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3.303 Jobs

Logo für den Job Kesselwärter (m/w/d)
locationLiebigstraße 17, 84544 Aschau am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Bereichsleitung Herzkatheterlabor / Funktionsdienst Innere (m/w/d)
locationPfarrer-Guggetzer-Straße 3, 85560 Ebersberg, Deutschland
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Logo für den Job Business Development Manager (m/w/d)
locationLiebigstraße 17, 84544 Aschau am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Servicetechniker EMR (w/m/d)
location84508 Burgkirchen an der Alz-Gendorf, Deutschland
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Logo für den Job Stellvertretender Abteilungsleiter Finanzen und Treasury (m/w/d)
locationLiebigstraße 17, 84544 Aschau am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Gewerbe- und Firmenkundenberater (m/w/d) für die Region München-Oberland
location85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn, Deutschland
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Logo für den Job Assistenz (m/w/d) Firmenkundenmanagement mit Entwicklungsperspektive zur Kreditassistenz
location85635 Höhenkirchen-Siegertsbrunn, Deutschland
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Logo für den Job Mitarbeiter (m/w/d) Kundenservice für die Region Altötting-Burghausen
location84 Burghausen, Deutschland
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Logo für den Job Ihre Karriere als Mitarbeiter/in in der Kasse und Personalabrechnung
location83367 Petting, Deutschland
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Logo für den Job IT Inhouse Consultant BI & Analytics (m/w/d)
location84453 Mühldorf am Inn, Deutschland
remoteTeilweise Homeoffice
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salary75.000 € - 90.000 € pro Jahr
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

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Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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