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<h2>Pflegefachperson</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Pflege neurologisch erkrankter Patient:innen</li><li>Förderung der Therapiemotivation der Patient:innen</li><li>Rehabilitative Pflege</li><li>Betreuung der Angehörigen</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- &amp; Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Motivation</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg</li><li>Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung – wir berücksichtigen Ihre individuellen Wünsche</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;<ul><li>Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto&nbsp;</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:&nbsp;<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung</li><li>JobRad-Leasingangebot</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten</li><li>Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits (z. B. für Hotels, Freizeitangebote u.v.m.)</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Stefan Fuchs (Pflegedirektor), Tel. +49 175 5704369 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; &nbsp; Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Frau Andrea Metzenleitner Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach Telefon: 08066 18 9133 E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a> &nbsp; karriere.medicalpark.de

Medical Park

Medical Park - Beruf & Karriere | Arbeitgeber Imagefilm

Pflegefachperson

<h2>Neuropsychologe (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und vier ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C und D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patientinnen und Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Neuropsychologische Diagnostik und Therapie bei Patient*innen mit erworbener Hirnschädigung</li><li>Unterstützung der Patient*innen bei der Krankheitsverarbeitung</li><li>Durchführung von Gruppentherapien und Gesundheitsvorträgen</li><li>Durchführung von Entspannungstherapien</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Diplom oder Master in Psychologie</li><li>Vorkenntnisse in Neuropsychologie</li><li>Freude an einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeit</li><li>Ein besonderes Interesse an therapeutischen Interventionen in der Behandlung von chronischen Schlafstörungen ist wünschenswert</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg.</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:<ul><li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich.</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto.</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung.</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung.</li><li>Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin).</li><li>Kostenlose Nutzung der Therapieräume.</li><li>JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden).</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten.</li><li>Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.).</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Dr. Katrin Pahlke (Abteilungsleitung Neuropsychlogie), Tel. 08066 18 6160&nbsp; und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach Telefon: 08066 18 9131 E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a>karriere.medicalpark.de

Neuropsychologe (m/w/d)

<h2>F&amp;B Service Assistant (m/w/d)</h2>Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren. In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patienten – wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Planung und Organisation des Roomservice für unsere beiden Kliniken am Standort</li><li>Schnittstelle zwischen den Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Serviceabläufe</li><li>Sicherstellung der Servicestandards sowie Einhaltung der Hygienevorschriften</li><li>Bei Bedarf aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft</li><li>Erfassung und Prüfung von Rechnungen und Lieferscheinen</li><li>Erstellung von Reports und Auswertungen für interne Auswertungs- und Kontrollzwecke</li><li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Kassenführung und tägliche Abrechnung</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2><ul><li>Hohes Maß an Service- und Dienstleitungsorientierung</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Zuverlässige, belastbare Persönlichkeit - auch in hektischen Situationen</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden</li><li>Technisches Verständnis und Affinität im Umgang mit verschiedenen Softwarelösungen</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und kollegiales Miteinander</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Strukturierte und eng begleitete Einarbeitung für einen optimalen Einstieg</li><li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li><li>Attraktive Zusatzleistungen:<ul><li>Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten von bis zu 100€ monatlich</li><li>Guthabenkarte mit monatlicher Beladung bis zu 44€ netto</li><li>Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"</li></ul></li><li>Zahlreiche Benefits:<ul><li>Kostenloses Kinderferienprogramm (Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien) mit tollen Ausflügen inkl. Verpflegung</li><li>Vergünstigte Mahlzeiten in unserer Einrichtung</li><li>Vergünstigte Übernachtungen im Ameron Hotel Abion Spreebogen (Berlin)</li><li>Kostenlose Nutzung der Therapieräume</li><li>JobRad-Leasingangebot (bis zu 2 Rädern pro Mitarbeitenden)</li><li>After-Work-Events und gemeinsame Sportaktivitäten</li><li>Corporate benefits (unzählige wechselnde Mitarbeiterrabatte bei namenhaften lokalen und internationalen Unternehmen, z.B. Zalando, Expedia, Sky, Samsung u.v.m.)</li></ul></li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Ihre Ansprechpartner Valentin Kölbl (Leitung Hospitality), Tel. 0175 7521006 und Andrea Metzenleitner (Personalreferentin) stehen Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! &nbsp; &nbsp; Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark Frau Andrea Metzenleitner Reithof 1 | 83075 Bad Feilnbach Telefon: 08066 18 9131 E-Mail: <a href="mailto:feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de" target="_blank">feilnbach.bewerbungen@medicalpark.de</a> &nbsp; karriere.medicalpark.de

F&B Service Assistant (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellen der Jahresabrechnung und Nebenkostenabrechnung&nbsp;</li><li>Vor- und Nachbearbeitung von Eigentümerversammlungen sowie Umsetzung der gefassten Beschlüsse&nbsp;</li><li>Betreuung vermieteter Objekte und Wohnungseigentümergemeinschaften</li><li>Organisation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Wir mögen Menschen, die Menschen mögen. Sie sind kommunikativ, ein guter Teamplayer, haben Lust Verantwortung zu übernehmen und können andere inspirieren. &nbsp;Sie haben:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li><li>Berufserfahrung im Bereich WEG-Betreuung und WEG-Buchhaltung</li><li>nach Möglichkeit Kenntnisse im WEG-Recht&nbsp;</li><li>sehr hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Sie helfen uns, besser zu werden.Wir helfen Ihnen, zu wachsen.Wir wollen, dass Sie bei uns Ihre berufliche Heimat finden. Dazu gehört mehr als nur ein gutes Gehalt. Wir setzen auf eine Kultur des Vertrauens und fördern die Vereinbarkeit&nbsp;von Privatleben und Beruf – etwa indem wir es Ihnen überlassen, wie Sie Ihre Zeit einteilen, um Ihre Ziele zu erreichen. Zahlreiche zusätzliche Benefits sind in unserem Unternehmen selbstverständlich. Freuen Sie sich auf:<ul><li>einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem der Top-Unternehmen in der Region</li><li>interessante Aufgaben, die schnelle Übernahme von Verantwortung sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team</li><li>eine offene Unternehmensstruktur mit kurzen Kommunikationswegen sowie ein spannendes Umfeld mit viel Raum für Ideen</li><li>Vertrauensarbeitszeit</li><li>regelmäßige Feedback- &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Persönlichkeitsentwicklung mit erfahrenen Coaches</li><li>EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Jobrad</li><li>MvB Teamevents</li><li>Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee und Obst etc.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns unkompliziert und schnell mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem frühesten Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben ist bei uns nicht nötig.Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Sophie Roß Spinnereiinsel 3b 83059 Kolbermoor&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@mvb-baukultur.de" target="_blank">bewerbung@mvb-baukultur.de</a> +49 8031 901190

Max von Bredow Baukultur GmbH

WEG-Buchhaltung und Objektbetreuung (m/w/d)

Unser Unternehmen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit einer starken Tradition, klaren Werten und einem nachhaltigen Wachstumskurs. Um unsere Zukunftsfähigkeit weiter auszubauen, treiben wir die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse sowie die Einführung von KI-gestützten Lösungen voran und entwickeln unsere Organisation strukturell und kulturell weiter. Dafür suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leitung Personal, die unsere Mitarbeitenden mitnimmt, unsere Kultur stärkt und die Transformation aktiv gestaltet.<h2>Strategische Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Strategie, die das Unternehmenswachstum und die digitale Transformation unterstützt.</li><li>Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, um Skalierbarkeit, Effizienz und Interdisziplinarität sicherzustellen.</li><li>Gestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur, die geprägt ist von Vertrauen, Verantwortung, Zusammenarbeit und Lernbereitschaft.</li><li>Aufbau einer Talent- und Nachfolgeplanung, insbesondere zur Stärkung von Führungskräften und Schlüsselpositionen.</li><li>Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen&nbsp;im Rahmen von Digitalisierung, Prozessautomatisierung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz.</li><li>Weiterentwicklung eines modernen Vergütungs- und Benefits-Systems, das Leistung fördert und Wertschätzung zeigt.</li><li>Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber&nbsp;nach innen und außen – insbesondere in regionalen Talentmärkten.</li><li>Strategische Personal- und Kompetenzplanung, um zukünftige Fähigkeiten aktiv aufzubauen (Upskilling / Reskilling).</li><li>Beratung der Geschäftsführung zu allen HR-relevanten Themen sowie Sparring-Partner*in für Führungskräfte.</li></ul><h2>Operative Aufgaben:</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Teams.</li><li>Verantwortung für reibungslose HR-Kernprozesse (Recruiting, Vertragswesen, On-/Offboarding, Personalbetreuung, Payroll).</li><li>Priorisierung und Steuerung von Recruiting-Maßnahmen&nbsp;für Fachkräfte und Spezialisten.</li><li>Aufbau und Implementierung eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms.</li><li>Einführung eines modernen Performance-Managements&nbsp;mit klaren Zielsystemen.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorgaben&nbsp;sowie professioneller Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen (falls vorhanden).</li><li>Etablierung von HR-Kennzahlen&nbsp;sowie regelmäßiges Reporting zur Steuerung und Transparenz.</li><li>Förderung von Mitarbeitergesundheit, Sicherheit &amp; Well-Being.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder mittelständischen Umfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management sowie in der Einführung neuer Technologien im HR-Kontext.</li><li>Sicheres Gespür für Menschen, Teamdynamiken und Kultur – kombiniert mit unternehmerischem Denken.</li><li>Erfahrung in der Professionalisierung und Skalierung von HR-Strukturen.</li><li>Kontaktstark, kommunikationssicher, glaubwürdig und durchsetzungsstark.</li><li>Freude daran, Tradition und Innovation&nbsp;miteinander zu verbinden.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Schlüsselrolle in der aktiven Gestaltung der Unternehmenszukunft.</li><li>Kurze Entscheidungswege, vertrauensvolle Zusammenarbeit und hoher Gestaltungsspielraum.</li><li>Werteorientiertes Arbeitsumfeld in einem stabilen und zugleich zukunftsgerichteten Familienunternehmen.</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven.</li></ul><h2>Mitarbeiterbenefits</h2><ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>

SILOKING Mayer Maschinenbau GmbH

 Ein Futtermischwagen REVOLUTIONIERT die Landwirtschaft - 20 Jahre SILOKING SelfLine

Premiere auf der Agritechnica 2025 bei SILOKING

1.900 Kühe - eine Maschine | SILOKING SelfLine 4.0 System 1000+

Leitung Personal

Gestalte unsere Hightech-Fertigung mit!Mit unserem neuen, hochmodernen Oberflächenzentrum – dem technologisch fortschrittlichsten seiner Art – erweitert SILOKING seine Produktion um eine vollintegrierte Pulverbeschichtungsanlage auf Top-Niveau. Diese Investition ermöglicht maximale Präzision, langlebige Qualitätsoberflächen und einen hocheffizienten, nachhaltigen Beschichtungsprozess. Für diesen Meilenstein suchen wir qualifizierte Fachkräfte aus Produktion und Technik, die Freude daran haben, mit modernster Ausrüstung zu arbeiten und unsere Fertigung auf das nächste Level zu bringen. Bringe Dein Know-how ein – und wachse mit uns in einem Umfeld, das Zukunft hat. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Vorbereitung von Metall- und Bauteiloberflächen (z. B. Entfetten, Sandstrahlen, Schleifen) Begleiten und Durchführen von Baumaßnahmen und Umbauten</li><li>Applikation von Pulverlacken und Nasslacken im Handverfahren</li><li>Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen (Schichtdickenmessung, Sichtprüfung)</li><li>Nachbearbeitung und Ausbesserungsarbeiten bei Lackierfehlern</li><li>Wartung und Pflege der verwendeten Geräte, Anlagen und Arbeitsmittel</li><li>Einhaltung von Sicherheits-, Umwelt- und Arbeitsschutzvorschriften</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Industrie-Fahrzeuglackierer oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Pulverbeschichtung wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Oberflächenbehandlungsanlagen</li><li>Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln der Qualitätssicherung</li><li>Verständnis technischer Zeichnungen und Spezifikationen</li></ul> Mitarbeiterbenefits<ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>

Industrielackierer (m/w/d) - Fachrichtung Pulverbeschichtung

Gestalte unsere Hightech-Fertigung mit!Mit unserem neuen, hochmodernen Oberflächenzentrum – dem technologisch fortschrittlichsten seiner Art – erweitert SILOKING seine Produktion um eine vollintegrierte Pulverbeschichtungsanlage auf Top-Niveau. Diese Investition ermöglicht maximale Präzision, langlebige Qualitätsoberflächen und einen hocheffizienten, nachhaltigen Beschichtungsprozess. Für diesen Meilenstein suchen wir qualifizierte Fachkräfte aus Produktion und Technik, die Freude daran haben, mit modernster Ausrüstung zu arbeiten und unsere Fertigung auf das nächste Level zu bringen. Bringe Dein Know-how ein – und wachse mit uns in einem Umfeld, das Zukunft hat. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Auf- und Abhängen von Teilen und Baugruppen für die Pulverbeschichtung</li><li>Maskieren und Demaskieren von Bauteilen</li><li>Verpacken und Beschriften der Teile</li><li>Bedienung von Flurförderfahrzeugen (Stapler)</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Erfahrung in der Logistik oder Produktion wünschenswert</li><li>Staplerschein erforderlich</li><li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb</li><li>Grundkenntnisse in MS Office und ERP-Systemen von Vorteil</li></ul> Mitarbeiterbenefits<ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>

Logistiker (m/w/d) - Pulverbeschichtung

Zukunft entsteht hier!Aus Tittmoning in die Welt. Gestalte auch Du deine Zukunft beim weltweit führenden Hersteller für innovative Fütterungstechnik und werde Teil unseres inhabergeführten Familienunternehmens.Seit 30 Jahren entwickeln und fertigen wir qualitativ hochwertige Maschinen für die Fütterung von Milchvieh. Angetrieben aus unserer Leidenschaft für eine bessere Landwirtschaft steht bei all unseren Aktivitäten der Mensch und die Kuh im Mittelpunkt unserer Bemühungen. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 140 Mio. Euro befinden wir uns weiter auf Wachstumskurs - und dies langfristig in einer zukunftssicheren Branche. Diese Erfolgsgeschichte kannst auch Du aktiv mitgestalten. Aufgaben und Verantwortungsbereich<ul><li>Stammdatenpflege im System inkl. Lagerplatz</li><li>Optimierung von Lagerplätzen sowie Bereitstellung von Materialien den Lagerplätzen und Verbrauchsorten</li><li>Anpassung der Ladungsträger auf die aktuelle Verbrauchsmenge</li><li>Durchführung von Materialbuchungen</li><li>Sicherstellung des Materialflusses zwischen den Funktionsbereichen</li><li>Koordination der Kommissionierliste</li><li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Bearbeitung von Reklamationen</li></ul> Voraussetzungen<ul><li>Mindestens 2-jährige Berufsausbildung zum Fachlageristen oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und den Willen, sich mit uns weiterzuentwickeln</li><li>Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li></ul> Mitarbeiterbenefits<ul><li>Gruppenunfallversicherung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstfahrrad</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>38,5 Stunden/ Woche</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen:SILOKING Mayer Maschinenbau GmbHKehlsteinstraße 4 | 84529 Tittmoning | DeutschlandPersonalwesen - Peter GutmannTel. +49 8683 8984-42E-Mail: <a href="mailto:job@siloking.com" target="_blank">job@siloking.com</a>.

Mitarbeiter Produktionslogistik (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIndustriemechaniker / Landmaschinenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Beruf. Ihre Herausforderung:<ul><li>Überwachung, Instandhaltung und Wartung unserer Anlagen und Geräte</li><li>Suche und Behebungen von Störungen</li><li>Modernisierung und Optimierung unserer bestehenden Produktionsanlagen</li><li>Dokumentieren von Anlagen- und Betriebszuständen</li><li>Mitarbeit an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbarer Beruf</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li><li>Bereitschaft zum Einsatz im Tagbetrieb und einem 3-Schicht-Betrieb alle acht Wochen</li><li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität, Offenheit und Interesse an neuen Aufgabenstellungen</li><li>MS-Office-Kenntnisse</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

J. Bauer GmbH & Co. KG

Industriemechaniker / Landmaschinenmechaniker (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTeamleiter Entgeltabrechnung - HR/Payroll (m/w/d). Ihre Herausforderung:<ul><li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Spezialisten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Abrechnungsprozesse sowie die termingerechte Bereitstellung von Gehältern und Löhnen</li><li>Sie koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams und stellen sicher, dass das operative Tagesgeschäft effizient und zuverlässig abgewickelt wird</li><li>Eigenverantwortlich führen Sie sämtliche Abrechnungstätigkeiten für einen definierten Betreuungskreis durch und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetenter&nbsp;Ansprechpartner in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung zur Seite</li><li>Sie treiben Projekte zur Optimierung von Prozessen und Systemen in der Entgeltabrechnung aktiv voran und informieren zielgruppengerecht über relevante Themen</li><li>Dabei haben Sie auch immer mögliche Optimierungen und Harmonisierungsmöglichkeiten für die Personalabrechnung in der gesamten Bauer Gruppe im Hinterkopf und sind bereit nach ausreichender Einarbeitung weitere Verantwortung auf Gruppenebene zu übernehmen</li><li>Mit Ihren fundierten Kenntnissen im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung bearbeiten und klären Sie Grundsatzfragen der Entgeltabrechnung</li><li>Sie unterstützen bei Betriebsprüfungen, wirken bei der Erstellung von HR-Reports und Jahresabschlüssen mit und betreuen unsere Betriebsrentner inklusive Gutachtenerstellung</li><li>Im Rahmen von übergreifenden Projekten und im Austausch mit der gesamten HR Community der Bauer Gruppe bringen Sie sich und Ihr Wissen aktiv ein und sind Gruppenweit maßgeblich an der Harmonisierung der Entgeltabrechnung beteiligt</li></ul>Voraussetzungen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellter) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in P&amp;I Loga oder einem vergleichbaren Personalwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystem</li><li>Eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität, Mut und Gelassenheit zeichnen Sie aus</li><li>Sie sind ein echter Teamplayer und fördern die kollegiale Zusammenarbeit&nbsp; innerhalb der Abteilung sowie mit internen und externen Schnittstellen&nbsp; kontinuierlich weiter</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angaben zur Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin unter <a href="http://www.bauer-natur.de/" target="_blank">www.bauer-natur.de</a>. Somit können wir Ihnen die bestmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung garantieren. Wir freuen uns darauf! Und vielleicht heißt es dann schon bald: „Herzlich Willkommen im BAUER-Team“!

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