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<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.01.2026 - Vollzeit - Marketing &amp; Communications - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> DON’T JUST WORK. CHOOSE IMPACT OVER HYPE.&nbsp; Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst.<ul><li>Du wirst Teil des Brand Marketing Teams, das engagiert und eng zusammenarbeitet.</li><li>Wir teilen alle die gleiche Leidenschaft für die Marke und bringen diese täglich in unsere Arbeit ein.</li><li>Team-Spirit ist für uns mehr als ein Wort: Wir können uns zu 100 % aufeinander verlassen.</li><li>Spannende Projekte mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Arbeitstag einzigartig.</li><li>Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Als Marketing Operations &amp; Logistics Coordinator bei Marc O'Polo bist du verantwortlich für die logistische Planung und Abwicklung unserer Sportkooperationen und Ausstattungen.</li><li>Dabei stellst du sicher, dass der gesamte Prozess des Bekleidungsversands – von der Order über den Wareneingang bis zur Versendung an die entsprechenden Partner und dem Reorder-Prozess – reibungslos abläuft.</li><li>Du dokumentierst fortlaufend die Kooperationen durch die Erstellung von monatlichen Warenausgabelisten, Forecasts und Clipping-Reports.</li><li>In deiner proaktiven Schnittstellenfunktion agierst du als zentrale Verbindung zwischen den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Logistik und Accounting, wodurch du maßgeblich zur effizienten Zusammenarbeit und erfolgreichen Durchführung unserer Projekte beiträgst.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast erste Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Position und Branche gesammelt.</li><li>Dein fundiertes Accounting-Know-how und ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, unterstützen dich in deiner täglichen Arbeit.</li><li>Du hast die Fähigkeit, dich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich zu kommunizieren.</li><li>Deine stark ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li><li>Du arbeitest überwiegend am Headquarter und bist bereit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer logistischen Prozesse beizutragen.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

 Marketing Operations & Logistics Coordinator m/w/d

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Kollegen, der mit voller Leidenschaft hinter seiner Berufung steht und sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln will.Wer ist abc Ladenbau und warum solltest du dich bei uns bewerben?abc Ladenbau ist ein führendes Unternehmen in der Raumgestaltung und Innenarchitektur mit Sitz in Traunstein. Seit Jahren setzen wir kreative und maßgeschneiderte Ladenbauprojekte um, die Funktionalität und Design perfekt verbinden. Bei uns erwartet dich ein innovatives Umfeld, in dem Qualität und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden.Unser Team besteht aus erfahrenen Architekten, Innenarchitekten und Handwerkern, die eng zusammenarbeiten, um individuelle Kundenwünsche zu realisieren. Wir legen Wert auf Detailgenauigkeit, innovative Lösungen und die Nutzung moderner Technologien, um Projekte erfolgreich umzusetzen.Wenn du Teil eines Unternehmens werden möchtest, das nicht nur Räume gestaltet, sondern auch Visionen in die Realität umsetzt, dann bist du bei abc Ladenbau genau richtig. Werde Teil unseres kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Ladenbaus mit uns.Das erwartet Dich:<ul><li>Kapazitätsplanung und Einteilung unserer Monteure&nbsp;</li><li>Verantwortung für die Abwicklung von Projekten im Innendienst</li><li>Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern</li><li>Unterstützung im Einkauf</li><li>Sonderkonstruktionen mit der Werkstatt besprechen</li><li>Sicherstellung von termingerechten Lieferungen und umfängliche Abwicklung von Kleinaufträgen und Servicetouren</li><li>Erstellung von Projektplänen und Berichten</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung</li><li>hohes technisches Verständnis</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Organisationstalent</li><li>gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte</li><li>Optionale Fähigkeiten: Kenntnisse in der Ladenbauindustrie, Erfahrung in einem Familienunternehmen.</li></ul>Warum Du zu uns kommen solltest:<ul><li>Arbeiten in einem dynamischen und kreativen Team</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung und viele BenefitsDeine Aufgaben</li></ul>So startest DuDeine Einstellung ist wichtig. Alles Weitere lernst Du bei uns im Team. Regelmäßige Feedbackgespräche geben Sicherheit und eine schnelle Entwicklung.Klingt das gut?Dann ergreif die Chance und bewirb Dich jetzt! Sende uns Deinen Lebenslauf samt Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:abc@abc-ladenbau.de" target="_blank">abc@abc-ladenbau.de</a>Deine Bewerbung wird bei uns selbstverständlich sehr vertraulich und diskret behandelt. Gerne sprechen wir auch in den Abendstunden oder am Wochenende.

abc Ladenbau GmbH & Co. KG

Manager Projektabwicklung im Innendienst (m/w/d)

Außendienstmitarbeiter zur Kundenbetreuung (m/w/d)Wir sind Teil der dynamisch wachsenden, mittelständischen EDER Unternehmensgruppe mit insgesamt über 2.000 Mitarbeitern. Für seine Kunden ist EDER Stapler der zuverlässige und leistungsstarke Partner rund um Logistikanwendungen für Industrie, Bau, Landwirtschaft und im Eventbereich.Zur Unter­stützung unseres Teams&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenberater Vermietung im Außendienst (m/w/d).IHRE AUFGABEN:<ul><li>Vermietung von Gabelstapler, Arbeitsbühnen und Spezialmaschinen</li><li>Gewinnung von neuen Kunden</li><li>Bedarfsanalyse, Angebotserstellung und Mietabschlüsse bei bestehenden und neuen Kunden</li><li>Sicherstellung der Kundenzufriedenheit</li></ul>SIE VERFÜGEN ÜBER:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit Berufs- und Vertriebserfahrung</li><li>vertriebsaffine Quereinsteiger sind willkommen</li><li>Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sicheres und sympathisches Auftreten</li><li>Sie erreichen mit Ihrem Engagement (Reisebereitschaft 70 %, Aktionsradius ca. 80 km) Ihre Ziele und arbeiten im Team mit dem Innendienst zusammen</li></ul> INTERESSE? Dann freuen wir uns auf Ihre Online - Bewerbungsunterlagen!

Eder GmbH

MEINE KARRIERE BEI EDER - AUSBILDUNGSFILM 2019

EDER PROFITECHNIK - Imagefilm Landtechnik, Kommunal, Stapler, Baumaschinen

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) zur Kundenbetreuung

Moser Baumaschinen ist Vertragshändler für Oben- und Untendreherkrane der Firma Potain (weltweit größter Kranhersteller) und Baumaschinen der Firmen Wacker Neuson und Kramer, leistet umfangreichen Service bei Reparaturen und Ersatzteilbeschaffung für die verschiedensten Baumaschinen und Baugeräte und besitzt einen der größten Baumaschinen-Mietparks Deutschlands mit derzeit vier Niederlassungen in Bayern.Für unser Team in Altenmarkt suchen wir zeitnah in Vollzeit:<h3>KUNDENDIENSTLEITER/ ABTEILUNGSLEITER HOCHBAU (m/w/d)</h3><h3> Aufgaben und Verantwortungsbereich:</h3><ul><li>Kundenbetreuung in allen Phasen des Serviceprozesses,</li><li>Auftragsannahme und Auftragserstellung (Techniker einteilen, etc.)</li><li>Vor-Ort-Besichtigung beim Kunden</li><li>Qualitätskontrolle/ Schadensfeststellung und Ausarbeitung von Kostenvoranschlägen, Garantie- und Kulanzbearbeitung mit dem Hersteller</li><li>Lagerbestände kontrollieren, Ersatzteilbeschaffung, Instandhaltung des eigenen Kranmietparks</li></ul><h3> Voraussetzungen:</h3><ul><li>Technische Ausbildung und/ oder kauf-männische Ausbildung mit technischem Verständnis</li><li>Sicherer und souveräner Umgang mit den Kunden</li><li>Lösungsorientiert, organisationsfähig, dialogfähig</li><li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung</li><li>Attraktive leistungsgerechte Vergütung und langfristige Festanstellung</li><li>Flache Hierarchie und kollegiales Arbeitsklima</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>vermögenswirksame Leistungen</li><li>Firmenevents</li><li>jeden 2.ten Freitag frei</li><li>Dienstfahrzeug möglich</li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3>Wenn Sie diese berufliche Herausforderung mit interessanten Perspektiven reizt, dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Als wachsendes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unser Team verstärken und freuen uns daher auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Max Kranich Disposition Berndlring 16 83352 Altenmarkt a. d. Alz&nbsp; <a href="mailto:max.kranich@moser-baumaschinen.de" target="_blank">max.kranich@moser-baumaschinen.de</a> 08621 50824 0 &nbsp;

Moser Baumaschinen Vertriebs GmbH

Rückblick: Moser Baumaschinen auf der bauma 2019

KUNDENDIENSTLEITER/ ABTEILUNGSLEITER HOCHBAU  (m/w/d)

Die Stadtwerke Waldkraiburg GmbH ist ein erfolgreiches, kommunales Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 130 Mitarbeitern/innen. Wir versorgen die größte Stadt im Landkreis Mühldorf a. Inn und deren 26.000 Einwohner&nbsp;sowie umliegende Kommunen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser und geothermaler Fernwärme. Zudem entsorgen wir das Abwasser, betreiben mehrere Sportstätten und erbringen umfangreiche kommunale Dienstleistungen für die Stadt Waldkraiburg. Ihre Aufgaben sind unter anderem: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einholen von Angeboten und Vorbereitung von Bestellungen·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Budgetüberwachung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Auftragserfassung und -abrechnung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jährliche Störungsmeldung an die Bundesnetzagentur·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Rechnungskontrolle·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besetzung des Empfangs im Verwaltungszentrum als Vertretung. Ihr Profil: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekauffrau/mann oder vergleichbare Qualifikation·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sehr gute MS Office-Kenntnisse·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ein unbefristeter Arbeitsplatz in sicherer und zukunftsweisender Branche·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag TV-V mit Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Beiträge zur Altersversorgung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 31 Tage Urlaub und vieles mehr Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, die Sie an folgende E-Mail-Adresse richten: <a href="mailto:bewerbung@stwwkbg.de" target="_blank">bewerbung@stwwkbg.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Personalabteilung Meisenweg 1 84478 Waldkraiburg <a href="mailto:bewerbung@stwwkbg.de" target="_blank">bewerbung@stwwkbg.de</a>

Stadtwerke Waldkraiburg GmbH

Kaufmännische/r Angestellte/r (m/w/d) in Vollzeit (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Gestaltung und Optimierung der innerbetrieblichen Materialflüsse der BORA Factory vom Wareneingang über die Lagerlogistik bis zur Produktionsversorgung und zum Versand</li><li>Aufbau, Organisation sowie Führung und Entwicklung des Teams in der Intralogistik (z.B. Gruppen- und Schichtleiter, Lagerarbeiter, Prozessmanager, ERP Key-User, etc.)</li><li>Übernahme der Prozessverantwortung sowie für den Aufbau und kontinuierliche Optimierung der Intralogistikprozesse</li><li>Mitgestaltung der Weiterentwicklung des ERP-Systems AP+</li><li>Sicherstellung einer termin- und bedarfsgerechten Belieferung der Produktionsbereiche und Überwachung der Lagerbestände (Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Organisation sowie Durchführung von Inventuren)</li><li>Steuerung und Kontrolle des Verantwortungsbereichs mithilfe der zur Verfügung gestellten Kennzahlen</li><li>Verwaltung des Anlagen- und Maschinenparks, u.a. eines vollautomatisierten Paletten-Hochregallagers</li><li>Ansprechpartner für andere Fachbereiche (z.B. Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement, Finance)&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>HAK, HTL, Wirtschafts-/ Ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Intralogistik oder im Lagerwesen eines produzierenden Unternehmens</li><li>Erfahrung in der Leitung von Teams in Logistikbereichen</li><li>Gutes Prozessverständnis, stark ausgeprägte Lösungsorientierung, hohes Maß an Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Erfahrung mit ERP-Systemen, im Idealfall auch mit Einführungs- und Änderungsprojekten</li><li>Kenntnis der typischen Kennzahlen in der Logistik und Verständnis über deren Bedeutung für Effizienz und Qualität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Teamleitung (m/w/d) Lager & Produktionslogistik

Einrichter/Anlagenverantwortlicher Galvanik (m/w/d)

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH & Co. KG

Rosenberger bietet beste Perspektiven für Deine berufliche Karriere

ERP Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Java-Entwickler bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Produktmanagement Automotive

EDI Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Jobvideo Qualitätsmanagement APQP

Ausbildung bei Rosenberger - Trailer

Jobvideo Produktdesign Automotive

Embedded Software Designer bei Rosenberger in Fridolfing

CAD Application Manager bei Rosenberger in Fridolfing

Einrichter/Anlagenverantwortlicher Galvanik (m/w/d)

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

OBERFLÄCHENTECHNIK

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den
weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter
anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig,
weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten
und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Instandhalter Produktion/Oberflächentechnik (m/w/d)

Sie brennen für Sondermaschinen- oder Automationslösungen? Sie wollen mit Ihrem Knowhow glänzen? Sie wollen erleben wie
Ihre "Lösung" zur Realität wird und funktioniert? Dann bewerben Sie sich als Instandhalter (m/w/d) in unsere Rosenberger
Oberflächentechnik, wir veredeln nicht nur Bauteile, wir bringen sie zum "Strahlen".

Ihre Aufgaben:

Fachlicher Ansprechpartner (intern sowie extern) im
Zuständigkeitsbereich
Unterstützung?bei der Integration von neuen Anlagen im
Fachbereich 
Umsetzung?von Maßnahmen zur
Produktivitätssteigerung, Prozessoptimierung und/oder
Qualitätsverbesserung 
Durchführung von Wartungs- und
Instandhaltungsmaßnahmen 
Unterstützung für die termingerechte Einhaltung von
Produktionsaufträgen 
Überwachung des elektronischen Wartungssystems
Mitarbeit bei Optimierung von Fehlersuchanalyse-
Systemen (FMEA)


Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker,
Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare technische
Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung,
alternativ Weiterbildung zum Meister vorteilhaft
Erfahrung im Bereich Oberflächentechnik/Chemie
wünschenswert 
Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
Sehr gutes technisches Verständnis
Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang
mit IT-gestützten Betriebsinformationskennziffern


Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches

Schulungsangebot sowie
Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,
kostenlose Sportkurse sowie
eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen

fürs E-Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes

Familienunternehmen mit Du-
Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf.
Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und
Geschäftsprozesse sowie
nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei

lokalen Firmen und in vielen
Online Shops

Instandhalter Produktion/Oberflächentechnik (m/w/d)

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

OBERFLÄCHENTECHNIK

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit
führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die
Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die
Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf
der ganzen Welt.

Umwelttechnologe/Chemikant mit Schwerpunkt
Oberflächentechnik/Abwasser (m/w/d)

Du denkst mit, packst an und verlierst dabei nie den Überblick - auch wenn es mal anspruchsvoll wird. Technische Abläufe faszinieren Dich,
Du gehst Problemen gern auf den Grund und findest praktikable Lösungen. Verantwortungsbewusstsein und ein geschultes Auge für
Details gehören für Dich einfach dazu. Du arbeitest gerne im Team, bringst Dich ein und übernimmst Verantwortung - weil Dir bewusst ist,
dass nachhaltige Abwasserbehandlung Teamarbeit und Präzision erfordert. Dann haben wir die richtige Aufgabe für Dich!

Ihre Aufgaben:

Durchführung von prozessbegleitenden Analysen
Auswertung und Dokumentation der Analysenergebnisse
Überwachung und Steuerung aller Prozess- und
Verfahrensabläufe im Abwasserbereich
Erkennen von Normabweichungen aller Prozessparameter und
Einleiten von erforderlichen Störungsbeseitigungen und
Schutzmaßnahmen im Hinblick auf die ordnungsgemäße und
wirtschaftliche Prozessführung
Störungserkennung und -beseitigung vor Ort
Durchführen von Wartungsarbeiten, sowie die notwendige
Dokumentation
Bereitstellen der vom Labor ermittelten Chemikalienzugaben
Be- und Entladen von Gefahrgut

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Chemikant, Umweltechnologe
oder Chemiefacharbeiter (m/w/d)
Idealerweise erste Berufserfahrung
Bereitschaft zur Wechselschicht
Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Gute Teamfähigkeit und selbstständiger Arbeitsstil
Verständnis für sicherheits- und umweltrelevante
Zusammenhänge
Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen

Persönliche Weiterentwicklung
Umfangreiches Schulungsangebot
sowie Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,

kostenlose Sportkurse sowie eigenes
Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr. Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing, Ladestationen fürs

E-Bike/Auto sowie
Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes Familienunternehmen

mit Du-Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich ist

mobiles Arbeiten und ggf.
Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte, modernste

Fertigungs- und Geschäftsprozesse
sowie nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen bei

lokalen Firmen und in vielen Online
Shops

Umwelttechnologe/Chemikant mit Schwerpunkt Oberflächentechnik/Abwasser (m/w/d)

Interessiert?
Bewerben Sie sich in unserem Job-Portal: <a href="http://www.rosenberger.com/jobs" target="_blank">www.rosenberger.com/jobs</a>

Rosenberger Hochfrequenztechnik GmbH &amp; Co. KG
Hauptstraße 1 · 83413 Fridolfing · Tel. +49 8684 18-0 · <a href="mailto:info@rosenberger.com" target="_blank">info@rosenberger.com</a> · <a href="http://www.rosenberger.com" target="_blank">www.rosenberger.com</a>

PRODUKTION

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu
den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-
Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund
3.500 Mitarbeiter*innen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 15.700 Mitarbeiter*innen an
zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen auf der ganzen Welt.

Einrichter Einzelteilfertigung für CNC-Drehmaschinen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
 

Bedienen und selbstständiges Rüsten von CNC-
gesteuerten Produktionsanlagen
Sicherstellung der Qualität durch Einhaltung der
internen Richtlinien
Permanente Überprüfung der Fertigungsprozesse,
Erkennen von Prozessproblemen und deren
Analysierung, Instandsetzung, Wartung sowie Pflege
von Maschinen und Anlagen
Fachliche Zuständigkeit für die eingerichteten
Bearbeitungsmaschinen
Mitwirkung bei der Umsetzung von übergreifenden
Projekten und Aktionen z.B. Six-Sigma, Lean-
Methoden oder Prozessoptimierungen


Ihr Profil:
 

Abgeschlossene Berufsausbildung zum
Industriemechaniker, Maschinenanlagenführer oder
vergleichbare Ausbildung (m/w/d)
Berufserfahrung wünschenswert
Erfahrung mit CNC-gesteuerten Dreh-
/Fräsmaschinen
Sehr gutes technisches Verständnis
Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste
Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit

Persönliche
Weiterentwicklung

Umfangreiches
Schulungsangebot sowie
Förderung von beruflichen

Weiterbildungen

Gesundheit &amp; Fitness
Firmeneigenes Fitnessstudio,
kostenlose Sportkurse sowie
eigenes Betriebsrestaurant

Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
verschiedene Zulagen sowie

Zuschuss zur betr.
Altersvorsorge

Mobilität
Fahrrad-Leasing,

Ladestationen fürs E-
Bike/Auto sowie

Fahrgemeinschaftsapp

Familiäre Werte
Weltoffenes

Familienunternehmen mit Du-
Kultur

Flexibles &amp; mobiles Arbeiten
Je nach Aufgabe und Bereich
ist mobiles Arbeiten und ggf.

Desksharing möglich

Innovation &amp; Technologie
Innovative Produkte,

modernste Fertigungs- und
Geschäftsprozesse sowie
nachhaltiger Umgang mit

Ressourcen

Mitarbeitervorteile
Rabatte &amp; Vergünstigungen

bei lokalen Firmen und in
vielen Online Shops

4.048 Jobs