Mitarbeiter/-in Onlinemarketing (m/w/d)

• Content Creation für die städtische Homepage "rosenheim.jetzt"
• Monitoring der Zugriffszahlen und anderer relevanter Kennzahlen
• Maßnahmen in der Suchmaschinenoptimierung
• Enge Absprache mit der Pressestelle, der Tourist-Information sowie anderen internen und externen Stellen
• Umsetzung und Steuerung von Marketingprojekten im Online-Bereich
• Öffentlichkeitsarbeit
• Organisatorische Hilfe und Vertretung der Leitung Stadtmarketing

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Medien, Kommunikation, Grafik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise Erfahrung mit Content Creation, Bildbearbeitung und der Arbeit mit Content Management Systemen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung kreativer Inhalte
• Sichere sprachliche Ausdrucksweise
• Vernetztes Denken
• Sichere PC-Anwenderkenntnisse

• Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
• Unbefristete Stellen
  Grundsätzlich unbefristete Stellen.
• Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
• Urlaub
  30 Tage Urlaub.
• Kollegiales und respektvolles Team
  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
• Arbeiten in Toplage
  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
• Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
• Fortbildungsmöglichkeiten
  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
• Tarifvertrag
  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
• Moderne Arbeitsplätze
  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
• Faire Bezahlung
  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
• Mitarbeiterangebote
  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.