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Die Stadt Freilassing sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einenMitarbeiter für den Aufsichts- und Veranstaltungsdienst (m/w/d)auf Minijob-Basis in der Lokwelt FreilassingDie „Lokwelt Freilassing“ ist ein Eisenbahnmuseum, das sich im denkmalgeschützten Rundlokschuppen befindet und in erster Linie historische Lokomotiven aus dem Deutschen Museum – Verkehrszentrum präsentiert. Der Museumsbetrieb wird durch verschiedenste Veranstaltungen belebt.Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Museumsaufsicht zu den Öffnungszeiten als Urlaubsstellvertretung sowie bei Sonderführungen nach Vereinbarung.</li><li>Mitarbeit bei Auf- und Abbauten bei Ausstellungen und Veranstaltungen.</li><li>Anwesenheit bei Veranstaltungen.</li><li>Schlüsselprogrammierungen.</li><li>Kassenprogrammierungen.</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Bereitschaft zur Arbeit am Wochenende und an Feiertagen.</li><li>Technisch versiert für Veranstaltungs- und Haustechnik.</li><li>Zeitliche Flexibilität – Dienste variieren.</li><li>Selbstständige Arbeitsweise.</li><li>Führerschein der Klasse B.</li><li>Handwerkliches Geschick.</li><li>Körperliche Belastbarkeit.</li><li>Freundliches Auftreten.</li><li>Teamfähigkeit.</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Einen interessanten, abwechslungsreichen, sicheren, konjunkturunabhängigen, regionalen Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem harmonischen und engagierten Team.</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Betriebliche Altersversorgung sowie Gesundheitsmanagement.</li><li>Weihnachtsgeld und eine zusätzliche Leistungsprämie.</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei weitere arbeitsfreie Tage (24. und 31.12.).</li><li>Die regelmäßige Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li><li>Ausreichend Parkmöglichkeiten im direkten Umfeld der Lokwelt Freilassing und eine gute Anbindung an den ÖPNV/SPNV.</li></ul>Für tarifrechtliche Fragen, Fragen zum Anforderungsprofil sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Schatz (Tel. +49 8654 3099-410 oder&nbsp;<a href="mailto:personal@freilassing.de" target="_blank">personal@freilassing.de</a>) zur Verfügung.Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens Freitag, 9. Januar 2026 an die Stadt Freilassing, Andreas Schatz, Personalstelle, Postfach 16 20, 83383 Freilassing oder per E-Mail (bitte 1 PDF-Datei) an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@freilassing.de" target="_blank">bewerbung@freilassing.de</a>.

Stadt Freilassing

Freilassing der lebenswerte Wirtschaftsstandort

Wirtschaft und Infrastruktur

Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r im Kommunaldienst (VFA-K)

SEJ Praktikum im Rahmen der Erzieherausbildung

Ausbildungsberuf Umwelttechnologe für Wasserversorgung

Mitarbeiter für den Aufsichts- und Veranstaltungsdienst (m/w/d) auf Minijob-Basis

Die Stadt Freilassing sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;einenMitarbeiter für Museumspädagogik (m/w/d)auf Minijob-Basis in der Lokwelt FreilassingDie „Lokwelt Freilassing“ ist ein Eisenbahnmuseum, das sich in einem denkmalgeschützten Rundlokschuppen befindet und in erster Linie historische Lokomotiven aus dem Deutschen Museum – Verkehrszentrum präsentiert.Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:<ul><li>Umsetzung von museumspädagogischen Programmen für Kindergärten, Schulklassen und Ferienprogrammen je nach Anmeldungen und Bedarf.</li><li>Durchführung von Kindergeburtstagen.</li><li>Mitarbeit bei musealen Veranstaltungen, wie z. B. dem Lokwelt Kindertag.</li><li>Entwicklung von neuen Angeboten.</li></ul>Was wir von Ihnen erwarten:<ul><li>Begeisterung für Museen und Freude an der Vermittlungsarbeit.</li><li>Erfahrungen in der Museumspädagogik von Vorteil.</li><li>ausgeprägtes Interesse am Themengebiet „Eisenbahn“.</li><li>Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Kommunikationskompetenz.</li><li>Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit.</li><li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache.</li></ul>Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Einen interessanten, abwechslungsreichen, sicheren, konjunkturunabhängigen, regionalen Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem harmonischen und engagierten Team.</li><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen.</li><li>Betriebliche Altersversorgung sowie Gesundheitsmanagement.</li><li>Weihnachtsgeld und eine zusätzliche Leistungsprämie.</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei weitere arbeitsfreie Tage (24. und 31.12.).</li><li>Die regelmäßige Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.</li><li>Ausreichend Parkmöglichkeiten im direkten Umfeld der Lokwelt Freilassing und eine gute Anbindung an den ÖPNV/SPNV.</li></ul>Für tarifrechtliche Fragen, Fragen zum Anforderungsprofil sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Schatz (Tel. +49 8654 3099-410 oder&nbsp;<a href="mailto:personal@freilassing.de" target="_blank">personal@freilassing.de</a>) zur Verfügung.Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis spätestens Freitag, 9. Januar 2026 an die Stadt Freilassing, Andreas Schatz, Personalstelle, Postfach 16 20, 83383 Freilassing oder per E-Mail (bitte 1 PDF-Datei) an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@freilassing.de" target="_blank">bewerbung@freilassing.de</a>.

Mitarbeiter für Museumspädagogik (m/w/d) auf Minijob-Basis

Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Organisation und praktische Durchführung von Qualitätsprüfungen im Qualitätslabor&nbsp;</li><li>Unterstützung bei Organisation und Durchführung der Prüfplanung&nbsp;</li><li>Programmierung und Bedienung der optischen und taktilen Messsysteme</li><li>Einleitung und Überwachung von Verbesserungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im gesamten Produktionsprozess</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau, Kunststoff- oder Elektrotechnik</li><li>Sicherer Umgang im Lesen und Interpretieren von technischen Unterlagen und Zeichnungen</li><li>Erfahrung im Qualitätsmanagement vorhanden&nbsp;</li><li>Optimalerweise Erfahrung im Mess- und Prüfmittelmanagement vorhanden</li><li>Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

BORA Lüftungstechnik GmbH

Werde Teil der Revolution des Lebensraums Küche | BORA Karriere

BORA: Unsere Werte und Unternehmenskultur

Messtechniker Qualitätssicherung (m/w/d)

<a href="https://company.marc-o-polo.com/de/" target="_blank"></a> Startdatum: 01.04.2026 - Vollzeit - eCommerce &amp; Online Shop - Hofgartenstraße 1, 83071 Stephanskirchen <h3>WER WIR SIND</h3> <ul><li>Du bist Teil eines dynamischen, jungen Teams, welches sich an zwei Tagen pro Woche im Büro trifft</li><li>Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten</li><li>Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander</li><li>Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job</li><li>Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert.</li></ul> <h3>WAS DU BEWIRKEN KANNST</h3> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Planung und Aussteuerung integrierter Kampagnenkonzepte. Von Brand über Produkt bis hin zu Customer, Seasonal und Always-On-Kampagnen – du sorgst für eine ganzheitliche Strategie.</li><li>Du managest den gesamten Campaign-Lifecycle von Briefing bis zur Performance-Analyse und entwickelst kanalübergreifende Kampagnenstrategien.</li><li>Du analysierst die Kampagnenperformance anhand relevanter KPIs und leitest daraus Optimierungspotenziale ab.</li><li>Du arbeitest eng mit diversen Teams zusammen, darunter Brand Marketing, E-Commerce, Creative, Social Media und CRM, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen.</li><li>Du entwickelst Prozesse, Tools und Workflows kontinuierlich weiter, um eine effizientere Kampagnenplanung zu gewährleisten.</li><li>Du identifizierst Trends und Innovationen sowie neue Kanalpotenziale, um stets am Puls der Zeit zu sein.</li></ul> <h3>WER DU BIST</h3> <ul><li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Campaign Management, Brand Marketing oder in vergleichbaren Rollen, idealerweise im Fashion- oder Lifestyle-Segment.</li><li>Du hast fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer Kampagnen und bist strategisch sowie analytisch versiert, insbesondere im Umgang mit KPIs.</li><li>Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams mit und bist ein ausgeprägter Teamplayer.</li><li>Du bist kommunikativ und organisationsstark, flexibel und offen für Veränderungen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.</li><li>Du wohnst im Umkreis unseres Headquarters und kommst gerne mindestens 2 Tage in unser Büro.</li></ul> <h3>WAS DICH ERWARTET</h3> Mobile Office &amp; Flex Work Freedom to Flexwork. Darunter verstehen wir flexibles Arbeiten, ein hybrides Modell aus Mobile Office und Arbeit vor Ort. Das bedeutet, du kannst bis zu 50% deiner monatlichen Arbeitszeit an einem Arbeitsort deiner Wahl verbringen. Ob im Mobile Office oder deutschlandweit in über 45 Co-Working-Locations. Persönliche Meetings und Veranstaltungen am Campus fördern in der übrigen Zeit das Miteinander. Mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen gehen wir noch einen Schritt weiter und bieten dir maximale Flexibilität. Durch „Temporary-Teilzeit“ kannst du z. B. für einen bestimmten Zeitraum in Teilzeit wechseln, um mehr Freizeit zu gewinnen oder dich anderen Themen in deinem Leben zu widmen.Workation in Europa Unser „Work from Abroad“-Programm bietet noch mehr Freiheiten. Mobile Office mit Meeresbrise oder Bergluft? Probier’s doch einmal aus. Bei Marc O'Polo kannst du bis zu 20 Tage pro Jahr von jedem europäischen Land deiner Wahl aus arbeiten.Trainings, E-Learnings &amp; Entwicklungsprogramme Gestalte deinen Weg bei uns aktiv mit. Das Trainingskonzept von Marc O’Polo ist hybrid. Mit unserer Marc O’Polo University bieten wir dir vielfältige Weiterbildungen in Präsenz und in Form von E-Learnings in mehreren Sprachen an. Ob Team-Workshops, Sprachkurse oder Wissen rund um Nachhaltigkeit - such’s dir aus! Um dir den Start bei uns so einfach wie möglich zu machen, gibt es unser Mentoring - dein “O’Friend” unterstützt dich bei allen Fragen. Du möchtest mehr? Wir bieten dir die Möglichkeit, mit uns zu wachsen, sei es als Fachexpert:in oder Führungskraft.50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits &amp; Zuschüsse Unsere Produkte sind unser größter Stolz und wir möchten dich daran teilhaben lassen. Du kannst unsere Produkte vergünstigt mit bis zu 50% Rabatt einkaufen, im eigenen B2B- und Onlineshop sowie in unseren Stores und Outlets. Mit dem Mitarbeitervergütungsprogramm „Corporate Benefits“ erhältst du bei namenhaften Anbietern deutliche Nachlässe. Auch Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen gehören zu den Marc O´Polo Benefits. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasing-Vertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst.Wellpass, kostenlose Sportangebote &amp; Health Support Egal ob Yoga, Krafttraining, Meditation oder Klettern – wir unterstützen dich, wo wir nur können durch betriebliche Gesundheitsförderung. Marc O'Polo bezuschusst das Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS. Für nur 29,90€ erhältst du damit Zugang zu über 6.500 Sportanlagen in Deutschland und Österreich. Oder du nutzt einfach unsere vielfältigen Sportangebote direkt am Campus, z. B. unsere kostenlosen E-Bikes und SUPs. Dein Wohlergehen liegt uns am Herzen. Daher können unsere Mitarbeiter:innen bei beruflichen und persönlichen Anliegen vertrauliche und kostenlose Beratung durch unseren Partner INSITE in Anspruch nehmen.(Charging) Parkplätze, Shuttle &amp; Bike-Leasing Wir möchten, dass die Anfahrt zum Arbeitsplatz für unsere Mitarbeiter:innen so angenehm wie möglich ist. Mit dem Marc O’Polo Shuttle Bus kannst du morgens vom Bahnhof Rosenheim zum Headquarter und abends wieder zurück fahren. Wenn du selbst mit dem Auto kommst, stehen dir Parkmöglichkeiten und ausreichend E-Ladestationen direkt am Campus zur Verfügung. Außerdem gibt es unser Bike-Leasing-Angebot, bei dem du einen bezuschussten Leasingvertrag für ein Fahrrad deiner Wahl abschließen kannst. So bist du auch auf kürzeren Strecken umweltfreundlich und sportlich unterwegs.30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub Unsere Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem bietet dir Marc O’Polo zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe in deinem Leben, wie z.B. deinem Umzug oder die eigene Hochzeit. Zudem gibt es Sabbaticals oder Flexication. Das bedeutet, du kannst bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage pro Kalenderjahr beantragen. So kannst du der Arbeit für eine Weile den Rücken kehren, um z.B. die Welt zu bereisen oder um dich deiner Familie zu widmen. Die Marc O’Polo Mountain Lodge im Thierseetal (Österreich) kannst du auch für private Anlässe in deiner Freizeit nutzen.Bistro, kostenfreie Getränke &amp; Snacks Auch dein körperliches Wohl kommt nicht zu kurz: Für eine ausgewogene Ernährung sorgt unser hauseigenes Marc O'Polo Bistro', das dir vom Frühstück bis zum Nachmittagssnack täglich eine große Auswahl an gesunden, frischen Gerichten mit regionalen Zutaten bietet. Kaffee &amp; Tee stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung.Unterstützung für Familien &amp; Pflegende Wir sind der Überzeugung Beruf und Privatleben müssen vereinbar sein. Marc O’Polo bietet dir verschiedene Arbeitszeitmodelle, 50 % Mobile Office und bis zu 20 zusätzliche Urlaubstage für maximale Flexibilität. Auch in Teilzeit kannst du dich als Führungskraft oder Expert:in weiterentwickeln! Unser EAP-Anbieter INSITE unterstützt unsere Eltern und Pflegende in allen Anliegen, z. B. bei der Suche nach Betreuungslösungen. Um euch als Familie den Wiedereinstieg zu erleichtern, bieten wir unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss zur Kinderbetreuung und darüber hinaus ein Sommer-Kinderferienprogramm. Für kurzfristige Kinderbetreuungsprobleme steht dir unser liebevoll eingerichtetes Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.Nachhaltiges Arbeitsumfeld Bei Marc O´Polo steht das Thema Nachhaltigkeit besonders im Fokus. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, um eine positive Wirkung auf das Wohl der Allgemeinheit sowie der Umwelt zu erzielen. Initiativen wie „Green Angels“, Kampagnen wie z. B. „Energy Saving“ und regelmäßige Happenings wie bspw. Clean-Ups am Campus oder in der Region tragen dazu bei.Mitarbeiterevents &amp; Wertschätzung besonderer Momente Du hast Grund zu feiern? Marc O’Polo feiert mit dir! Ob runder Geburtstag oder Jubiläum, Hochzeit oder Baby - wir freuen uns mit dir und überreichen dir ein kleines Präsent zu deinem besonderen Tag. Einmal im Jahr kommen unsere Jubilare für ein unvergessliches Event zur Feier ihrer Betriebszugehörigkeit zusammen. Hundefreundliches Büro Du hast einen Hund und möchtest ihn gerne mit ins Büro nehmen? Gerne! Durch Abstimmung mit unseren Teamkolleg:innen schaffen wir optimale Voraussetzungen, um das Arbeitsleben mit Büro-Hund für alle zu einem positiven Erlebnis zu machen. <h3>WORAN WIR GLAUBEN</h3>Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS <h3>DEIN HR KONTAKT</h3> Verena Kaser - Human Resources Bei Fragen kannst Du uns gerne per E-Mail kontaktieren: <a href="mailto:VerenaKaser@marc-o-polo.com" target="_blank">VerenaKaser@marc-o-polo.com</a> Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über das Online-Formular eingereicht werden müssen, da wir Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können. Solltest du beim Absenden deiner Bewerbung eine Fehlermeldung erhalten oder Fragen zu der Stelle haben, kannst du uns jederzeit per E-Mail kontaktieren.Neugierig, wie es nach Deiner Bewerbung weitergeht? Hier erfährst Du, wie der Bewerbungsprozess abläuft und wie Du Dich auf ein Interview vorbereiten kannst.

Marc O'Polo SE

DON'T JUST WORK. WORK WITH US.

 (Senior) Campaign Manager m/w/d

Als Kranführer im Industriebau bist du auf unseren Baustellen im Südostbayerischen Raum unterwegs. Unser Bauunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und eigenen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Rohbau bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz und ein kollegiales Miteinander.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Verantwortliches Führen und Bedienen eines Turmdrehkrans im Baustellenbetrieb</li><li>Mitarbeit auf der Baustelle</li></ul><h2>Deine Qualifikation</h2><ul><li>Einschlägige Ausbildung im Bereich Hochbau und gültiger Kranschein</li><li>Erfahrung im Bereich Kranführung im Baustellenbetrieb</li><li>Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li></ul><h2>Das bieten wir</h2><ul><li>Selbstständiges Arbeiten in einem hochmotivierten Team</li><li>Vertrauensvolles und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>Fundierte Einarbeitung</li><li>Moderne, saubere Baustellen im Südbayerischen Raum</li><li>Besuche unsere Website für mehr Benefits &amp; Gründe warum du zu uns kommen solltest</li></ul>Schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail, damit wir einen Eindruck von deinen Vorstellungen und Qualifikationen erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinterschwepfinger Projekt GmbH

Azubi Video: Einblicke in die Arbeitswelt eines Auszubildenen bei der Firma Hinterschwepfinger

Kranführer (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Qualifizierung und Entwicklung von Lieferanten zur Sicherstellung der Qualitätsziele je Warengruppe</li><li>Bearbeitung von Lieferantenreklamationen und Umsetzung von Maßnahmen nach dem 8D-Prozess</li><li>Erarbeitung und Pflege von Qualitätsvereinbarungen zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Lieferanten</li><li>Erstellung der Prüfplanung im Wareneingang zur Sicherstellung der Anlieferqualität</li><li>Lieferantenklassifizierung und Performance-Bewertung inkl. Kennzahlenanalyse und Abstimmung von Verbesserungsmaßnahmen mit dem strategischen Einkauf</li><li>Kontinuierliche Verbesserung der Lieferantenprozesse durch regelmäßige Audits und KVP-Maßnahmen zur Steigerung der Produktqualität</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Techn. Ausbildung im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Kunststofftechnik oder Vergleichbares</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, Lieferantenmanagement oder vergleichbares Tätigkeitsfeld in Bezug auf Lieferketten im industriellen Umfeld</li><li>Erfahrung in der Anwendung von gängigen Qualitätsmethoden (Audit, Reklamationen, KVP)&nbsp;</li><li>Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und Zeichnungen</li><li>analytisches Denken, strukturiertes Vorgehen und Organisationsvermögen, hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

Supplier Quality Engineer (all genders)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Physiotherapeut/in (m/w/d)!&nbsp;Anstellungsmöglichkeiten umfassen Minijob, Aushilfe, Teilzeit, Festanstellung und Vollzeit.<h2>Über uns</h2>Wir sind eine Praxis für Physiotherapie und bieten umfassende physiotherapeutische Behandlungen sowohl in der Praxis als auch im Hausbesuch an.&nbsp;Unsere Wohlfühl-Praxis liegt zentral in einem Ärztehaus im Herzen von Grassau mit wunderbaren Bergblick.„WIR“ sind ein Team aus drei Therapeutinnen und einer Rezeptionskraft, die wertschätzend und freundschaftlich zusammen arbeiten.<h2>Was Du tun wirst</h2><ul><li>Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen und Therapien</li><li>Individuelle Anpassung der Therapiepläne an die Bedürfnisse der Patienten</li><li>Dokumentation der Behandlungsverläufe</li><li>Beratung der Patienten zu präventiven Maßnahmen</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Engagement</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li></ul><h2>Warum Du zu uns kommen solltest</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten und unterschiedliche Anstellungsarten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld (tolles Kollegenteam)</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Benefits: betriebliche Krankenzusatzversicherung, großzügige BAV, …</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Formloser Bewerbungseingang via Telefon oder E-Mail&nbsp;</li><li>Einladung zu einem persönlichen Gespräch&nbsp;</li><li>Feedback und Entscheidung</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Kirchpl. 8, 83224 Grassau, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf den Bewerben-Button, um Ihre Online-Bewerbung zu senden. Ihr Lebenslauf wird dabei mit dem Recruiter geteilt.

AS Physiotherapie

Physiotherapeut/in

Chiemgau GmbH: Wir fördern digitale Kompetenz und stärken die regionale BildungDie Chiemgau GmbH mit ihrem IT-Service für Schulen&nbsp;betreut als zentraler IT-Dienstleister die Schulen des Landkreises Traunstein und weitere Kommunen. Wir sorgen dafür, dass digitale Bildung technisch funktioniert – von der Netzwerkinfrastruktur über Endgeräte bis zu modernen Cloudlösungen - und sorgen für ein innovatives Lernumfeld.Die Chiemgau GmbH des Landkreises Traunstein sucht zur Verstärkung Ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:IT-Techniker (m/w/d) 1st-Level-Support in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitfähig).Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung von Schulen im täglichen IT-Betrieb (1st-Level-Support, Störungsannahme und -bearbeitung)</li><li>Fehleranalyse und -Behebung bei Endgeräten (Windows, Drucker)</li><li>Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software</li><li>Mitarbeit bei Rollouts, Geräteverwaltung und Supporteinsätzen vor Ort</li><li>Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem</li><li>Zusammenarbeit mit 2nd-Level- und Senior-Technikern bei komplexen Störungen</li><li>Schulung und Unterstützung von Lehrkräften und Systembetreuern</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Eine abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Kaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support / Anwenderservice (z. B. in Systemhäusern, Firmen oder Bildungseinrichtungen)</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen:<ul><li>Windows 11 und Office Produkten</li><li>Netzwerke (WLAN, Switches, DHCP/DNS)</li></ul></li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Clientmanagement-Software (z. B. Intune, Baramundi, etc.)</li><li>Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Anwendern</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein Klasse B (Einsätze im Landkreis Traunstein)</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Eine vielseitige und praxisnahe Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsperspektiven zum Senior-Techniker</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 8 inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld und mit Sinn – für die digitale Bildung in unserer Region</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Homepage <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bis spätestens 07.01.2026 ein.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!&nbsp;Für Auskünfte steht unser Technischer Leiter des IT-Service, Herr Tobias Eisenberger, gerne unter der Telefonnummer 0861 98 82 31 42 zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.&nbsp;Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.Eingehende Bewerbungen verarbeiten und speichern wir aufgrund Art. 6 Abs. 1 Buchst. b Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Weitere Datenschutzhinweise stellen wir auf unserer Internetseite <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bereit.

Landratsamt Traunstein

IT-Techniker (m/w/d) 1st-Level-Support

Chiemgau GmbH: Wir fördern digitale Kompetenz und stärken die regionale BildungDie Chiemgau GmbH mit ihrem IT-Service für Schulen&nbsp;betreut als zentraler IT-Dienstleister die Schulen des Landkreises Traunstein und weitere Kommunen. Wir sorgen dafür, dass digitale Bildung technisch funktioniert – von der Netzwerkinfrastruktur über Endgeräte bis zu modernen Cloudlösungen - und sorgen für ein innovatives Lernumfeld.Die Chiemgau GmbH des Landkreises Traunstein sucht zur Verstärkung Ihres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:IT-Systemadministrator Junior (m/w/d) in Vollzeit (grundsätzlich auch teilzeitfähig).Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation von IT- und Netzwerkprojekten an Schulen</li><li>Mitwirkung im 1st- und 2nd-Level-Support für Lehrkräfte, Verwaltung und Schulleitungen</li><li>Mitarbeit in der Administration von Server- und Client-Systemen (Windows, teilweise auch Linux)</li><li>Betreuung von WLAN- und Netzwerkinfrastrukturen vor Ort an Schulen</li><li>Einbringen eigener Ideen für Verbesserungen und Automatisierungen</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Eine abgeschlossene IT-nahe Berufsausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Kaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support / Anwenderservice (z. B. in Systemhäusern, Firmen oder Bildungseinrichtungen)</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen:<ul><li>Windows 11 und Office Produkten</li><li>Netzwerke (WLAN, Switches, DHCP/DNS)</li></ul></li><li>Von Vorteil sind Kenntnisse im Umgang mit Clientmanagement-Software (z. B. Intune, Baramundi, etc.)</li><li>Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Anwendern</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B (Einsätze im Landkreis Traunstein)</li></ul> Wir bieten:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen</li><li>Eine vielseitige und praxisnahe Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>Moderne IT-Ausstattung und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Microsoft-Zertifizierungen)</li><li>Vergütung nach TVöD-VKA in der Entgeltgruppe 8 inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitgestaltung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Umfeld und mit Sinn – für die digitale Bildung in unserer Region</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unsere Homepage <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bis spätestens 07.01.2026 ein.&nbsp;Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!&nbsp;Für Auskünfte steht unser Technischer Leiter des IT-Service, Herr Tobias Eisenberger, gerne unter der Telefonnummer 0861 98 82 31 42 zur Verfügung.Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.&nbsp;Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen.Eingehende Bewerbungen verarbeiten und speichern wir aufgrund Art. 6 Abs. 1 Buchst. b Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Weitere Datenschutzhinweise stellen wir auf unserer Internetseite <a href="http://www.traunstein.bayern" target="_blank">www.traunstein.bayern</a> bereit.

IT-Systemadministrator Junior (m/w/d)

Ihre Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Konstruktion von Modulen und Komponenten für Hausgeräteprodukte&nbsp;</li><li>Erstellung der mechanischen Konstruktionsdokumentation wie z. B. Montage- und Einzelteilzeichnungen, Stücklisten und Funktionsdiagramme&nbsp;</li><li>Auslegung und Konstruktion von Komponenten und Baugruppen&nbsp;</li><li>Erstellung technischer Spezifikationen&nbsp;</li><li>Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner&nbsp;</li><li>Koordination und Bewertung von Prototypen und Prüfungen sowie Ableitung von Maßnahmen&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung zum Technischen Zeichner, Technischen Produktdesigner oder ähnlich (Techniker, HTL oder Studium)&nbsp;</li><li>Fundierte Berufserfahrung in der Produktentwicklung&nbsp;</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Hausgerätebereich von Vorteil&nbsp;</li><li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse, gute CAD-Kenntnisse (vorzugsweise SolidWorks)&nbsp;</li><li>Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten<ul><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen</li><li>Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance</li><li>Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge</li><li>Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen</li></ul>

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