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Logo für den Job Neu- und Gebrauchtwage Disponent (m/w/d)
locationMünchener Str. 20/23, 83620 Feldkirchen-Westerham, Deutschland
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Logo für den Job Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Online Sales / Neuwagen
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Logo für den Job Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Online Sales / Gebrauchtwagen
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Logo für den Job Serviceassistenz - Teilfunktion Counterleitung (w/m/d)
location83620 Feldkirchen-Westerham, Deutschland
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Logo für den Job Ausbildung Elektroniker - Fachrichtung Energie und Gebäudetechnik (m/w/d)
locationGewerbering 15, 84549 Engelsberg, Deutschland
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Logo für den Job Ausbildung Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
locationTrostberger Str. 6, 84549 Engelsberg, Deutschland
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Logo für den Job Ausbildung Informationselektroniker  (m/w/d)
locationGewerbering 15, 84549 Engelsberg, Deutschland
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Logo für den Job Duales Studium Elektro- und Informationstechnik (B. Eng) (m/w/d)
locationTrostberger Str. 6, 84549 Engelsberg, Deutschland
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Logo für den Job TGA Planer (m/w/d)
locationGewerbegebiet Nord-Ost V, Trostberger Str. 13, 83301 Traunreut, Deutschland
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Expressbewerbung
Logo für den Job Projektleitung Manufaktur & Innenausbau (m/w/d)
locationGewerbegebiet Nord-Ost V, Trostberger Str. 13, 83301 Traunreut, Deutschland
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Expressbewerbung
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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