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Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Experten (m/w/d)für Netzwerk, Infrastruktur und SecurityWenn du IT lebst, eigenständig Projekte planen und abarbeiten kannst, ein wertvolles Mitglied eines eingespielten Teams werden möchtest und Freude an deiner Arbeit hast, dann bist du bei uns richtig! Der Ablauf: &nbsp;Du… meldest dich – wir führen ein Fachgespräch – passt es für beide Seitenlernst du das Team, die Software und die Prozesse kennen,bekommst Einblicke in verschiedene Niederlassungen und Branchen,lernst das Netzwerk und die Hardware kennen und arbeitest dich intensiv ein,unterstützt unseren Netzwerkprofi bei der Erstellung, Planung und Instandhaltung der Infrastruktur,erledigst eigenständig neue Projekte, Firmenübernahmen und arbeitest eng mit unseren Dienstleistern zusammen,bringst dein Können und Wissen ein und trägst täglich dazu bei, unsere IT zu verbessern.Bei uns erwartet dich kein monotoner Alltag – jeder Tag ist neu und bringt spannende Herausforderungen mit sich. Damit überzeugst Du uns: &nbsp;Idealerweise deckst du einige dieser Punkte ab – bei uns erledigst du das, was du am BESTEN kannst:Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ITNetzwerken bedeutet für dich nicht Xing und LinkedIn, sondern Switche, (L|W)Ans, Routing und FirewallsDu hast Erfahrung in Maintenance und dem Aufbau von IT-Infrastruktur sowohl in der Cloud als auch OnpremIT-Security ist für dich keine Option, sondern eine Selbstverständlichkeit, die über einen einfachen AntiVirus hinausgehtTeamplay ist für uns von großer Bedeutung – Wissen können wir vermitteln, aber ein Teamplayer musst du schon seinDu bringst Erfahrung in SOC, X/EDR-Produkten mitSoftwareverteilung regelst du vom Arbeitsplatz aus – nicht zu FußFehlerbehebung ist für dich eine strukturierte AngelegenheitEs ist für dich kein Problem, täglich Neues zu lernenDu erkennst und verstehst komplexe Vorgänge und ProzesseDokumentationen gehören für dich zum Alltag und nicht nur zum Ende einer Ausbildung oder eines StudiumsUpdates an Switchen, Firewalls und Infrastruktur sind für dich alltägliche AufgabenDein Hauptinteresse liegt in den Bereichen Netzwerk, Infrastruktur und SecurityDie Arbeit mit einem Ticketsystem siehst du als Bereicherung – nicht als BelastungDu suchst mehr als nur eine Aufgabe oder ein AufgabengebietWir müssen mit dir nicht über ANY – ANY Regeln diskutieren Darauf kannst Du Dich freuen: &nbsp;Familienunternehmen seit 1825Tankrabatt (Inntaler-Tankstellen)50€ SachbezugskarteUrlaubsgeldVermögenswirksame LeistungenRegelmäßige MitarbeitereventsUnterstützung für ehrenamtliche TätigkeitenFlexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und BerufErgonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren TischenLKWs neuester GenerationWeiterbildungsmöglichkeitenDettendorfer-BetriebsrenteUnfallversicherung (auch bei Privatunfällen)Mitarbeiter-Shuttle zum Bahnhof Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Firmenwagen</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Auf dich treffen einige der Punkte zu? Dann bewirb dich noch heute!&nbsp;Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Auch Probetage sind möglich. Solltest du der Meinung sein, auf dich treffen zu wenige Punkte zu – melde Dich – unser größter Fokus liegt darauf, dass Du in unser Team passt! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Josefa Dettendorfer Personalabteilung | Ausbildung Haus 98 83131 Nußdorf am Inn&nbsp; <a href="mailto:josefadettendorfer@dettendorfer.de" target="_blank">josefadettendorfer@dettendorfer.de</a> 08034 3000364 &nbsp;

Johann Dettendorfer Spedition Ferntrans GmbH & Co. KG

IT-Experte (m/w/d)

Das Team In der Abteilung IT Operations sind die beiden Teams IT Infrastructure Services und IT Service Desk angesiedelt. Unser Ziel ist es eine stabile, sichere und effiziente IT-Landschaft zu schaffen, die unsere Organisation optimal unterstützt. Dies umfasst die Verwaltung und Überwachung von Netzwerken, Servern und Cloud-Diensten sowie die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen. Zusätzlich fungieren wir Im IT Service Desk als zentrale Anlaufstelle für unsere Anwender, um ihnen bei IT-Problemen zu helfen und Serviceanfragen schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer IT-Services jederzeit gewährleistet sind und einen echten Mehrwert für das Unternehmen bieten. <h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

AI Specialist (all genders)

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung der Fliegl-Gruppe. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Hast Du schon von dem neuen Ausbildungsberuf Kaufleute im E-Commerce (m/w/d) gehört? Wenn Du schon immer wissen wolltest, wie der digitale Handel bei einem führenden Online-Händler funktioniert, dann ist dieser Beruf genau das Richtige für Dich. &nbsp;Was Dich erwartet: Kaufleute im E-Commerce (m/w/d) sind im Internethandel an der Schnittstelle von Werbung, Logistik und IT tätig. Du wirkst bei der Sortimentsgestaltung mit, bei der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen und präsentierst das Angebot verkaufsfördernd in unserem Onlineshop, auf Onlinemarktplätzen, in Social Media oder Blogs. Mit Kunden kommunizierst Du z.B. per E-Mail, Chat oder Telefonisch und nimmst Anfragen, Reklamationen oder Lieferwünsche entgegen. Darüber hinaus planst Du zielgruppen- oder produktspezifische Onlinemarketingmaßnahmen, organisierst die Erstellung und die gezielte Platzierung von Werbung und bewertest den Werbeerfolg. Für die kaufmännische Steuerung und Kontrolle analysierst Du die Ergebnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und wertest Verkaufszahlen sowie Prozesse aus. Voraussetzungen &nbsp;Dein Profil:Mittlere Reife, Hoch- oder Fachhochschulfreifegute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFreude an Teamarbeit und gute kommunikative FähigkeitenSpaß an selbstständiger, abwechslungsreicher Arbeit und eine hohe Eigenmotivation &nbsp;Ausbildungsdauer: 3 Jahre Wir bieten: &nbsp;•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiäres Betriebsklima•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Soziale Leistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, etc.)•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kostenübernahme für Berufsschulfahrten•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfolgsbeteiligung im 3. Ausbildungsjahr•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zeugnisprämie•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weihnachtsgeld•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Anwesenheitsprämie•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Empfehlungsprämie•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeiter Vorteilskarte (Rabatte bei Partnern, Vorteilsportal)•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Übernahmechancen•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einserschüler Essen•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kostenloses Wasser und Obst•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeiterevents &amp; AusflügeWir bieten dir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und freuen uns über die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen.Vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a>oder postalisch:Fliegl Agro-Center GmbH, Olga Berent, Maierhof 1, 84556 Kastl Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Olga Fröse-Berent Personal Maierhof 1 84556 Kastl&nbsp; <a href="mailto:personal@agro-center.de" target="_blank">personal@agro-center.de</a> 08671 9600 252 &nbsp;

Fliegl Agro-Center GmbH

Auszubildende zum Kaufmann im E-Commerce (m/w/d)

Das Team Die Abteilung Architektur &amp; Bau der BORA-Unternehmensgruppe steht für innovative, nachhaltige und wartungsarme Bauwerke. Mit höchsten Ansprüchen an Ästhetik, Design und Funktionalität betreuen wir alle Bau- und Immobilienprojekte von BORA. Als Bauherrenvertretung vereinen wir Projektmanagement, Projektsteuerung und Bauleitung unter einem Dach und setzen auf unsere vielfältigen Inhouse-Kompetenzen, um herausragende Ergebnisse zu erzielen. Unser Anspruch: Wir schaffen zukunftsfähige, beeindruckende Bauwerke, die den BORA-Standard widerspiegeln und gleichzeitig funktional sowie umweltschonend sind. In unserer Abteilung arbeiten Experten aus verschiedenen Fachgebieten Hand in Hand, um gemeinsam Visionen zu verwirklichen. Die Abteilung umfasst die Teams Technischer Gebäudebetrieb, Innenausbau und die zentrale Abteilung. Ihre Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Aufbereitung komplexer Baurechtsfälle (E-Mails, Pläne, Protokolle, Rechnungen, Fotos, Chats etc.)</li><li>Erstellung gerichtsfester Zeitachsen und Kostenmodelle (z. B. Schaden, Ersatzvornahme, Vergleichsszenarien)</li><li>Koordination und Steuerung von Gutachtern, Versicherern und externen Kanzleien</li><li>Aufbau und Pflege eines konsistenten Parteien- und Fristenregisters</li><li>Qualitätssicherung von Schriftsätzen, Sachverhaltsdarstellungen und Anlagenverzeichnissen</li><li>Betrieb und Administration einer eDiscovery-/Analyse-Plattform (z. B. Relativity, Reveal)</li><li>Erstellung von Dashboards und Reportings zu Kosten, Risiken und Status der Verfahren (Excel/Power BI)</li><li>Schulung interner Stakeholder zu Prozessen, Fristenmanagement und Datenanforderungen</li></ul>Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Rechtsinformatik, Bauingenieurwesen, Architektur mit Rechtsbezug oder vergleichbar</li><li>Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in eDiscovery, Litigation-Support oder baurechtsnahen Projekten</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung prozessfähiger Timelines, Kostenanalysen und Dokumentationen</li><li>Sicherer Umgang mit eDiscovery-Tools (z. B. Relativity, Reveal, Nuix)</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für Fristen- und Verjährungsmanagement</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohe Detailgenauigkeit, Stressresistenz und Priorisierungsfähigkeit unter Fristendruck</li><li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Bau, Legal, Finance und externen Partnern</li></ul><h2>Arbeiten in Raubling </h2>In Raubling trifft Innovation auf Alpenpanorama – ein Standort voller Geschichte und Perspektive, dort wo BORA seinen Ursprung hat.<h2>Gesundheit unserer Mitarbeiter </h2>In unserer Salatbar mit Blick in die Berge gibt es kostenfrei ein gesundes Mittagessen. Wir achten auf BIO-Produkte mit regionaler Herkunft.<h2>Onboarding </h2>Unser Onboarding-Programm erleichtert den Einstieg bei BORA durch umfassende Einblicke in Abteilungen, Prozesse und die Unternehmenskultur.<h2>Potentialförderung </h2>Stärken erkennen, Kompetenzen entwickeln, Talente fördern – bei BORA schaffen wir Raum für persönliches Wachstum und gemeinsamen Erfolg. Welche Dokumente sollten bei einer aussagekräftigen Bewerbung enthalten sein? Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugnisse (Ausbildung / Hochschule / Berufstätigkeit). Wie kann ich BORA meine Bewerbung zukommen lassen? Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, würden wir Sie bitten, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins einzureichen, am besten über das Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen. Sollte dies technisch nicht möglich sein, schicken Sie die Unterlagen an: <a href="mailto:jobs@bora.com" target="_blank">jobs@bora.com</a>. Wie lange ist der Zeitraum, um sich bei BORA für eine offene Stellenausschreibung zu bewerben? Unsere Karriereseite ist stets aktuell. Alle ausgeschriebenen Positionen sind vakant und eine Bewerbung ist über unser Online-Formular jederzeit möglich. Macht es Sinn, sich bei BORA initiativ zu bewerben? Wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Anschließend prüfen wir Ihre Bewerbung auf eine passende Stelle in unserem Unternehmen. <a href="https://jobs.bora.com/de-de/jobs/bewerbung?jobId=31207" target="_blank">Zur Initiativbewerbung</a> Wie sieht der Bewerbungsprozess bei BORA konkret aus? Wenn Sie auf unserer Homepage eine Stellenausschreibung finden, die Sie anspricht, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular zu. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Das bedeutet, Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen. Das persönliche Kennenlerngespräch findet abhängig von der jeweiligen Stelle an unserem Standort in Niederndorf oder Raubling bzw. virtuell statt. Wie läuft der Auswahlprozess bei BORA ab? Im ersten Vorstellungsgespräch nehmen in der Regel das Recruiting und der Verantwortliche aus dem Fachbereich teil. Hier ist es uns wichtig, Sie als Mensch kennenzulernen. Wo liegen Ihre Stärken und persönlichen Ziele? Wenn das Erstgespräch positiv verlaufen ist, folgt ein Zweitgespräch. Nach dem Zweitgespräch besteht häufig auch die Möglichkeit, Ihnen im Rahmen eines Probearbeitens einen ersten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag/-platz zu geben und das Team kennenzulernen. Wie lange muss ein Praktikum bei BORA mindestens dauern? Praktika bei BORA sollten mindestens einen Zeitraum von 16 Wochen umfassen, gerne länger, und als Pflichtpraktika erfolgen. Dies hat den Hintergrund, dass Praktikanten bei uns die Möglichkeit haben, selbstständig zu arbeiten und auch eigene Projekte zu übernehmen. Was bedeutet der Bewerberpool bei BORA? Wenn Sie sich bei BORA bewerben, die Stelle aber nicht zu Ihren Qualifikationen und persönlichen Zielen passt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Voraussetzung Ihres Einverständnisses, in unseren Bewerberpool auf. So können wir uns wieder mit Ihnen in Verbindung setzen, sobald eine neue Stelle ausgeschrieben wird, die zu Ihren Qualifikationen und Zielen passt. Wie wichtig ist die Erfüllung der geforderten Qualifikationen einer Stellenausschreibung? Wenn Ihre bisherige Berufserfahrung nicht vollständig auf unser gefordertes Qualifikationsprofil zutrifft, dann bewerben Sie sich bitte trotzdem. Wir prüfen jede Bewerbung eingehend und denken hier über die jeweilige Stelle hinaus. Ein Leben verläuft nicht immer geradlinig. Bitte bilden Sie daher im Lebenslauf ihre Stationen wahrheitsgetreu ab. Bei BORA steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt. Eine Bewerbung ist auf jeden Fall sinnvoll. HinweisUm Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Inhouse Jurist (m/w/d) Baurecht & Litigation Support

110 Jahre Kompetenz und Vertrauen am Bau1907 gegründet und im stetigen Wandel GROSS geworden, sind wir heute mit 250 eigenen Mitarbeitern ein weiterhin mittelständisch geprägtes Bauunternehmen, welches mehrere strategische Geschäftsfelder abdeckt. Unser Tätigkeitsgebiet&nbsp;für den Bereich Holzleimbau/Ingenieurholzbau erstreckt sich auf den deutschsprachigen Raum und dem angrenzenden Ausland.Wir bieten zum 01.09.2026 für unsere Abteilung Werkstatt einen Ausbildungsplatz zum &nbsp;Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) Allgemeine&nbsp;Informationen&nbsp;zum&nbsp;Berufsbild &nbsp;In der Ausbildung zum Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) lernst du u.a.:Installation, Wartung und Reparaturen von PKW und NutzfahrzeugenIdentifizierung und Behebung von Störungen im mechanischen und elektrischen BauteilenDurchführung von Funktions- und SicherheitsprüfungenPrüfung und Instandsetzung von hydraulischen Komponenten Persönliche Fähigkeiten: &nbsp;Freude an technischen AufgabenHandwerkliches Geschick, sowie gutes technisches und physikalisches VerständnisZuverlässige und genaue ArbeitsweiseGute DeutschkenntnisseSchulausbildung:Qualifizierender Abschluss der Mittelschule/Hauptschule oder Mittlere Reife Deine Vorteile bei uns &nbsp;GROSSMANN fördert die berufliche und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - während und nach der Ausbildung. Außerdem bieten wir dir die Möglichkeit auf Übernahme nach erfolgreichem Abschluss. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Äußere Münchener Straße 20 83026 Rosenheim&nbsp; <a href="mailto:personal@grossmann-bau.de" target="_blank">personal@grossmann-bau.de</a> 08031440127 &nbsp;

GROSSMANN Bau GmbH & Co. KG

Grossmann | Imagefilm "Gemeinsam Stark"

Ausbildung zum Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) ab 01.09.2026

Regulatory Affairs - Schwerpunkt Medizinprodukte (w/m/d) in Medipark 1, 83088 Kiefersfelden, Deutschland. Diese Position kann in Festanstellung, Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden.<h2>Über uns</h2>Meditrade ist ein kontinuierlich wachsender Medizinproduktehersteller in Europa und gilt als starker Systempartner für die Vollversorgung von Kliniken und kliniknahen Einrichtungen mit Medizinprodukten und deren Dienstleistungen sowie als Partner des Fachhandels. Mit dem Leitsatz „Schutz auf der ganzen Linie“ machte die Meditrade GmbH bei Firmengründung im Jahr 1988 zunächst als Hersteller von sich reden.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Überwachung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen für Medizinprodukte.</li><li>Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen.</li><li>Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Behörden.</li><li>Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte.</li><li>Schulung und Beratung interner Abteilungen zu regulatorischen Themen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.</li><li>Erfahrung im Bereich Regulatory Affairs, idealerweise im Medizinproduktebereich.</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Normen und Richtlinien (z.B. MDR, ISO 13485).</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Mitarbeiterevents, Parkplatz.</li><li>Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit spannenden Aufgabenbereichen.</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Medipark 1, 83088 Kiefersfelden, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Meditrade GmbH

Meditrade GmbH - Imagefilm

Regulatory Affairs - Schwerpunkt Medizinprodukte (w/m/d)

<h2>Willkommen bei den #DIWAhnsinnigen</h2>Wenn du Interesse an kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten hast und auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrst, dann bist du bei uns genau richtig!Dafür stehst Du auf Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.Kurz zu uns:Seit 2011 unterstützt die DIWA Gruppe Hausverwalter und Immobilieneigentümer bei der rechtskonformen Abwicklung sämtlicher geforderter Leistungen der Trinkwasserverordnung (TrinkwV). Dazu gehört unter anderem die umfassende Abwicklung und Überwachung aller Services, wie die Objektbegehung, die Organisation von Probenahme- und Analytik-Dienstleistungen sowie aller notwendigen Sofort- und Dekontaminationsmaßnahmen (einschließlich schriftlicher Risikoabschätzungen &nbsp;und Risikoanalysen). Wir betreuen einen ständig wachsenden Bestand von aktuell mehr als&nbsp;25.000&nbsp;Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland.<h2>Das lernst Du bei uns</h2>Du bekommst bei uns durch einen Ausbildungsplan die Möglichkeit in alle Abteilungen hineinzuschnuppern! Dabei lernst Du unter anderem:<ul><li>Betreuung des Empfangs und Repräsentation unseres Unternehmens gegenüber Kunden und Gästen</li><li>Verantwortung für die Telefonzentrale</li><li>Organisation und Buchung von Geschäftsreisen und Events</li><li>Unterstützung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung</li><li>Aufgaben in der allgemeinen Verwaltung (Postbearbeitung, Telefonzentrale, Rechnungsstellungen...)</li><li>Kennenlernen der Disposition unserer Außendienstmitarbeiter</li></ul>Und das war noch längst nicht alles!<h2>Das bringst Du mit</h2><ul><li>Idealerweise mindestens mittlerer Bildungsabschluss</li><li>Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Neugier</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Servicementalität</li><li>Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Interesse an kaufmännischen Abläufen</li></ul><h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2><ul><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen</li><li>Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien inkl. Du-Kultur</li><li>Perspektive auf Übernahme nach Abschluss der Ausbildung</li><li>Getränke &amp; Snacks aufs Haus</li><li>Coole Team-Events (Grillabende, Herbstfest, Weihnachtsfeier &amp; mehr)</li><li>Attraktive Mitarbeiter-Benefits wie EGYM Wellpass, Einkaufsvorteile bei Best Secret u.v.m.</li><li>Und das Wichtigste: ein richtig starkes Teamgefühl!</li><li>Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiges Feedback</li><li>Persönliche Betreuung durch einen Ausbildungsbeauftragten</li></ul><h2>Bereit, bei uns durchzustarten?</h2>Dann schick uns Deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@diwa-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@diwa-gruppe.de</a>&nbsp;oder bewirb Dich direkt über unser&nbsp;Online-Formular. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!&nbsp;

DIWA Gruppe GmbH

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement in Rohrdorf 2026

Ab 01.09.2026 suchen wir für unsere Instandhaltung am Standort Bad Reichenhall einen Auszubildenden zum Industriemechaniker (gn). Deine Aufgaben Deine Aufgaben ergeben sich aus dem Ausbildungsrahmenplan zum Berufsbild. Dazu gehören z. B.:<ul><li>Metallbearbeitung</li><li>Montage von Stahlbau- und Maschinenteilen</li><li>Behälter- und Leitungsbau</li><li>Reparatur- und Wartungsarbeiten</li><li>Fehler- und Störungssuche</li></ul> Deine Qualifikation <ul><li>Mind. Qualifizierender Mittelschulabschluss</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Gutes Basiswissen in den technischen Schulfächern</li><li>Handwerkliches Geschick</li></ul> Freue dich auf <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und familiären Umfeld</li><li>attraktive Vergütung in einem tarifgebundenem Unternehmen</li><li>Urlaubsgeld</li><li>vergünstigte Verpflegung in der Kantine</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Weiterbildungen</li><li>Firmenfeiern</li><li>...und vieles mehr!</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewirb dich gerne mit deinen aussagekräftigen Unterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lydia Moderegger Personalreferentin Reichenbachstraße 4 83435 Bad Reichenhall <a href="mailto:karriere@salzwerke.de" target="_blank">karriere@salzwerke.de</a>

Südwestdeutsche Salzwerke AG

Ausbildung zum Industriemechaniker (gn)

Ab 01.09.2026 suchen wir für unsere Verwaltung am Standort Bad Reichenhall einen Auszubildenden zum Industriekaufmann (gn). Deine Aufgaben Die Aufgaben ergeben sich aus dem Ausbildungsrahmenplan zum Berufsbild. Dazu gehören z. B.:<ul><li>Einkauf und Materialwirtschaft</li><li>Produktionswirtschaft und Versand</li><li>Personalwesen</li><li>Rechnungswesen und Controlling</li><li>Marketing</li><li>Vertrieb</li></ul> Deine Qualifikation <ul><li>Mind. Mittlere Reife</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Gutes Basiswissen in den kaufmännischen Schulfächern</li></ul> Freue dich auf <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und familiären Umfeld</li><li>attraktive Vergütung in einem tarifgebundenem Unternehmen</li><li>Urlaubsgeld</li><li>vergünstigte Verpflegung in der Kantine</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Weiterbildungen</li><li>Firmenfeiern</li><li>...und vieles mehr!</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewirb dich gerne mit deinen aussagekräftigen Unterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lydia Moderegger Personalreferentin Reichenbachstraße 4 83435 Bad Reichenhall <a href="mailto:karriere@salzwerke.de" target="_blank">karriere@salzwerke.de</a>

Ausbildung zum Industriekaufmann (gn)

Ab 01.09.2026 suchen wir für unsere Instandhaltung am Standort Bad Reichenhall einen Auszubildenden zum Elektroniker (gn) für Betriebstechnik. Deine Aufgaben Deine Aufgaben ergeben sich aus dem Ausbildungsrahmenplan zum Berufsbild. Dazu gehören z. B.:<ul><li>Installieren und Inbetriebnehmen von elektrischen Anlagen</li><li>Konfigurieren und Programmieren von Steuerungen</li><li>Instandhalten von Anlagen und Systemen</li><li>Technische Auftragsanalyse, Lösungsentwicklung</li></ul> Deine Qualifikation <ul><li>Mind. Qualifizierender Mittelschulabschluss</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Lernbereitschaft</li><li>Gutes Basiswissen in den technischen Schulfächern</li><li>Handwerkliches Geschick</li></ul> Freue dich auf <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und familiären Umfeld</li><li>attraktive Vergütung in einem tarifgebundenem Unternehmen</li><li>Urlaubsgeld</li><li>vergünstigte Verpflegung in der Kantine</li><li>Arbeitskleidung</li><li>Weiterbildungen</li><li>Firmenfeiern</li><li>...und vieles mehr!</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewirb dich gerne mit deinen aussagekräftigen Unterlagen. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Lydia Moderegger Personalreferentin Reichenbachstraße 4 83435 Bad Reichenhall <a href="mailto:karriere@salzwerke.de" target="_blank">karriere@salzwerke.de</a>

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