ODU GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

Die Unternehmensgruppe ODU: mit perfekten Verbindungen weltweit präsent

ODU zählt zu den international führenden Anbietern von Steckverbindungssystemen und beschäftigt weltweit rund 2.600 Mitarbeiter. Der Hauptsitz der Firmengruppe ist Mühldorf am Inn. Darüber hinaus verfügt ODU über weitere Produktionsstandorte in Sibiu/Rumänien, Camarillo/USA, Shanghai/China und Tijuana/Mexiko. Die ODU Gruppe vereint unter einem Dach alle relevanten Kompetenzen und Schlüsseltechnologien für Konstruktion und Entwicklung, Werkzeug- und Sondermaschinenbau, Spritzerei, Stanzerei, Dreherei, Oberflächentechnik, Montage sowie Kabelkonfektionierung. Die ODU Unternehmensgruppe ist mit ihren Produkten global vertreten und verfügt über ein internationales Vertriebsnetzwerk. Dazu gehören sieben Vertriebsgesellschaften in Dänemark, England, Frankreich, Italien, Schweden, den USA und China sowie zahlreiche weltweite Vertriebspartner.

Steckverbindungen von ODU sorgen in zahlreichen anspruchsvollen Anwendungsbereichen für eine zuverlässige Übertragung von Leistung, Signalen, Daten und Medien: in zukunftsorientierten Wachstumsmärkten wie der Medizintechnik, der Militär- und Sicherheitstechnik und der Energietechnik ebenso wie in etablierten Branchen wie der Industrieelektronik, der Mess- und Prüftechnik sowie der Fahrzeugtechnik.

Bei ODU sind Sie mehr als nur Arbeitnehmer – wir bieten Ihnen menschlich und fachlich ein optimales Umfeld und hervorragende Perspektiven.

ODU versteht sich als kreatives Unternehmen, in dem Ideenreichtum, Innovation und technischer Fortschritt gefördert werden. Deshalb richten wir ein besonderes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung der bei uns beschäftigten Menschen, denn wir wissen: Eine der wichtigsten Grundlagen für unseren Unternehmenserfolg sind gut ausgebildete Mitarbeiter. Deren Talente zu entwickeln, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden ist für ODU von vorrangiger Bedeutung.

Dazu gehört auch, allen Beschäftigten beste berufliche Perspektiven zu bieten: Interne Aufstiegschancen stehen in allen Unternehmensbereichen wann immer möglich vor externer Einstellung, kontinuierliche Weiterbildung wird finanziell und organisatorisch unterstützt.

Wir begleiten unsere Firmenangehörigen und ihre Familien in allen Lebens- und Laufbahnphasen: Ausbildung, erste Berufserfahrung, Weiterbildung oder duales Studium, Auslanderfahrung bei ODU-Töchtern, Auszeit in Familienphasen (Elternzeit, zusätzliches Kindergeld), Teilzeitangebote, flexible Arbeitszeiten, zusätzliches Altersvorsorgemodell bis zum Renteneintritt. Dass viele ODU-Beschäftigte auch noch im Ruhestand engen Kontakt zum Unternehmen halten, spricht für sich selbst.