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3.221 Jobs

Logo für den Job Schreiner / Zimmerer zur Montage - Montageschreiner (m/w/d)
location83413 Fridolfing, Deutschland
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Logo für den Job Schreiner / Tischler in der Produktion (m/w/d)
locationHauptstraße 2, 83413 Fridolfing, Deutschland
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Logo für den Job Ausbildung zum Schreiner / Tischler (m/w/d) 2026
locationHauptstraße 2, 83413 Fridolfing, Deutschland
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Logo für den Job Produktionsmitarbeiter Kunststoff (m/w/d)
locationHauptstraße 2, 83413 Fridolfing, Deutschland
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Logo für den Job Mitarbeiter im Bereich Holz/Aluminium-Fensterproduktion (m/w/d)
locationHauptstraße 2, 83413 Fridolfing, Deutschland
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Logo für den Job Werkscontroller*
locationMegglestraße 6-12, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Group Controller*
locationMegglestraße 6-12, 83512 Wasserburg am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Kaufmännischer Mitarbeiter QS/QM (m/w/d) in Teilzeit
location83 Wasserburg am Inn, Deutschland
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Logo für den Job Pflegedirektor für die Kliniken Medical Park Reithofpark und Blumenhof (m/w/d)
locationReithof 1, 83075 Bad Feilnbach, Deutschland
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Logo für den Job LKW-Fahrer (m/w/d) in Vollzeit – Aktiv im Ruhestand! Ihre Erfahrung ist Gold wert!
location83543 Rott am Inn, Deutschland
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Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen
Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
  • Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
  • Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
  • Planung und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
  • Betreuung und Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
  • Organisation von Ausbildungs- und Hochschulmessen
  • Kooperation mit Schulen, Berufsschulen und Hochschulen
  • Förderung von Nachwuchskräften und dual Studierenden
  • Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
  • Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen
  • Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil:

  • Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
  • Ausbilderschein
  • Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
  • Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen, MA Gespräche)
  • Moderationsfähigkeit und Kenntnisse im Talentmanagement
  • Eigeninitiative und Innovationsfreude
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Wir bieten Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive und Entwicklungspotenzial
  • Ein dynamisches, kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge gestaltet
  • Sehr moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Attraktive Zusatzleistungen wie:
  • Urlaubs-/Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrradleasing
  • Edenred Sachbezugskarte
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Sie sind der Meinung, dass Sie und Ihre Qualifikationen gut zu uns passen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen und Informationen stehen wir gerne bereit.

Otto Glas Handels-GmbH

Brigitte Egglhuber

Schellenbruckstraße 7, 84307 Eggenfelden

Email: personal@go-glas.de

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss

Berufserfahrung

  • Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre)

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