools</li><li>Ansprechpartner für die Abfrage, Verknüpfung, Analyse, Visualisierung und Interpretation von Daten für unterschiedliche Unternehmensbereiche</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Algorithmen und ad-hoc Analysen</li><li>Entwicklung und Überwachung von KPIs</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit zur Anforderungsaufnahme und Sicherstellung der Datenqualität&nbsp;</li><li>Konzeption und Erstellung von komplexen Dashboards und Visualisierungen</li><li>Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, Softwarepartnern und der IT</li><li>Aktive Mitgestaltung von Datenstrategien und -lösungen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung mit Datenanalyse &amp; Reporting-Tools wie Power BI, SQL, Excel &amp; Python</li><li>Idealerweise bereits vorhandene Kenntnisse in Microsoft Fabric &amp; Azure Data Services (z. B. Synapse, Data Factory, KQL, Logic Apps)&nbsp;</li><li>Fähigkeit, Daten aus verschiedenen Systemen zu integrieren &amp; nutzbar zu machen</li><li>Analytische Denkweise &amp; Interesse an Data-Storytelling &amp; datengetriebenen Entscheidungen</li><li>Teamplayer-Mentalität &amp; Lust, in einem innovativen Data &amp; Analytics Umfeld mitzuwirken</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Data Analyst (m/w/d) Schwerpunkt BI (Hybrid)

<h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Data Engineer (m/w/d) Business Intelligence

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Traunstein ab 1. November 2025 für 20 – 40 Std./Woche eine erfahrene Fachkraft als<h3>Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung</h3>Aufgrund von Mutterschutz/Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst befristet. Die Aussicht auf eine unbefristete Anstellung ist jedoch gegeben. &nbsp;Wir freuen uns auf Mitarbeitende,<ul><li>die selbstständig die Bearbeitung der laufenden Prozesse in der Buchhaltung übernehmen,</li><li>die eine strukturierte, analytische Denk- und Arbeitsweise mitbringen,</li><li>mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung in der Buchhaltung,</li><li>die gerne im Team arbeiten, gut kommunizieren können, flexibel und sicher in gängigen EDV-Anwendungen sind,</li><li>die Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen fachlichen Disziplinen im Unternehmen haben,</li><li>mit einer positiven Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag.</li></ul>Ihre Vorteile bei uns:<ul><li>Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern</li><li>Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, verschiedene Einkaufsvergünstigungen und Familienbudget</li><li>Personalentwicklung und ein gutes Betriebsklima</li></ul>Wer wir sind:Auf der Grundlage christlicher Werte begleitet, stärkt und befähigt die Diakonie in Südostbayern Menschen, die Unterstützung brauchen.Ihre Ansprechpartnerin: Dagmar Palwitz, Bereichsleitung Finanzwesen Diakonisches Werk Traunstein e.V. Rosenheimer Straße 9, 83278 Traunstein T +49 861 9898-135 <a href="mailto:dagmar.palwitz@diakonie-traunstein.de" target="_blank">dagmar.palwitz@diakonie-traunstein.de</a>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30. September 2025.

Diakonisches Werk Traunstein e.V.

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung ab 1. November 2025 für 20 – 40 Std./Woche – Traunstein

Ihre Leidenschaft sind starke Maschinen?Dann werden Sie sich bei uns wohlfühlen! In unserem modernen Fuhrpark arbeiten Sie mit den neuesten LKWs und heben ihr technisches Können auf das nächste Level! Das erwartet Sie:Durchführung von Reparatur-, Service- und WartungsarbeitenAufrüstung von NeufahrzeugenElektronische Fehlerdiagnose mit modernem EquipmentPrüfung und Instandsetzung hydraulischer KomponentenSchweißarbeiten an Karosserie und FahrgestellenVorbereitung und Durchführung technischer Untersuchungen (z.B. Abgasuntersuchung)Anforderungen:Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als KFZ-MechatronikerErste Berufserfahrungen im Bereich Nutzfahrzeuge wünschenswertInteresse an KFZ-Technik und ElektronikHandwerkliches GeschickSorgfältige Arbeitsweise Davon profitieren Sie bei DETTENDORFER:Ein Familienunternehmen mit Tradition seit 1825Arbeiten mit LKWs neuester GenerationTankrabatt an unseren Inntaler-TankstellenUrlaubsgeld und vermögenswirksame LeistungenUnterstützung für ehrenamtliche TätigkeitenEine eigene betriebliche Altersvorsorge: Dettendorfer-RenteUnfallversicherung - auch für den privaten Bereich Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter: <a href="https://www.dettendorfer.de/karriere/" target="_blank">https://www.dettendorfer.de/karriere/#job-2040369</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Josefa Dettendorfer Personalabteilung | Ausbildung Haus 98 83131 Nußdorf am Inn&nbsp; <a href="mailto:josefadettendorfer@dettendorfer.de" target="_blank">josefadettendorfer@dettendorfer.de</a> 08034 3000364 &nbsp;

Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG

KFZ-Mechatroniker Nutzfahrzeugtechnik (m/w/d)

Wir suchen zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenKaufmännischen Mitarbeiter/in (m/w/d)&nbsp;für unsere Finanzbuchhaltungin Vollzeit oder Teilzeit Das erwartet Sie: <ul><li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresberichten</li><li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li><li>Durchführung von Bank- und Kassenbuchungen</li><li>Kostenabstimmung</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung mit eingschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung oder vergleichbarer Erfahrung</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Familienunternehmen mit wertschätzendem Umgang</li><li>Umfassende Einarbeitung in ein bestehendes Team mit angenehmen Betriebsklima</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Dettendorfer-Rente</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Sachbezugskarte</li><li>Inntaler-Tankkarte mit Mitarbeiterrabatt</li><li>Mitarbeiter-Shuttle</li><li>Neue ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Lehrgänge bei Bildungsträgern</li><li>Interne Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Gruppenunfallversicherung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter: <a href="https://www.dettendorfer.de/karriere/" target="_blank">https://www.dettendorfer.de/karriere/#job-1563413</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Josefa Dettendorfer Personalabteilung | Ausbildung Haus 98 83131 Nußdorf am Inn <a href="mailto:josefadettendorfer@dettendorfer.de" target="_blank">josefadettendorfer@dettendorfer.de</a> 08034 3000364

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Buchhaltung

Wir suchen zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenFinanzbuchhalter/in (m/w/d)&nbsp;in Vollzeit oder Teilzeit Das erwartet Sie: <ul><li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Finanz- und Anlagenbuchhaltungen</li><li>Erstellung von Monats- und Jahresberichten</li><li>Kostenabstimmung</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Kaufmännische Ausbildung zum Finanzbuchhalter&nbsp;oder ähnliche Qualifikation</li><li>Umfassende Kenntnisse im Rechnungswesen</li><li>Anwendungserfahrung im Buchführungsprogramm Diamant von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Familienunternehmen seit 1825</li><li>Tankrabatt (Inntaler-Tankstellen)</li><li>50€ Sachbezugskarte</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li><li>Unterstützung für ehrenamtliche Tätigkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiter-Shuttle zum Bahnhof</li><li>Dettendorfer-Betriebsrente</li><li>Unfallversicherung (auch bei Privatunfällen)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter: <a href="https://dettendorfer.recruitee.com/o/finanzbuchhalter-mwd" target="_blank">https://www.dettendorfer.de/karriere/#job-894119</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Josefa Dettendorfer Personalabteilung | Ausbildung Haus 98 83131 Nußdorf am Inn <a href="mailto:josefadettendorfer@dettendorfer.de" target="_blank">josefadettendorfer@dettendorfer.de</a> 08034 3000364

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Der EDEKA Frischemarkt ist ein privat geführter EDEKA Markt. Die Firma existierte an diesem Standort bereits seit 1950 als SPAR Markt und wechselte 2006 &nbsp;zur EDEKA Handelsgesellschaft. Der Markt wird in 2. Generation von Herrn Peter Klück geführt. Seit 1950 wurde immer wieder erweitert und der derzeitige Markt umfasst eine Ladenfläche von 850m².&nbsp;Durch die wechselnden Jahreszeiten mit ihren spezifischen Produkten ist unsere Arbeit sehr abwechslungsreich. Die Arbeit mit den vielfältigen Lebensmitteln macht Spaß, die Aufgaben sind daher sehr vielfältig und jeder kann seine eigenen Erfahrungen und persönlichen Kompetenzen einbringen. Lebensmittel haben Zukunft!Neben dem klassischen Lebensmittelsortiment haben wir uns den modernen Herausforderungen gestellt. Wir führen regionale, nationale und internationale Produkte. An unseren Frischeabteilungen profitieren Kunden von bester Qualität heimischer&nbsp; Lieferanten. Qualifizierte Mitarbeiter, eine exzellente Weinabteilung und Serviceleistungen runden unser Konzept ab.&nbsp;Durch unseren Standort haben wir eine besondere Beziehung zu unseren Kunden. Bei uns wird jeder wahrgenommen und wir sind immer bereit alle Wünsche zu erüllen. Aufgaben und Verantwortungsbereich Wir suchen ein neues "Gesicht" an unserer Kasse, mit dem unsere KundenFreundlichkeit, Herzlichkeit und Ehrlichkeit verbinden.Es ist nicht leicht, den oder die Richtige zu finden.Unser Team sucht noch immer einen Ersatz für unserer Kassiererin, die nach über 15 Jahrenin Rente gegangen ist.Bei uns arbeiten sehr viele, schon sehr lange bei uns.Das spricht für unser Betriebsklima.Wir versuchen auf jeden Einzugehen und die richtige Lösung zu finden.Also, trauen Sie sich und rufen Sie an: 08669-2262 oder0171-9765446Hier ist der Termin Chefsache, weil wir Sie als Kassiererin ernst nehmen!Und nun suchen wir ein neues "Gesicht" mit dem unsere KundenFreundlichkeit, Herzlichkeit und Ehrlichkeit verbinden.Die Stelle ist ab sofort oder nach Absprache zu besetzen.&nbsp; Voraussetzungen Als "Hauptkassiererin" haben sie viele Aufgaben.Die Kasse besteht nicht nur aus dem Kassieren der Einkäufe unserer Kunden.Die Arbeit ist sehr vielfältig geworden und setzt ein gewisses Maß an Sorgfalt undKonzentration voraus.Voraussetzungen:- Spaß und Freude am Umgang mit Menschen- Ausbildung oder Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel von Vorteil- selbständiges und sorgfältiges Arbeiten- Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit- Kundenfreundlichkeit- Teamfähigkeit<ul><li>Interesse, neues zu erlernen</li></ul> Wunsch nach Veränderung? Bei uns sind Sie richtig! Wir bieten:- gerechte Bezahlung incl. Weihnachts-und Urlaubsgeld- Arbeitgeberzuschuss für betriebliche Altersversorgung- anteilige Erstattung von Hort oder Kindergartenkosten- Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten- flexible Arbeitszeiten nach Absprache- familiäres Betriebsklima in einem jungen Team- Abwechslungsreiche Tätigkeiten- Personalrabatt<ul><li>bezuschusste Gesundheitskurse</li><li>Wellpass</li></ul> Rufen Sie uns einfach an und vereinbaren Sie einen Vorstellungstermin! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Peter Klück <a href="mailto:edekafrischemarkt-klueck@web.de" target="_blank">edekafrischemarkt-klueck@web.de</a> 086692262

EDEKA Frischemarkt Klück e. K.

Kassierer/In  (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger/In  Teilzeit oder Vollzeit

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:Speditionskaufmann/-frau / Disponent/in / Transportmanager/in (m/w/d) für nationale und internationale&nbsp;Verkehre Ihre Hauptaufgaben: <ul><li>Disposition des Eigen- und Fremdfuhrparks</li><li>Frachtenvermittlung</li><li>Betreuung bestehender Kunden sowie Akquisition von Neukunden</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann/-frau oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Disposition</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Familienunternehmen mit wertschätzendem Umgang</li><li>Umfassende Einarbeitung in ein bestehendes Team mit angenehmen Betriebsklima</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Dettendorfer-Rente</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Sachbezugskarte</li><li>Inntaler-Tankkarte mit Mitarbeiterrabatt</li><li>Neue ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen</li><li>Firmenhandy</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Lehrgänge bei Bildungsträgern</li><li>Interne Weiterbildungen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebsärztliches Angebot (im Haus)</li><li>Gruppenunfallversicherung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung unter: <a href="https://www.dettendorfer.de/karriere/" target="_blank">https://www.dettendorfer.de/karriere/#jobform-894227</a>

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